Аналитика каналаMaxТОРБОЗНОЕ РАДИО

После скандала с детьми СВО питерская туркомпания не только избежала наказания, но и взыскала миллионы с бюджета Якутии. История с лагерем, где детям участников СВО из Якутии выдавали матрасы с запахом мочи и говорили «приехали из Мухосранска», закончилась неожиданно: Минобразования Якутии само признало иск турфирмы, а республика теперь заплатит ей миллионы рублей. Напомним, скандал вспыхнул летом 2024 года, когда 146 детей из семей участников СВО по контракту Минобразования Якутии на десятки миллионов рублей отправили отдыхать на Черноморское побережье в лагерь «Зарница» Краснодарского края. Дальше начался кошмар, о котором тогда сообщало ТР: по 6-8 детей в тесных комнатах, грязные матрасы, плесень, жара +32, отсутствие постельного белья, просроченная еда, хамство персонала и знаменитая уже фраза сотрудника лагеря: «Приехали из Мухосранска и еще что-то требуете!». После огласки Минобразования Якутии (министр Нюргуна Соколова) срочно отправило комиссию, детей перевели в другой лагерь, а контракт с петербургским ООО «Земля-Тур» расторгли в одностороннем порядке. УФАС по РС(Я) внесло компанию в реестр недобросовестных поставщиков с запретом участвовать в госзакупках. Казалось бы — история закончена. Но затем началась уже совсем другая история — про то, как чиновники Минобразования умудрились юридически развалить собственное дело. 24 декабря 2024 года Арбитражный суд Якутии признал решение УФАС незаконным. Выяснилось, что Минобразования допустило целую серию процессуальных косяков при фиксации нарушений. Суд установил: комиссия министерства состояла всего из 3 человек, хотя по контракту требовалось минимум 5, полноценной экспертизы качества услуг не проводилось, часть выводов комиссия сделала вообще не при непосредственном осмотре лагеря, а «со слов других лиц». В итоге ООО «Земля-Тур» исключили из реестра недобросовестных поставщиков, вернув право участия в госзакупках и осваивать бюджетные деньги. Но и это оказалось не финалом. 10 февраля 2026 года уже реорганизованная компания — ООО «Центр Детского Отдыха «Земля-Тур» — подала иск к Минобразования Якутии на 4,24 млн рублей убытков. А дальше произошло самое удивительное. 14 апреля 2026 года представитель Минобразования Якутии в суде официально признала иск. После этого судья Арбитражного суда Якутии 27 апреля взыскала с Министерства образования и науки РС(Я) в пользу туркомпании 2 440 740 рублей, плюс почти 30 тысяч рублей госпошлины. То есть итог всей этой истории выглядит так: — дети участников СВО летом 2024 года оказались в скандальном лагере, — подрядчик избежал наказания из-за ошибок чиновников, — компанию восстановили в правах, — а в финале уже сам бюджет Якутии выплатит этой компании миллионы рублей. Главный вопрос — как вообще Минобразования Якутии умудрилось так оформить материалы по настолько громкому скандалу? Когда речь идет о контрактах почти на 40 млн рублей и сотнях детей, элементарная фиксация нарушений должна быть железобетонной. Но в итоге складывается впечатление, что чиновники действовали в пожарном режиме: сначала допустили ситуацию, потом начали срочно спасать репутацию, а юридическую сторону просто провалили. В результате наказан оказался не подрядчик, а бюджет республики, то есть, по сути, налогоплательщики.

