Канал "Министерство труда и социального развития РД" в мессенджере Макс предоставляет официальную информацию и новости, связанные с трудовой сферой и социальным развитием Республики Дагестан. Здесь публикуются важные объявления, программы и инициативы.
Подписывайтесь на этот канал в MAX, чтобы быть в курсе последних изменений и получать актуальную информацию от официальных источников.
Аналитика канала
Надёжная выборка
Подписчики
5,3к
сейчас
Прирост 30д
-30
-0,6%
Постов 30д
153
5,1 в день
Средние просмотры
2,3к
на пост
View Rate
42,8%
средний охват
Рост подписчиков
30д
Активность публикаций
7д
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
01234567891011121314151617181920212223
Постов за 7 дней
24
Лучшие часы
9:00-11:00
Нужна полная аналитика?
Охваты, вовлечение, лучшие посты, форматы контента и сравнение с категорией.
☀️ Летняя подработка для школьников и студентов: что нужно знать
Каникулы — это не только отдых, но и отличный шанс найти свою первую работу.
🧾 У подработки для школьников и студентов есть свои правила. А сориентироваться в них и подобрать вариант по душе всегда помогут в кадровом центре «Работа России» Минтруда Дагестана.
📊 Планы на лето
В текущем году республиканский кадровый центр планирует охватить временной занятостью не менее 500 подростков.
📌 Что важно знать?
Где можно работать, сколько часов в день, какая зарплата и нужны ли документы — собрали для вас всё самое важное в карточках 👆
💼 Первая работа — первый опыт и первые деньги. Не упустите возможность провести лето с пользой!
📞 За подробностями обращайтесь в кадровый центр «Работа России» по месту жительства.
🩸 В Минтруда Дагестана сегодня проходит донорская акция
В министерстве труда и социального развития Дагестана сегодня проходит очередная донорская акция. Такие мероприятия проводятся здесь трижды в год, и сотрудники активно участвуют в них.
Донорская кровь — это жизненно важный ресурс, который спасает людей, помогает тяжелобольным, пострадавшим в ДТП и пациентам, нуждающимся в сложных операциях. Каждый акт донорства — это реальная помощь, способная спасти чью-то жизнь.
Медицинские специалисты Центра крови Республики Дагестан проводят первичный осмотр участников и дают необходимые рекомендации. Сотрудники министерства считают донорство не только доброй традицией, но и личной ответственностью. В этом году, как и в предыдущие, желающих сдать кровь оказалось много.
🤝Благодарим каждого, кто принял участие в акции. Делать добро — это просто.
📘 Новые методические рекомендации помогут работодателям организовать наставничество для участников СВО с инвалидностью
Минтруд России разработал методические рекомендации для работодателей по организации наставничества в сфере труда. Документ направлен на помощь в профессиональном развитии и адаптации на рабочем месте инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО.
👥 Кто есть кто?
📌 Наставник — опытный работник, который на добровольной и письменно согласованной основе помогает коллеге.
📌 Наставляемый — работник (в данном случае — инвалид вследствие военной травмы или участник СВО), который получает помощь.
🎯 Зачем нужны рекомендации?
Они помогут работодателям:
— грамотно организовать наставничество;
— рационально трудоустроить инвалидов;
— оказать им практическую помощь в профессиональном развитии и адаптации;
— сформировать меры поддержки для компаний, которые принимают на работу таких сотрудников.
🧑🏫 Как подобрать наставника?
Рекомендуется:
— учитывать не только деловые качества, но и морально-нравственные (отзывчивость, порядочность, уравновешенность, общительность);
— ориентироваться на мнение и согласие самого наставляемого;
— учитывать возможное психоэмоциональное состояние инвалида (особенно при посттравматическом стрессе).
🛠 Основные функции наставника:
— познакомить с целями и направлениями работы организации;
— помочь адаптироваться на рабочем месте;
— передать опыт и профессиональные навыки;
— выявлять и помогать исправлять ошибки;
— контролировать выполнение заданий;
— способствовать профессиональному развитию;
— помогать влиться в коллектив.
❤️ Особый акцент — на социально-психологическую адаптацию
Для участников СВО, получивших инвалидность, профессиональная самореализация часто имеет принципиальное значение — особенно если вернуться к прежней мирной профессии уже невозможно. Задача наставника — исключить факторы, которые могут ухудшить эмоциональное состояние.
📌 Важно!
Рекомендации носят добровольный характер, но их учёт поможет сделать трудоустройство инвалидов по-настоящему эффективным и гуманным.
👉 Подробнее на сайте Минтруда Дагестана.
🚐 Мобильная бригада Рутульского района доставила пожилых жителей села Ихрек на диспансеризацию
В рамках национального проекта «Семья» специалисты Центра социального обслуживания Минтруда Дагестана в Рутульском районе продолжают заботиться о здоровье старшего поколения.
