🇷🇺 С Днём Государственного флага Российской Федерации!
22 августа мы отмечаем день одного из главных символов нашей страны — российского триколора.
Белый, синий и красный цвета олицетворяют единство, силу и многовековую историю России.
Для каждого из нас этот флаг — символ гордости за Отечество, напоминание о нашей общей ответственности за его настоящее и будущее.
С праздником, коллеги! Пусть наш триколор всегда реет под мирным небом! 🤍💙❤️
#КазначействоРоссии
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 26.06.2026 №198-ФЗ
❗️26.06.2026 Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от № 198-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», в том числе в части установления ответственности за нарушение порядка размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений.
🔔 Несоблюдение требований к размещению или нарушение порядка и (или) сроков размещения документов (информации) о деятельности государственных (муниципальных) учреждений на официальном сайте ГМУ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 30 тысяч рублей.
📄 Данная норма вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu
👁🗨Следите за нашей рубрикой #MAX #Обзор_нормативного_регулирования
С Днём России! 🇷🇺
Единство и сила - те ценности, которые объединяют всех нас. Сегодня отмечается наш общий праздник, символизирующий гордость за прошлое и настоящее России.
Каждый день мы вносим свой вклад в укрепление финансово-бюджетной системы государства. Пусть наша работа на благо Отечества продолжает приносить достойные результаты, а в каждом доме царит мир, тепло и благополучие!
С праздником! Желаем новых успехов и достижений!
Роман Артюхин
Руководитель Казначейства России
#КазначействоРоссии #ДеньРоссии
О РЕЗУЛЬТАТАХ АНАЛИЗА РАЗМЕЩЕННЫХ СВЕДЕНИЙ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГИС ГМУ
📈 В разделе "Аналитика и рейтинги" ГИС ГМУ представлены аналитические витрины, содержащие сведения о среднемесячной заработной плате учреждений:
- Сводная информация по показателям деятельности государственных (муниципальных) учреждений;
- Рейтинг учреждений по показателям уровня среднемесячной заработной платы.
📑Данные о среднемесячной заработной плате в витринах формируются на основании опубликованных годовых Отчетов о результатах деятельности учреждения и об использовании им имущества (далее - Отчет об имуществе) и обновляются на сайте 2 раза в месяц.
📊 Показатели среднемесячной заработной платы также отражаются в "Цифровом профиле организации", который содержит подробную информацию об учреждении в инфографике и таблицах.
Расчет среднемесячной заработной платы происходит автоматически по показателям Сведений о численности сотрудников и оплате труда по формуле:
(Фонд начисленной оплаты труда (гр.3) + Начислено по договорам гражданско-правового характера (гр.9))/Средняя численность сотрудников (гр.7)/12 (мес.)
🧑💻 По результатам анализа данных были выявлены учреждения, у которых среднемесячная заработная плата рассчиталась в сумме менее 100 рублей. Такой показатель сложился за счет того, что учреждение составляет Отчет об имуществе в тысячах рублях, что является некорректным. Также выявлены случаи, когда учреждения дублируют показатели с прошлого отчетного периода.
❗️В связи с выявлением таких случаев Федеральное казначейство обращает внимание на необходимость перепроверки учреждениями (или учредителями) сведений о численности сотрудников и оплате труда за 2025 год. Наиболее быстрый способ увидеть показатели о среднемесячной заработной плате - это просмотр данных в своем Цифровом профиле организации в разделе "Финансово-хозяйственная деятельность".
В случае выявления несоответствий требуется оперативно скорректировать Отчет об имуществе.
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu
👁🗨Следите за нашей новой рубрикой #Типовые_ошибки
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ГИС ГМУ
🔊 В связи с обновлением ГИС ГМУ до версии 10.31 в разделе Документы обновлены руководства пользователей:
Руководство пользователя. Открытая часть Системы (сайта)
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете ЦК
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете Учреждения, представителя Учреждения, Учредителя
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете уполномоченного органа по оценке исполнителей услуг социальной сферы
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете Оператора НОК и в мобильном приложении «Оператор»
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете гражданина и мобильном приложении «Наше мнение»
🧐Просим своевременно знакомиться с документами
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu
👁🗨 Следите за нашей рубрикой #Ясно_понятно
31.07.2026 ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ БУДЕТ ДОРАБОТАН ДО ВЕРСИИ 10.31.
🔄 В рамках обновления будут выпущены следующие доработки:
⏩ Для закрытой части ГИС ГМУ
ЛК УЧРЕЖДЕНИЯ :
Доработана печатная форма в разделе Исполнителя социальных услуг.