Наука по-якутски: зарплаты руководства до 800 тысяч рублей в месяц. Минобрнауки опубликовало сведения о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений за 2025 год. В списке — шесть учреждений из Якутии. Самая высокая зарплата — у ректора Арктического государственного института культуры и искусств Саргыланы Игнатьевой: 801 899 рублей в месяц. Там же первый проректор — проректор по молодежной политике Станислав Иванов получал 531 934 рубля. Проректор по экономике, административно-хозяйственной работе Андрей Дьяконов — 402 696 рублей. Проректор по стратегическому развитию Вячеслав Аргунов — 420 372 рубля. Проректор по образовательной деятельности Зоя Стрекаловская — 450 541 рубль. Главный бухгалтер Мария Михайлова — 461 634 рубля. В СВФУ ректор Анатолий Николаев получал 798 316 рублей в месяц. Первый проректор по экономике Герасим Павлов — 397 913 рублей. Проректор по учебно-методической работе Алексей Голиков — 393 851 рубль. Проректор по внеучебной работе и молодежной политике Александр Ильин — 393 113 рублей. Проректор по научной и инновационной деятельности Евгений Соловьев — 368 401 рубль. Проректор по международному сотрудничеству Нюргун Максимов — 512 918 рублей. Проректор по цифровому и технологическому развитию Петр Иванов — 344 530 рублей. Главный бухгалтер Александра Аюрова — 354 289 рублей. В Федеральном исследовательском центре «Якутский научный центр СО РАН» генеральный директор Михаил Лебедев получал 753 603 рубля. Его замгендиректора по науке Елена Шиц — 305 277 рублей. Замгендиректора по экономике Екатерина Михайлова — 674 565 рублей. Замгендиректора по общим вопросам Тимур Жирков — 432 975 рублей. Главный бухгалтер Лена Гуляева — 433 652 рубля. В Якутском научном центре комплексных медицинских проблем директор Анна Романова получала 675 800 рублей. Ученый секретарь этого научного центра Ольга Тихонова — 185 215 рублей. Главный бухгалтер Алена Мохначевская — 293 959 рублей. Замдиректора по экономическим вопросам Анна Адамова — 277 359 рублей. Замдиректора по общим вопросам Георгий Александров — 281 642 рубля. В Институте мерзлотоведения имени П.И. Мельникова СО РАН директор Михаил Железняк получал 523 485 рублей. Замдиректора по общим вопросам Лев Ли — 303 437 рублей. Главный бухгалтер Лариса Климонтова — 346 983 рубля. В Институте геологии алмаза и благородных металлов СО РАН директор Валерий Фридовский получал 518 468 рублей. Замдиректора по общим вопросам Антон Чжан — 247 972 рубля. Главный бухгалтер Наталья Ким — 245 363 рубля. Как вам зарплаты?

#подписчикипишут Вы только вдумайтесь в абсурдность ситуации, до чего мы дожили – сегодня мы, якутяне, покупаем по сути наш газ, добытый из недр Якутии у олигарха из Москвы, который только в минувшем году объявил о чистой прибыли в 1,7 млрд рублей…

#подписчикипишут Давайте включим здравый смысл. В республике — финансовая яма глубиной 50 миллиардов в одном только ЖКХ. Бюджетников пускают под нож. Госзакупки парализованы: бюджет просто не платит поставщикам, люди работают в долг. ГУП ЖКХ РС(Я) — это отдельная катастрофа: миллионные долги по зарплатам, а в мае структуру оштрафовали на четверть миллиарда за системные неплатежи. И в этот момент депутат Госдумы Данчикова заявляет: "Якутия движется в правильном направлении". В каком? В сторону финансового коллапса? Это не оптимизм. Это либо клиническая слепота и полное незнание того, что творится в родной республике, либо циничный план. Второй вариант страшнее: погрузить регион в финансовую пропасть, разорить всех и превратить якутян в безропотных должников — финансовых рабов, навеки привязанных к долгам. PS Властям Якутии давно пора научиться говорить людям правду, а не кормить сказками о «правильном направлении» на пути в финансовую пропасть.

Средний размер заработной платы в 2025 году у административно-управленческого персонала Государственного казенного учреждения «Национальная библиотека РС(Я)» составлял 340,9 тысяч рублей в месяц. У основного персонала библиотеки среднемесячная оплата труда была 161,4 тысячи, а у вспомогательного персонала 96,7 тысяч рублей. Руководитель госучреждения Максимова Саргылана. Такие данные приводит Государственная информационная система ГМУ. При этом, нужно понимать, что эти данные среднемесячные и размер зарплат внутри госучреждения может существенно разниться. Так, если в госучреждении «Арктический государственный университет искусств, культуры и креативных индустрий» у вспомогательного персонала размер среднемесячной заработной платы в 2025 году равнялся 84 тыс рублей, а у административно-управленческого персонала он составлял 216 тысяч рублей, то у ректора по Игнатьевой Саргыланы зарплата была 801,8 тысяч рублей в месяц.

В Якутии победили отток молодежи из республики в отличие от Дальнего Востока. Министр молодежи Якутии, кандидат в депутаты Госдумы Петр Шамаев заявил, что никакого оттока молодежи из республики в центральные регионы и крупные города нет, в отличие от все Дальнего Востока. Такое достижение в Якутии связано с тем, что у нас в республике строят молодежные центры, где молодые люди занимаются самореализацией и таких центров нужно больше строить в сельской глубинке. Об этом Шамаев объявил в рамках форума «Единой России» во Владивостоке под названием «Есть результат!».

