Аналитика каналаMaxКанал "Учёт без забот"

Это Ольга Шулова и сегодня я к вам с очень личным сообщением. В этом году я написала книгу о своем профессиональном пути: от неудачной попытки устройства на работу (да, меня не взяли в ту сферу, в которую я очень хотела) до развития своего учебного центра с тысячами клиентов. Это не история успешного успеха и не глянец. Я очень честно рассказала про все сомнения, неуверенность, ошибки и разочарования. Про работу на износ, потерю денег и попадание в реанимацию. Да много всего было за эти годы! Если честно, я вообще никогда не думала, что стану предпринимателем. Обычная девочка, хороший исполнитель, ответственная и трудолюбивая. Никогда не подведет, на неё можно положиться. Но раньше мне казалось, что мой вариант - только работа в найме. А потом: шаг за шагом жизнь начала меняться. Как? Почему? Мне даже самой было интересно все это вспомнить и прожить заново. В общем, сейчас мы на этапе заключения договора с издательством. И нужно определиться, какой тираж книги печатать. ❗Если вам было бы интересно почитать мою историю, то заполните заявку для включения в список предзаписи https://forms.yandex.ru/cloud/6a193fd8505690a3b79fa81a/ Мы всех посчитаем. А когда книга выйдет - ориентировочно это будет осенью - обязательно вас оповестим. Я заранее вам очень благодарна! ❤️

🙋Давайте знакомиться? У канала каждый день появляются новые подписчики. И мы очень рады видеть вас в нашей дружной компании! 💐☕️ Наш проект называется "Учёт без забот", и мы помогаем бухгалтерам решать рабочие вопросы быстрее и легче! На сайте УчетБезЗабот.рф опубликовано уже больше 1000 статей о работе в программах 1С и не только. Также вы можете получить на наш бесплатный электронный журнал, который выходит ежемесячно. Еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность и достаточно много курсов и мастер-классов, записанных исключительно практикующими специалистами. Наши курсы выгодно отличаются тем, что мы предоставляем бессрочный доступ к материалам! А еще они очень понятные и доступные по цене. Также у нас есть закрытый клуб бухгалтеров, для которого мы каждый месяц снимаем полезные и актуальные видеоуроки, а еще отвечаем на вопросы в телеграм-чате. Ну и, конечно, мы проводим персональные консультации. Можем проверить корректность ведения учета в вашей базе 1С, ответить на вопросы, помочь с составлением отчетности и ответами на требования ФНС. Надеемся, что наш канал поможет вам в работе! И очень рекомендуем закрепить его в верхней части списка, чтобы не пропустить полезные посты и важные новости 😉 А если вы захотите в комментариях к этому посту поделиться информацией о себе или о сотрудничестве с нами, то мы будем очень рады! 🥰

📑Отчет «Анализ страховых взносов» популярен и у пользователей 1С: Бухгалтерии предприятия, и у расчетчиков зарплаты в 1С: ЗУП. Ведь именно этим отчетом можно получить данные не только по расчету взносов по единому тарифу, но и расчет взносов по несчастным случаям и профзаболеваниям. Взносы на травматизм как раз вызывают много вопросов, особенно если приходит требование о представлении сведений, а именно: показать суммы выплат и взносов на травматизм по каждому работнику. Часто, готовясь к ответу на такое требование, расчетчик зарплаты прибегает к формированию стандартного отчета «Карточка учета страховых взносов», но получает там информацию только по страховым взносам по единому тарифу. ❓Так как быть со взносами на НС и ПЗ? Где можно получить информацию по таким взносам в разрезе сотрудников, да еще бы помесячно? ✅ Решить эту задачку можно с помощью отчета «Анализ страховых взносов». Но, чтобы увидеть необходимый формат данных, потребуется поближе познакомиться с возможностями настроек данного отчета, а также чуточку упорства и времени. ✍️ Мы подготовили подробную публикацию, в которой шаг за шагом рассказали о разных вариантах настройки этого отчета в программах 1С в зависимости от запросов пользователей.

🏡Раньше аренда жилья сотруднику была гораздо проще: в основном это была производственная необходимость, когда сотрудник ехал в командировку. ⚠️ Сейчас же всё иначе. В зависимости от условий заключённого договора аренды учёт будет иметь свои особенности, касающиеся налога на прибыль, НДФЛ и страховых взносов. Также немаловажно кем является арендодатель: юридическое лицо, самозанятый или ИП? 🗣Так что не стесняемся спрашивать нюансы этой ситуации у работников, имеющих отношение к такой аренде, чтобы понять как правильно всё сделать в 1С. ✅ В этом посте кратко хотим разобрать один из самых интересных примеров нашей современности: аренда квартиры директору за счет средств организации у физ.лица в связи с удалённым расположением места жительства от места работы в целях экономии его времени. Алгоритм действий бухгалтера такой: 1️⃣ Относим за баланс арендованное имущество по рыночной цене: операция введенная вручную Д 001 2️⃣ Перечисляем арендную плату арендодателю Кузнецову: списание с расчетного счета Д 76.10 К 51 3️⃣ Удерживаем НДФЛ с дохода арендодателя: ручная операция Д 76.10 К 68.01 + операция учета НДФЛ 4️⃣ Переносим НДФЛ на ЕНС: документ Корректировка ЕНС Д 68.01 К 68.90 5️⃣ Начисляем доход сотрудника в натуральной форме: создаем новый вид начисления с нужными настройками НДФЛ и страховых взносов и подтягиваем его в документ Начисления заработной платы. Благодаря верным настройкам сумма автоматически попадет во все зарплатные отчеты. 6️⃣ По условиям примера оплату арендного платежа следует отнести к не принимаемым к налоговому учёту расходам, поскольку поименованные траты не являются экономически обоснованными в данном случае. Поэтому создаем ручную операцию Д 26 К 76.10, статья затрат 26-го счета должна иметь вид расхода "Не учитываемые в целях налогообложения". В таком случае сумма начисленной аренды не попадет в декларацию по налогу на прибыль. 🤗 Подробная статья со скриншотами из 1С ждет вас на нашем сайте!

😉 А все выпуски журнала за все годы можно забрать вот здесь >>

Смотрите сегодня Единый торговый семинар 1С? Доклад нашей Алины на тему "Как не переплатить налоги, применяя спецрежимы" планируется в 12:20 по Мск Регистрация по ссылке https://ets.1c.ru/ Семинар уже идет!

🔥 Готов новый выпуск бесплатного электронного журнала, в котором собраны статьи, опубликованные на сайте УчетБезЗабот.рф 🔸 Командировка в выходной день в 1С: ЗУП 🔸 Как настроить уведомления в сервисе 1С-ЭДО 🔸 Учет депозита и процентов по нему для ИП с 2026 года в 1С: Бухгалтерии 🔸 Почему при длительном больничном у сотрудника происходит удержание займа в 1С: ЗУП 🔸 Возврат страховой премии при досрочном расторжении договора ОСАГО при ОСН в 1С: Бухгалтерии 🔸 Сверка деклараций по налогу на прибыль и НДС — новые возможности в 1С: Бухгалтерии 🔸 И другие интересные темы 📚 Журнал можно скачать, распечатать, поделиться с коллегами - все абсолютно бесплатно! 👇👇👇

🧐Сотрудник отсутствует на рабочем месте без уважительной причины и предупреждения? К сожалению, такие ситуации не редкость. Не каждому работодателю везёт с кадрами. Работники бывают малонадёжны и безответственны. Сегодня поговорим о прогулах сотрудников более подробно. ❗️Прогул – дисциплинарный проступок работника. Работодатель вправе составить замечание или выговор в адрес виновного сотрудника либо даже уволить его (ст. 192 ТК РФ). При этом работодатель принимает решение о применении тех или иных взысканий самостоятельно. Напомним, что работодатель вправе признать прогулом ситуацию, когда сотрудник не вышел на работу без уважительной причины или отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Факт отсутствия сотрудника должен быть обязательно зафиксирован соответствующими документами. Для этой цели могут быть использованы: акт об отсутствии на рабочем месте, докладная записка руководителя отсутствующего работника, данные электронной пропускной системы входа-выхода или иные формы документов, предусмотренные локально-нормативными актами компании. 📑 Форма таких подтверждающих документов законодательно не утверждена, однако, предполагается, что в них должна быть включена информация о: • дате составления документа, • длительности отсутствия (даты, часы, минуты), • свидетелях проступка с их подписями и указанием должности (не менее трех лиц), • неблагоприятных последствиях для работодателя, возникших в связи отсутствием работника. ✅ Что касается действий в программах 1С, то тут снова везет тем, кто работает в 1С: ЗУП. В этом программном продукте всё автоматизировано. ✍️ Тем, кто начисляет зарплату в 1С: Бухгалтерии придется обратиться к ручным правкам и расчетам. 🤝 На нашем сайте вас ждет подробная статья с практическими примерами учета прогулов работников в обеих программах 1С.

Изменилось закреплённое сообщение чата