Аналитика каналаMaxЖурнал "Главбух"

Согласны, коллеги? 😄 🔥 - да 😄 - думаю, есть характеристика получше Еще больше бухгалтерского юмора найдете в Главбух. Юмор #бухгалтерский_юмор ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира

🌴 Сотрудник работал в отпуске, а компания не заплатила. Какой риск? Главбух заметила, что сотрудник во время отпуска каждый день отвечал на письма, согласовывал документы и созванивался с клиентами. После возвращения он попросил оплатить эти дни. Приказа об отзыве из отпуска не было, руководитель выйти на работу не просил. Главбух в растерянности: нужно ли платить за эти дни? Разбираемся. Роструд разъяснил: в такой ситуации компания вправе отказать (ответ от 18.05.2026 на вопрос № 246991). Если сотрудник сам решил выполнять рабочие задачи в отпуске, начислять ему зарплату за это время работодатель не обязан. Даже если он проверял рабочую почту, отвечал на сообщения, консультировал клиентов по телефону или согласовывал документы — это не значит, что отпуск прервался. Другое дело, если инициатива исходила от работодателя, разбираемся в новой статье журнала «Главбух», в чем отличие. А вы выполняете рабочие задачи в отпуске? 🔥 - да, постоянно ⚡ - да, но только по срочным вопросам. ❤️ - нет, принципиально не работаю. ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

🌊 А у вас какое море этим летом? 🔥 — настоящее с волнами и солнцем 😄 — привычное — из задач, писем и дедлайнов Еще больше бухгалтерского юмора найдете в Главбух. Юмор #бухгалтерский_юмор ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

❌ Бухгалтеру нельзя работать на полную ставку сразу в двух компаниях Бухгалтер с основной 40-часовой работой не вправе устроиться на вторую полную ставку в другую компанию, даже если собирается работать удаленно. Такое разъяснение дали трудинспекторы. Совместительство — это работа в свободное от основной занятости время, напомнили контролеры. Совместитель не вправе трудиться больше четырех часов в день, а за месяц — больше половины нормы (ст. 284 ТК). Полный рабочий день возможен, только когда на основном месте у сотрудника выходной. Поэтому заключить второй договор на целую ставку с другой компанией не получится. Допустимый вариант — оформить два договора по 0,5 ставки у каждого работодателя. Трудовой кодекс разрешает работать у любого числа работодателей, но строго ограничивает время. Источник: ответ на вопрос от 08.06.2026 № 248469 А вы работаете в нескольких местах одновременно? ❤️ - конечно! 🔥 - нет, у меня только одно место работы. Читайте также новости: - Сотрудник за рулем — не значит совместитель: суд объяснил разницу - Для компаний ввели новые коды по НДФЛ - Блокировку счетов отложили, но обязанность платить НДС осталась ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

💡Спорный вопрос, коллеги! По итогам выездной проверки инспекция обвинила компанию в связях с 16 техническими контрагентами. Конфликт разгорелся, когда сотрудники массово не явились на допросы. Тогда налоговики направили работодателю требование: обеспечить явку персонала по списку и выделить отдельный кабинет для допроса в офисе. Компания этого не сделала — посчитала требование чрезмерным. Инспекторы настаивали: они пытались разобраться в деле, но компания препятствовала проверке: ▶️ во-первых, не представила первичные документы. ▶️ во-вторых, не содействовала при допросах. Требование выделить кабинет — жест навстречу работодателю, а не давление. Спор решали в суде. ❔Как думаете, кого поддержали судьи? 🔥 - инспекцию ⚡️ - компанию ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира

⚡ Работодателей хотят обязать к ежегодной индексации зарплат ⚡ В ТК могут появиться более четкие правила индексации, которые не позволят компаниям уклониться от повышения выплат работникам. Поправки внесли депутаты. Сейчас частные компании сами определяют порядок индексации в коллективных договорах, соглашениях и локальных актах. Периодичность и размер в кодексе не установлены — лишь сказано, что она должна быть «в связи с ростом потребительских цен» (ст. 134 ТК). По новому проекту индексацию надо проводить не реже одного раза в год. Размер — не ниже официального уровня инфляции за предыдущий период по данным Росстата. Инициатива не первая, ранее депутаты даже предлагали установить конкретную дату ежегодной индексации — 1 февраля. Но в новом проекте дата отсутствует. Пока шансы у проекта невелики. Счетная палата уже критиковала предложения конкретизировать правила индексации. С одной стороны, и действующие правила не позволяют уйти от индексации, считают аудиторы. С другой стороны, новые требования приведут к дополнительным расходам на поддержку компаний, которые финансируются из бюджета (заключение к проекту № 1116665-8). На практике работодателям пока удается доказать, что выплата премий — это вариант индексации (апелляционное определение от 04.03.2025 № 33-2101/2025). Как думаете, примут ли такие поправки? ❤️ - да. 🔥 - нет. Полезные статьи для бухгалтера: - Льготная ставка по упрощенке слетает из‑за копеечного долга на ЕНС - С 1 сентября у компаний новая обязанность — принимать цифровые рубли ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира

Коллеги, у вас тоже так? 😄 🔥 — да Еще больше бухгалтерского юмора найдете в Главбух. Юмор #бухгалтерский_юмор ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

💡Ответ на спорный вопрос Суд признал, что увольнение незаконно. Компания сама согласилась на удаленный формат, пусть и неофициально. Сотруднице засчитывали рабочие дни, начисляли зарплату, выплачивали премии и высоко оценивали ее труд. Кроме того, суд отметил нарушение порядка дисциплинарного взыскания: требование объяснить причины отсутствия направили уже после издания приказа об увольнении (определение Четвертого КСОЮ от 07.05.2026 № 88-8069/2026). Коллеги, а какой у вас какой формат работы? 🔥 — удаленка ❤️ — офис 👍 — гибрид ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров

Почему бы и нет 😏 Еще больше бухгалтерского юмора найдете в Главбух. Юмор #бухгалтерский_юмор ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров