MaxПлехановский университет

Битва титанов на помосте состоялась ⚡️ Погода в Москве не радует, поэтому вчера мы согревались на УниверЛиге Факультетов по пауэрлифтингу 🏋️‍♀️ Пьедестал почета заняли: 🥇 Роман Давыдов, МПТ 🥈 Аркадий Еваленко, ВИШНМиТ 🥉 Евгений Ефремов, ВШМ Наши спортсмены продемонстрировали силу, характер и железную волю к победе! #УниверЛигаАССК #МинСпортРФ Спортклуб РЭУ в МАХ

#рэумолодежка@reamolodezka ⠀ 🎉 Ловите заключительную часть с крутыми молодёжными форумами! ⠀ Все ссылки на регистрацию — в этом посте. Дедлайны этих форумов наступают позже. Спокойно выбирай, сравнивай и регистрируйся! ⠀ Не жди идеального момента — создай его сам. Дерзай! 🔥 ⠀ РЭУ.МОЛОДЁЖКА

Образовательный кредит с господдержкой в Плехановском университете: как оформить и какие условия? Во время приёмной кампании, проводимой в 9 корпусе Университета, будут присутствовать представители Сбера, помогающие оформить образовательный кредит абитуриентам. ✏️ Преимущества кредита: 🟢 Льготная ставка 3% годовых на весь срок 🟢 Возможнось взять кредит с 14 лет (для оформления кредита на несовершеннолетнего необходимо согласие законного представителя) 🟢 Справку о доходах предоставлять не нужно, кредит адаптирован под студентов 🟢 Возможность досрочного погашения 🟢 Начало хорошей кредитной истории ✏️ Алгоритм оформления: ⚪️ Необходимо заключить договор на обучение ⚪️ Подать заявку на оформление кредита (в отделении своего банка, у представителя банка в Университете или через мобильное приложение) ⚪️ После одобрения кредита банк перечислит средства на счёт Университета 📎 Полезные ссылки: ▫️Список специальностей, попадающие под льготный кредит (НЕ красные) ▫️Подробные условия и рассчет ежемесячного платежа ▫️Чат-бот поддержки сотрудников Сбера Есть мечта — есть возможности. Главное — сделать правильный выбор! 💚

Ректор Плехановского университета Иван Лобанов провел выездное заседание Общественного совета при Федеральном казначействе в Твери На площадке Правительства Тверской области состоялось выездное заседание Общественного совета при Федеральном казначействе под председательством ректора РЭУ имени Г.В. Плеханова, председателя Общественного совета при Федеральном казначействе Ивана Лобанова. В заседании приняли участие заместитель руководителя Федерального казначейства Антон Дубовик, заместитель Председателя Правительства – министр финансов Тверской области Марина Подтихова, первый заместитель руководителя исполкома Общероссийского общественного движения «Народный фронт» Сергей Горбунов, а также члены Общественного совета, руководители профильных управлений Казначейства России и Управления Федерального казначейства по Тверской области. Открывая заседание, ректор Плехановского университета, председатель Общественного совета при Федеральном казначействе Иван Лобанов подчеркнул символичность места его проведения. «Сегодня наше заседание впервые проходит в Твери. Место выбрано не случайно: именно здесь 250 лет назад по указу Екатерины Великой была создана Тверская казенная палата. С этого исторического события началось становление организованного финансового контроля в губерниях, и сегодня мы возвращаемся на тверскую землю, чтобы продолжить традиции, заложенные нашими предшественниками», — сказал Иван Лобанов. Ректор Плехановского университета обозначил главные темы обсуждения: итоги и перспективы централизации бухгалтерского учета в органах бюджетной сферы и взаимодействие Казначейства России с Народным фронтом. В рамках первого вопроса повестки заместитель руководителя Федерального казначейства Антон Дубовик доложил о результатах централизации бухгалтерского учета в органах бюджетной сферы за 2025 год и определении векторов дальнейшего развития. Второй вопрос был посвящен результатам взаимодействия Федерального казначейства с Общероссийским общественным движением «Народный фронт» в 2025 году. С докладом выступил первый заместитель руководителя исполкома Народного фронта Сергей Горбунов. Он отметил, что Казначейство России входит в число ключевых ведомств – лидеров по оказанию гуманитарной помощи и всесторонней поддержке бойцов СВО. В завершение мероприятия Иван Лобанов поблагодарил коллег за конструктивный диалог. «Первое выездное заседание Общественного совета в Твери прошло результативно. По первому вопросу – централизации бухгалтерского учета – дана содержательная оценка достигнутым результатам. По второму вопросу – взаимодействию с «Народным фронтом» – определены перспективы совместной работы. Благодарю коллег за деловой настрой и конструктивный подход», — сказал он. Подробнее на сайте

🔥 Прямо сейчас учащиеся 10-х классов начинают свои каникулы с путешествия в Ясную Поляну и город Тулу.

