Аналитика каналаMaxЖурнал "Главбух"

Коллеги, а к вам часто обращаются в нерабочее время? 😀 🔥 — нет ⚡️ — постоянно Еще больше бухгалтерского юмора найдете в Главбух. Юмор #бухгалтерский_юмор ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

Согласны, коллеги? 😄 🔥 - да 😄 - думаю, есть характеристика получше Еще больше бухгалтерского юмора найдете в Главбух. Юмор #бухгалтерский_юмор ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира

⁠⚡️ В Госдуму внесли законопроект об алиментах для студентов-очников до 23 лет Законопроект № 1324830-8 предлагает обязать родителей выплачивать алименты совершеннолетним детям до 23 лет — при условии очного обучения в колледже или вузе. Сейчас Семейный кодекс обязывает родителей платить алименты только до достижения ребенком 18 лет. Единственное исключение — нетрудоспособные совершеннолетние, которые нуждаются в помощи. Законопроект дополняет Семейный кодекс новой статьей 85.1, которая устанавливает обязанность родителей содержать трудоспособных совершеннолетних детей не старше 23 лет, обучающихся по очной форме по основным образовательным программам. Если родители не предоставляют содержание добровольно, алименты будут взыскивать в судебном порядке. Подробнее можно почитать здесь >> Как думаете, нужно такое изменение в законе или нет? 👍🏼 - да, справедливо — студент ещё не может себя обеспечить 👎🏼 - нет, 18 лет — уже совершеннолетие, пусть работают 🔥 - зависит от ситуации в семье К другим новостям: – Поправки в НК с 1 октября: как пересмотреть договоры и не переплатить НДС – Не удержали НДФЛ с выплаты физлицу: что делать бухгалтеру, если ошибку нашла налоговая при камеральной проверке – Главбух рискует личным имуществом за долги компании с 1 сентября ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира

💡Спорный вопрос, коллеги! Инспекторы обвинили компанию в махинациях. Она привлекала самозанятых для выполнения строительно-монтажных работ по договорам ГПХ, но фактически отношения оказались трудовыми. Работы шли на постоянной основе, исполнители подчинялись правилам компании и участвовали в ее производственном процессе. Итог — доначисления по НДФЛ и страховым взносам на сумму более 17 млн руб. Спор решали в суде. Как думаете, кого поддержали судьи? 🔥 — компанию ⚡️ — инспекторов ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

💡Как открыть два файла Excel на экране одновременно Бывают ситуации, когда бухгалтеру приходится работать с несколькими файлами Excel параллельно, а все время переключаться между ними неудобно. ⬇️ Используйте эти три шага простых шага, чтобы открыть две книги на экране одновременно: 1️⃣ Шаг 1. Во вкладке «Вид» нажмите кнопку «Упорядочить все» 2️⃣ Шаг 2. Выберете подходящий вариант «Расположения окон» из предложенных 3️⃣ Шаг 3. Нажмите ОК и всё готово! Теперь вы можете одновременно работать с двумя файлами. А вы знали о такой функции? 👍 — да! 🔥 — нет. #лайфхаки_excel ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

💡Спорный вопрос, коллеги! Компания привлекала пятерых физиков со статусом плательщика НПД для оказания услуг и ведения бухгалтерии. Налоговики заявили, что самозанятые работали только на эту компанию и ее взаимозависимые структуры. Все они подчинялись одному директору, а для бухгалтера компания вообще была единственным источником дохода, причем ранее она работала в штате аффилированной фирмы по трудовому договору. Инспекция сделала вывод: компания заключила ГПД вместо трудовых договоров ради экономии на взносах. Налоговики доначислили компании страховые взносы и штраф. ❗️Спор решали в суде. Как думаете, кого поддержали судьи ❔ 🔥 - компанию ⚡️- инспекцию ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 👩🏻‍🎓Практикум для бухгалтеров

😱 Минфин ответил, могут ли поднять лимит для НДС на УСН Бизнес просит повысить порог доходов для освобождения от НДС на упрощенке, а также изменить порядок определения налоговой базы. Первая инициатива — поднять лимит для НДС с 20 до 60 млн руб. Минфин заявил, что это приведет к выпадающим доходам бюджета. Сейчас приоритеты — выполнение социальных обязательств, оборона и безопасность, поддержка семей участников СВО. Поэтому без источников компенсации потерь он повышение лимита не поддерживает. Вторая инициатива — определять базу по НДС кассовым методом, то есть на дату поступления оплаты. Ведь если оплата от заказчика еще не пришла, перечисление НДС приводит к изъятию денег из производства. Минфин объяснил, что изменение «нарушит целостность системы налогообложения НДС». Чиновники также напомнили, что кассовый метод определения базы по НДС отменили с 2006 года, в частности потому, что бизнес скрывал выручку. Пока Минфин не идет на новые уступки по НДС. Недавно он рассмотрел обращение с просьбой вообще отменить НДС для МСП — ответ был отрицательным (письмо от 15.07.2026 № 03-07-14/60920). Все, что бизнес уже получил, — это заморозка лимита 20 млн руб. на три года и поправки, которые смягчают налоговые условия для МСП (Федеральные законы от 25.04.2026 № 104-ФЗ и от 04.07.2026 № 228-ФЗ). Но окончательные решения на 2027 год будут известны осенью, когда начнут обсуждать бюджет. Источник: письмо Минфина от 14.07.2026 № 03-07-14/60596 Как думаете, пойдет ли Минфин на новые уступки по НДС в 2027 году? ❤️ - пойдет. 🔥 - думаю, что нет! К срочным бухгалтерским новостям: - C 1 октября вводят новые правила по НДС: как работать с договорами - Для компаний ввели новую обязательную отчетность о затратах - Девять экстренных поправок: календарь бухгалтера до конца года ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира

Ставьте ❤️, если вашу работу тоже можно описать этой фразой 😅 #бухгалтерский_юмор ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 👩🏻‍🎓Практикум для бухгалтеров

💡Спорный вопрос, коллеги! Компания наняла руководителя с испытательным сроком. Испытание он не прошел — компания уволила его до окончания срока. Коллеги жаловались на грубость, угрозы и оскорбления. Основание для увольнения — нарушение правил служебного поведения и кодекса этики. Сотрудник не согласился и обратился в суд. Как думаете, на чью сторону встали судьи❔ ⚡️ - компании 👍 - сотрудника ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 👩🏻‍🎓Практикум для бухгалтеров