🏥 Очередной выезд
Накануне 10 жителей села Ихрек (старше 65 лет) были доставлены в амбулаторный пункт. Благодаря межведомственному соглашению с Минздравом РД, пожилых граждан приняли без очереди.
После проведённого обследования все пациенты получили необходимую медицинскую помощь и были благополучно доставлены обратно домой.
📊 Итоги за май 2026 года
Обслужено 19 пожилых граждан.
📈 С начала года
Усилиями мобильной бригады «Рутульский район» в медицинские учреждения доставлено 64 пожилых гражданина и инвалида.
Магомед Рамазанов проведет первое заседание Правительства республики
Сегодня Магомед Рамазанов проведет свое первое заседание республиканского кабинета министров в ранге Председателя Правительства Дагестана.
В повестку заседания включено шесть вопросов:
◾️ О подготовке к летней оздоровительной кампании в 2026 году.
▪️О готовности к проведению в Республике Дагестан государственной итоговой аттестации в 2026 году.
▪️Об итогах работы объектов жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан в осенне-зимний период 2025 – 2026 годов и задачах по их подготовке к осенне-зимнему периоду 2026 – 2027 годов
▪️О проводимой работе по внедрению маркировки товаров в системе «Честный знак» и предупреждению нарушений в сфере оборота данной продукции
▪️О состоянии делопроизводства и архивного дела в государственных органах Республики Дагестан и подведомственных им учреждениях
▪️ О состоянии младенческой смертности и путях ее снижения в Республике Дагестан.
Врио министра труда Дагестана Магомедзагид Кихасуров рассказал о возможности бесплатного профессионального обучения в рамках национального проекта «Кадры».
Кто может учиться бесплатно?
✅ безработные и работающие (для повышения квалификации)
✅ граждане 50+
✅ ветераны СВО и члены их семей
✅ женщины в декрете до 3 лет
✅ неработающие мамы детей дошкольного возраста
✅ инвалиды
✅ молодёжь до 35 лет
Как подать заявку?
👉 Портал «Работа России»
Формат обучения: очно или дистанционно
Важно для Дагестана:
На 2026 год республике выделена квота — 200 человек.
Главное: после обучения помогут с трудоустройством.
👉 Подробнее на сайте Минтруда РД.
Около 3 тысяч дагестанской молодежи приняли участие в профориентационных мероприятиях Минтруда Дагестана
🛠️Рабочие профессии остаются наиболее востребованными на рынке труда. Об этом свидетельствуют данные прогноза кадровой потребности, подготовленного Минтрудом России. В ближайшие семь лет в экономику страны необходимо вовлечь почти 12 млн человек. 65% этой потребности — представители рабочих профессий: механики, сварщики, токари, электрики, швеи.
В Дагестане всестороннюю поддержку соискателям и работодателям оказывают кадровые центры «Работа России». Карьерные консультанты работают персонально с каждым человеком, выстраивая индивидуальную карьерную траекторию.
Как строится работа с соискателем
После профориентации гражданин может повысить квалификацию или освоить новую профессию. Карьерный консультант подбирает подходящие вакансии, приглашает на мероприятия с работодателями, организует собеседования, а после получения предложения о работе помогает с оформлением и адаптацией в новом коллективе.
Для тех, кто уже вышел на рынок труда, но хочет сменить профессию, действует программа бесплатного переобучения. В перечне — 213 самых востребованных у работодателей профессий, 27 из них зарезервированы специально для участников СВО.
Отдельное внимание — молодежи
📑Чтобы помочь молодым людям понять свои предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, во всех регионах работает программа индивидуального карьерного сопровождения молодежи. Главная цель — создание понятного маршрута для школьников старших классов и студентов колледжей и вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
📈Масштаб этой программы хорошо виден на цифрах. Около 3 тысяч жителей Дагестана в возрасте от 14 до 29 лет, включая студентов, участвуют в различных профориентационных мероприятиях: специальных тестированиях, профтурах, встречах с работодателями.
👨🎓Студентам республики предлагают пройти в кадровых центрах специальную оценку, насколько успешными они будут после получения диплома. Если есть риск не найти работу, специалист кадрового центра поможет его устранить: организует практику, стажировку, чтобы у молодого человека появились необходимые трудовые навыки.
⚡Михаил Мишустин дал поручения по поддержке жителей Дагестана, пострадавших от стихийного бедствия.
Федеральным министерствам совместно с правительством республики поручено до 15 июля проработать следующие вопросы:
▫️ включение в госпрограмму «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан РФ» мероприятий по переселению жителей, проживающих в оползневых зонах на территории Дагестана;
▫️ обеспечение обучения детей из школ, пострадавших от стихийного бедствия в республике, в том числе проработка целесообразности строительства быстровозводимых зданий для восстановления образовательного процесса;
▫️организация летнего отдыха для детей из семей, пострадавших от последствий паводков.
Около 10 тысяч дагестанцев старшего возраста приняли участие в программе «Активное долголетие»
По данным Минтруда России, число участников программ «Активное долголетие» продолжает неуклонно расти. На сегодняшний день более 15 миллионов представителей старшего поколения по всей стране участвуют в социальных проектах.