А вы уже слышали, что наши студенты организовали тур по Дагестану? О том, как всё начиналось, нам расскажет один из главных организаторов проекта — Эгизбаева Салима, студентка второго курса: Стоит начать с того, что я сама родом из Дагестана и, как никто другой, могу показать и рассказать о красотах этого края. Мои однокурсники обращались ко мне с идеей поехать в Дагестан, и в этом вопросе они могли довериться именно мне как человеку, который хорошо знает регион. Взвесив все “за” и “против”, мы с одногруппником решили рискнуть и организовать первый выезд. Ведь глупо упускать возможность, когда есть спрос. Так началась подготовка, которая длилась 3,5 месяца. В итоге ребятам удалось: - организовать 6-дневный тур по Дагестану - собрать 12 довольных участников - посетить более 10 известных локаций региона - сделать более 800 фотографий - продегустировать 10 национальных блюд Дагестана Для организаторов было важно полностью погрузить участников в культуру региона, поэтому программа включала: • верховую езду • мастер-класс по лезгинке • кулинарный мастер-класс по приготовлению кумыкского хинкала • экстремальное катание на катере по Сулакскому каньону Как отмечают организаторы, подготовка началась задолго до поездки. В процессе ребят активно поддерживали преподаватели, руководитель курса и наставники. В проект верили многие, и это сыграло важную роль в его реализации. Отдельную благодарность выражаем преподавателям Факультета «КАПИТАНЫ» Садыковой К.В. и Корнееву И.П. за помощь в разработке маркетинга и продвижении проекта. Также благодарим Кожанова Руслана, руководителя курса, за возможность пригласить кавказский ансамбль для первого масштабного представления тура перед аудиторией более 150 человек. — комментирует второй организатор проекта, Мотевко Тимофей Желаем ребятам успехов и дальнейшего развития проекта. Пусть он продолжает расти и набирать обороты 🔥

📌Сила, выносливость и взаимовыручка: практический этап проекта «Школа выживания: РЭУ “Зарница”» В ТФ РЭУ прошла практическая часть спортивно-туристического мероприятия, организованного в рамках Межфилиального спортивно-патриотического проекта «Школа выживания: РЭУ “Зарница”», реализуемого головным Университетом, Московской областной спортивной региональной общественной организацией «Сила спорта» при грантовой поддержке Министерства спорта Российской Федерации. Мероприятие было направлено на развитие физической выносливости, дисциплины, командной работы и навыков поведения в туристических и чрезвычайных ситуациях. Участники продемонстрировали не только спортивную подготовку, но и умение действовать слаженно, поддерживать друг друга и оказывать первую помощь. Программа включала разминку, спортивно-туристические испытания, пробежку, приседания, отжимания, перетягивание каната, командные эстафеты и чемпионат по планке. Все этапы требовали выносливости, собранности и командного взаимодействия. Отдельное внимание уделили полевой медицине. Студенты отработали навыки оценки состояния пострадавшего, оказания первой помощи при ушибах и укусах насекомых, а также безопасной транспортировки человека способом «стульчик». Практические задания помогли участникам освоить основы действий в экстренных ситуациях и научиться грамотно взаимодействовать в команде.