ЛК УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, УЧРЕДИТЕЛЯ:
в части информации о Государственном (муниципальном) задании и его исполнении:
- добавлено условие для кнопки «Распределение по филиалам» - кнопка активна, только если заполнен показатель объема на очередной финансовый год;
- добавлено описание для всплывающего окна «Распределение показателя объема работы по филиалам», начиная с 2027 года сведений "Информация о государственном (муниципальном) задании и его исполнении";
- доработано описание части печатной формы Отчета об исполнении государственного (муниципального) задания.
в части ПФХД
Добавлены подсказки к строкам 1200 и 1400 в План финансово-хозяйственной деятельности при формировании сведений.
ЛК ТОФК, ЦК:
Добавлен фильтр для признака "Решение об утверждении ПФХД"
ЛК ЦК:
В отчете "Мониторинг заработной платы автономных и бюджетных учреждений" доработан формат ячеек до числового формата с разрядностью 2 знака.
⏩ Для Открытой (общедоступной) части ГИС ГМУ
1. Доработано отображение "индивидуального" и "сводного" Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
2. Добавлены новые наборы Открытых данных:
- Сведения о плане финансово-хозяйственной деятельности (сводный) (набор данных, размещенных за период, начиная с 2026 года) - 7710568760- FinancialActivityPlanConsolidated;
- Решение об утверждении Плана ФХД (набор данных, размещенных начиная с 2026 года) - 7710568760- IndicationApproval.
3. Переименован набор Открытых данных «Сведения о плане финансово-хозяйственной деятельности (набор данных, размещенных вне периода действия Закона 326-ФЗ)» на «Сведения о плане финансово-хозяйственной деятельности (индивидуальный) (набор данных, размещенных вне периода действия Закона 326-ФЗ)».
4. Доработан раздел «Услуги социальной сферы» в части отображения действующих услуг в Цифровом профиле организации.
5. Добавлена подсказка в статистическом отчете "Мониторинг размещения сведений на Официальном сайте по учреждениям субъектов и муниципальных образований Российской Федерации" при наведении на количественные и процентные показатели графического элемента или на сам графический элемент «Общая информация».
6. Доработано отображение фильтра «Тип участника» в подразделе "Информация о потенциальных участниках отбора" раздела "Информация о социальном заказе".
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu
🇷🇺 С Днём Государственного флага Российской Федерации!
22 августа мы отмечаем день одного из главных символов нашей страны — российского триколора.
Белый, синий и красный цвета олицетворяют единство, силу и многовековую историю России.
Для каждого из нас этот флаг — символ гордости за Отечество, напоминание о нашей общей ответственности за его настоящее и будущее.
С праздником, коллеги! Пусть наш триколор всегда реет под мирным небом! 🤍💙❤️
#КазначействоРоссии
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 26.06.2026 №198-ФЗ
❗️26.06.2026 Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от № 198-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», в том числе в части установления ответственности за нарушение порядка размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений.
🔔 Несоблюдение требований к размещению или нарушение порядка и (или) сроков размещения документов (информации) о деятельности государственных (муниципальных) учреждений на официальном сайте ГМУ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 30 тысяч рублей.
📄 Данная норма вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu
👁🗨Следите за нашей рубрикой #MAX #Обзор_нормативного_регулирования
С Днём России! 🇷🇺
Единство и сила - те ценности, которые объединяют всех нас. Сегодня отмечается наш общий праздник, символизирующий гордость за прошлое и настоящее России.
Каждый день мы вносим свой вклад в укрепление финансово-бюджетной системы государства. Пусть наша работа на благо Отечества продолжает приносить достойные результаты, а в каждом доме царит мир, тепло и благополучие!
С праздником! Желаем новых успехов и достижений!
Роман Артюхин
Руководитель Казначейства России
#КазначействоРоссии #ДеньРоссии
О РЕЗУЛЬТАТАХ АНАЛИЗА РАЗМЕЩЕННЫХ СВЕДЕНИЙ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГИС ГМУ
📈 В разделе "Аналитика и рейтинги" ГИС ГМУ представлены аналитические витрины, содержащие сведения о среднемесячной заработной плате учреждений:
- Сводная информация по показателям деятельности государственных (муниципальных) учреждений;
- Рейтинг учреждений по показателям уровня среднемесячной заработной платы.
📑Данные о среднемесячной заработной плате в витринах формируются на основании опубликованных годовых Отчетов о результатах деятельности учреждения и об использовании им имущества (далее - Отчет об имуществе) и обновляются на сайте 2 раза в месяц.
📊 Показатели среднемесячной заработной платы также отражаются в "Цифровом профиле организации", который содержит подробную информацию об учреждении в инфографике и таблицах.