Развитие таких возможностей – одна из ключевых задач национального проекта «Семья», который помогает создавать условия для активной и интересной жизни граждан в старшем возрасте.
Программы «Активное долголетие» отличаются большим разнообразием. Среди пожилых подопечных Минтруда республики особенно популярны:
туристические поездки по достопримечательностям республик Северо-Кавказского федерального округа;
доставка пожилых граждан и инвалидов в медицинские учреждения для прохождения диспансеризации и профилактических осмотров; посещение святых мест и паломнические туры.
В минувшем году в мероприятиях программы «Активное долголетие» приняли участие около 10 тысяч подопечных Минтруда Дагестана. Это подтверждает высокую востребованность таких проектов и их значимость для улучшения качества жизни людей старшего возраста.
Учреждения Минтруда Дагестана продолжают работу по вовлечению граждан старшего поколения в активную социальную жизнь в рамках национального проекта «Семья» и в 2026 году.
📚 Подготовку кадров для экономики Дагестана обсудили под руководством Фёдора Щукина.
Участники совещания рассмотрели исполнение поручений, данных президентом России Владимиром Путиным по итогам заседания Госсовета.
💬 «Это одно из ключевых направлений социально-экономического развития республики и прямое поручение Президента России по итогам заседания Госсовета. Его исполнение – наш безусловный приоритет», – сказал Фёдор Щукин.
🔺 Госсекретарь Дагестана Нюсрет Омаров отчитался о реализации поручений по подготовке кадров. Для координации этих вопросов в регионе создана рабочая группа.
Ключевые поручения и их исполнение:
🔺 Качество образования. Регионы должны ежегодно оценивать ссузы и вузы с худшими рейтингами (по трудоустройству и зарплатам) вплоть до реорганизации 2%. Дагестан предлагает корректировать методику: учитывать не просто факт трудоустройства, а его скорость, работу по специальности и уровень зарплаты относительно средней по региону.
🔺 Прогнозирование кадровой потребности. Прогноз до 2032 года сформирован и утверждён. Сбалансированные показатели лягут в основу контрольных цифр приёма в образовательные учреждения.
🔺 Содействие занятости выпускников. Нужно внедрить лучшие практики профориентации. Ключевой инструмент – Всероссийский опрос работодателей. На основе этих данных будет выстроена адресная работа с кадровыми центрами «Работа России».
🔺 Использование лучшего опыта. Президент поручил применить наработки филиалов Института развития профобразования по «бесшовной» системе подготовки кадров с интеграцией производства и образования. В Дагестане такой опыт уже есть на трех ведущих промпредприятиях – Кизлярском электроаппаратном заводе, концерне КЭМЗ и заводе «Дагдизель». Он внедрен в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
🔺 Финансирование и инфраструктура. В республике – около 100 инвестпроектов на 28 тыс. рабочих мест. Анализ 66 системообразующих предприятий показал: дополнительная потребность в 2025 г. – 810 чел., на 7 лет – 3,5 тыс.
🔺 Дефицит квалифицированных кадров. Нюсрет Омаров предложил переход к целевому заказу работодателей. Среди положительных примеров – 15 инженерных классов.
🔺 Врио главы Минэкономразвития РД Адильхан Ахмедов доложил о формировании прогноза кадровой потребности в регионе. Так, в Дагестане в этом году необходимо около 1, 3 млн кадров. Замещающая кадровая потребность – более 18 тысяч человек. Наиболее востребованы профессии среднего медперсонала по уходу, врачей, механиков, педработников, операторов сельхозоборудования и тд.
💬 «Если мы сейчас упустим реальные запросы бизнеса, через два-три года получим разрыв: выпускники будут, а нужных специалистов – нет. На нас ложится обязанность спрогнозировать, какие специальности нам будут нужны с учетом развития технологий, и сегодня начинать их готовить», – подчеркнул руководитель региона.
🔺 Врио главы Минтруда РД Магомедзагид Кихасуров отчитался о результатах ежегодного опроса дагестанских работодателей.
Для Дагестана установлена квота по целевой выборке – 2885 анкет. По ней уже направлены данные больше 2300 организаций. 553 анкеты еще не заполнены.
🔺 Врио министра образования и науки РД Яхья Бучаев рассказал о мерах по увеличению числа кластеров СПО в республике. Он сообщил, что сегодня в Дагестане реализуется 417 профессий и специальностей в 96 образовательных организациях. В 2025-м году из них выпустились 22 тысячи специалистов.
🔺 Премьер-министр региона Магомед Рамазанов подчеркнул, что крайне важно видеть реальную картину и понимать, какие специалисты действительно нужны отраслям. Глава правительства отметил необходимость проработать механизмы стимулирования, чтобы выпускники гарантированно трудоустраивались, а также сформировать программу подготовки узких специальностей, которые реально востребованы.