Майское заседание Плехановского HR‑клуба: встречаем поколение «альфа» В РЭУ им. Г. В. Плеханова прошло очередное заседание Плехановского HR‑клуба. В мероприятии приняли участие руководители и представители кадровых служб более чем сорока компаний и организаций, среди которых ООО «РЕНОВА‑ХОЛДИНГ РУС», ПАО «Банк ПСБ», ОЭЗ «Технополис Москва», АНО «Военный Регистр», ООО «Ювелирцентр», кадровое сообщество «Сильные люди», АО «Медицинские услуги», «ИнтернетУрок», HRBP, ООО «Лаборатория управления эффективностью СТ» и другие. От имени ректора Ивана Лобанова участников заседания поприветствовала проректор Плехановского университета Светлана Нечаева. «Приятно, что Плехановский HR‑клуб становится местом притяжения индустриальных  партнеров университета и площадкой для постоянного профессионального диалога экспертного вузовского сообщества с бизнесом, а участие в заседаниях клуба студентов профильных направлений подготовки дает им возможность погрузиться в будущую профессию и представить на суд профессионалов свои стартап-проекты», — сказала Светлана Нечаева. Светлана Нечаева также вручила сертификат члена Плехановского HR‑клуба представителю АО «Медицинские услуги», заместителю директора компании Екатерине Панфиловой. В ответной речи Екатерина Панфилова поблагодарила Плехановский HR-клуб за приглашение вступить в клуб и возможность участия в профессиональном сообществе.  Особый интерес собравшихся вызвал доклад по результатам аналитического исследования ожиданий поколения «альфа» от будущих работодателей, подготовленный под руководством Нармины Борисовой, доцента базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны» «Инновационный менеджмент и социальное предпринимательство» и бизнес‑тренера РЭУ им. Г.В. Плеханова. Целью исследования стало изучение мнений учащихся Экономического лицея РЭУ им. Г.В. Плеханова относительно их представлений о  будущей трудовой деятельности.  Исследование показало, что подрастающее поколение уже высказывает достаточно четкие представления о желаемой работе. Среди ключевых пожеланий учащиеся выделили гибкий график и возможность удаленной работы, высокий доход и социальные гарантии, возможности быстрого карьерного роста, понимающего и поддерживающего руководителя, дружелюбную атмосферу в коллективе, работу в государственной или коммерческой организации либо собственный бизнес. Немаловажным является и комфорт на рабочем месте: наличие зон отдыха и психологическая поддержка сотрудников.  В рамках программы встречи также состоялась форсайт‑сессия, где участники совместно искали пути улучшения взаимодействия работодателей и сотрудников: делились практическим опытом и обсуждали, как компаниям подготовиться к приходу поколения «альфа» с учётом ожиданий будущих работников и возможностей HR‑подразделений. Традиционно в рамках Плехановского HR‑клуба состоялось соревнование студенческих стартап‑проектов. В конкурсе участвовали проекты «Тимоша» (система анализа эффективности работы руководителей среднего звена) и «Эирспик» (слушай сердцем — говори руками). По итогам голосования победу одержал проект студенток факультета «Капитаны» Анастасии Борисовой и Елизаветы Фосовой  «Эирспик». На заседании были также представлены новые программы дополнительного профессионального образования Плехановского университета. Декан факультета «Плехановская школа бизнеса „Интеграл“» Юрий Ляндау рассказал о программах MBA и MINI‑MBA, подчеркнув, что программа MBA ориентирована на углублённое изучение стратегического менеджмента, финансов и лидерства, а MINI‑MBA предлагает более сжатый, но интенсивный курс по ключевым бизнес‑дисциплинам. Обе программы направлены на развитие управленческих компетенций и рассчитаны на действующих руководителей и предпринимателей. Юрий Ляндау также представил программы бесплатного обучения для столичных представителей малого и среднего бизнеса, которые реализует Плехановский университет при поддержке Правительства Москвы.

Плехановский университет — на первом месте в рейтинге вузов RAEX по индустрии гостеприимства Рейтинговое агентство RAEX обновило рейтинг вузов в сфере индустрии гостеприимства — новым лидером стала Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, который за год поднялся сразу на две позиции. Рейтинг RAEX подтверждает, что Плехановский университет последовательно реагирует на вызовы рынка: обновленные образовательные программы, акцент на цифровые компетенции и тесные связи с индустрией помогают выпускать востребованных специалистов. Рейтинг укрепляет статус Плехановки как одного из ведущих центров подготовки кадров для современной индустрии гостеприимства. Управленцев в сфере индустрии гостеприимства в Плехановском университете обучают в Высшей школе менеджмента (факультете) на кафедре гостиничного и туристического менеджмента.  Для гостиничной отрасли рейтинг имеет практическое значение: рынок уже перестал жить в иллюзии о том, что «персонал как-нибудь найдётся». Сегодня квалифицированные кадры для отелей стали дефицитным ресурсом. И речь не о вежливой улыбке на стойке регистрации, а о специалистах, владеющих продажами, CRM, OTA, управлением доходами (revenue management), цифровыми инструментами и современными операционными подходами гостиничного бизнеса.    Особая сложность в том, что отели конкурируют за молодых специалистов не только между собой, но и с ИТ-компаниями, банками, маркетплейсами и авиаперевозчиками. Когда выпускнику предлагают концепцию «гостеприимство — это состояние души», а компания-конкурент — гибридный график, ДМС и более высокую оплату труда, выбор зачастую становится очевиден.