Расчет среднемесячной заработной платы происходит автоматически по показателям Сведений о численности сотрудников и оплате труда по формуле:
(Фонд начисленной оплаты труда (гр.3) + Начислено по договорам гражданско-правового характера (гр.9))/Средняя численность сотрудников (гр.7)/12 (мес.)
🧑💻 По результатам анализа данных были выявлены учреждения, у которых среднемесячная заработная плата рассчиталась в сумме менее 100 рублей. Такой показатель сложился за счет того, что учреждение составляет Отчет об имуществе в тысячах рублях, что является некорректным. Также выявлены случаи, когда учреждения дублируют показатели с прошлого отчетного периода.
❗️В связи с выявлением таких случаев Федеральное казначейство обращает внимание на необходимость перепроверки учреждениями (или учредителями) сведений о численности сотрудников и оплате труда за 2025 год. Наиболее быстрый способ увидеть показатели о среднемесячной заработной плате - это просмотр данных в своем Цифровом профиле организации в разделе "Финансово-хозяйственная деятельность".
В случае выявления несоответствий требуется оперативно скорректировать Отчет об имуществе.
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu
👁🗨Следите за нашей новой рубрикой #Типовые_ошибки
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ГИС ГМУ
🔊 В связи с обновлением ГИС ГМУ до версии 10.31 в разделе Документы обновлены руководства пользователей:
Руководство пользователя. Открытая часть Системы (сайта)
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете ЦК
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете Учреждения, представителя Учреждения, Учредителя
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете уполномоченного органа по оценке исполнителей услуг социальной сферы
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете Оператора НОК и в мобильном приложении «Оператор»
Руководство пользователя по работе в Личном кабинете гражданина и мобильном приложении «Наше мнение»
🧐Просим своевременно знакомиться с документами
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu
👁🗨 Следите за нашей рубрикой #Ясно_понятно
31.07.2026 ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ БУДЕТ ДОРАБОТАН ДО ВЕРСИИ 10.31.
🔄 В рамках обновления будут выпущены следующие доработки:
⏩ Для закрытой части ГИС ГМУ
ЛК УЧРЕЖДЕНИЯ :
Доработана печатная форма в разделе Исполнителя социальных услуг.
ЛК УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, УЧРЕДИТЕЛЯ:
в части информации о Государственном (муниципальном) задании и его исполнении:
- добавлено условие для кнопки «Распределение по филиалам» - кнопка активна, только если заполнен показатель объема на очередной финансовый год;
- добавлено описание для всплывающего окна «Распределение показателя объема работы по филиалам», начиная с 2027 года сведений "Информация о государственном (муниципальном) задании и его исполнении";
- доработано описание части печатной формы Отчета об исполнении государственного (муниципального) задания.
в части ПФХД
Добавлены подсказки к строкам 1200 и 1400 в План финансово-хозяйственной деятельности при формировании сведений.
ЛК ТОФК, ЦК:
Добавлен фильтр для признака "Решение об утверждении ПФХД"
ЛК ЦК:
В отчете "Мониторинг заработной платы автономных и бюджетных учреждений" доработан формат ячеек до числового формата с разрядностью 2 знака.
⏩ Для Открытой (общедоступной) части ГИС ГМУ
1. Доработано отображение "индивидуального" и "сводного" Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
2. Добавлены новые наборы Открытых данных:
- Сведения о плане финансово-хозяйственной деятельности (сводный) (набор данных, размещенных за период, начиная с 2026 года) - 7710568760- FinancialActivityPlanConsolidated;
- Решение об утверждении Плана ФХД (набор данных, размещенных начиная с 2026 года) - 7710568760- IndicationApproval.
3. Переименован набор Открытых данных «Сведения о плане финансово-хозяйственной деятельности (набор данных, размещенных вне периода действия Закона 326-ФЗ)» на «Сведения о плане финансово-хозяйственной деятельности (индивидуальный) (набор данных, размещенных вне периода действия Закона 326-ФЗ)».
4. Доработан раздел «Услуги социальной сферы» в части отображения действующих услуг в Цифровом профиле организации.
5. Добавлена подсказка в статистическом отчете "Мониторинг размещения сведений на Официальном сайте по учреждениям субъектов и муниципальных образований Российской Федерации" при наведении на количественные и процентные показатели графического элемента или на сам графический элемент «Общая информация».
6. Доработано отображение фильтра «Тип участника» в подразделе "Информация о потенциальных участниках отбора" раздела "Информация о социальном заказе".
✍️Написать комментарий или задать вопрос можно в bus.gov.ru_chat
🔗Ссылка для подключения и приглашения в MAX https://max.ru/gisgmu