#подписчикипишут Читая сегодня о миллиардных прибылях нефтяных, золотодобывающих и иных сырьевых компаний, у меня всё чаще возникает один и тот же вопрос: почему наше мудрое — или все же, увы, недальновидное руководство?, начиная ещё со времен Михаила Николаева, так и не выстроило системную политику по созданию собственных республиканских добывающих компаний — с государственным и частным участием, со своими кадрами, своими инженерами, своими управленцами и своей долей в будущих сверхприбылях? Да, для этого нужны были не только местные специалисты, которых надо было массово готовить еще с 90-х годов, но и огромные инвестиции. Но ведь деньги у республики тогда были, и немалые. В 90-е и особенно в нулевые через Якутию проходили колоссальные финансовые потоки, миллиарды долларов. И часть этих денег вполне можно было вкладывать не только в текущие расходы и красивые мероприятия, а в создание собственных добывающих активов, которые спустя годы приносили бы республике уже постоянный поток прибыли – наша будущая экономическая независимость. Но вместо этого деньги зачастую уходили на бесконечные игры, фестивали, форумы, юбилеи, праздники и символические проекты. Условно говоря, имея миллиард долларов, можно было вложить его в создание собственной нефтяной или золотодобывающей компании, а уже потом — с прибыли этой компании — строить театры, дворцы и проводить международные мероприятия. У нас же часто поступали наоборот: получили деньги — сразу освоили, отпраздновали, построили, отчитались и разошлись. Красиво, но, простите, не по-хозяйски. И ведь речь не о том, что сверхприбыли у добывающих компаний появились только сегодня, это продолжается десятилетиями. Нефтяники купались в деньгах еще с нулевых годов. Потом на первый план выходил уголь, сегодня— золото. Просто меняется лидер сырьевой гонки, но сама схема остается прежней: недра Якутии генерируют огромные деньги, а республика в основном получает относительно небольшие налоги, социальные обещания и редкие подачки в виде благотворительности. Сегодня чистая прибыль одних только золотодобывающих компаний Якутии уже скоро может сравняться с годовым бюджетом всей республики для почти миллиона человек. И речь именно о чистой прибыли — то есть о деньгах, которые остаются уже после налогов, зарплат, расходов, премий и многомиллионных вознаграждений советам директоров и топ-менеджерам. И вот читаешь сейчас финансовые отчеты: миллиарды прибыли, десятки миллиардов дивидендов, сотни миллионов управленческих выплат, а потом выходишь на улицу обычного якутского поселка — и контраст становится слишком заметным. Поэтому, читая обзоры финансовых итогов добывающих компаний на Торбозном радио, у меня всё чаще возникает очень неприятное ощущение: будто якутяне сегодня во многом стали чужими на сырьевом празднике жизни. Мы стоим где-то сбоку, наблюдаем за чужим пиром, пересчитываем мелочь в карманах, вспоминаем руководство республики тех лет — и те радужные перспективы, которые когда-то были в республике в 90-е и нулевые годы — перспективы, растворившиеся где-то между громкими лозунгами, красивыми форумами и бесконечными праздниками. Сегодня важно понять главное: ждать подачек от недропользователей бессмысленно. Законодательство устроено так, что республика не получит от их налогов столько, сколько должна была бы получать от собственной доли в сырьевом бизнесе. Поэтому выход, по сути, один — не просить, а создавать. Создавать с нуля собственные республиканские добывающие компании: с участием государства, местного бизнеса, якутских инженеров, управленцев и кадров. Иначе мы так и останемся наблюдателями на чужом сырьевом празднике жизни. Ошибки прежних руководителей республики пора не просто обсуждать — их пора исправлять.

Ничего необычного, просто заместитель министра образования Якутии Степанов Степан пытается объяснить, что населению не стоит переживать по поводу различных чрезвычайных ситуаций, так как власти республики постоянно мониторят ситуацию и принимают превентивные меры…

Два ректора — почти по 800 тысяч в месяц. А сколько получают остальные? Якутяне удивлены, узнав, что зарплата ректора Арктического государственного института культуры и искусств Саргыланы Игнатьевой составляет 801 899 рублей в месяц, а зарплата ректора СВФУ Анатолия Николаева — 798 316 рублей. Но самое интересное начинается, когда смотришь не на ректоров, а на остальных сотрудников вузов. По данным Федерального казначейства, в АГИКИ в 2025 году средняя зарплата составила 166,7 тысячи рублей. Однако внутри самого института цифры выглядят куда контрастнее. Основной персонал — 188,8 тысячи рублей. Административно-управленческий персонал — уже 216,3 тысячи. А вот вспомогательный персонал — всего 84,1 тысячи рублей. При этом весь институт — это лишь 153 фактически занятых сотрудника при штатной численности 159 человек. Но СВФУ показал еще более интересную картину. В крупнейшем вузе республики средняя зарплата за 2025 год составила 123,9 тысячи рублей. Однако если разложить цифры по категориям, получается отдельная университетская социология. Вспомогательный персонал СВФУ получает в среднем 60,2 тысячи рублей в месяц. Основной персонал — 197,3 тысячи. Административно-управленческий персонал — сразу 453,6 тысячи рублей в месяц. То есть управленцы СВФУ получают в среднем в 7,5 раза больше вспомогательных работников университета. При этом масштаб СВФУ огромный: фактически работают 3131 человек при штатной численности 3450 сотрудников. Вакантными остаются более 319 ставок. И на этом фоне зарплаты ректоров под 800 тысяч рублей уже начинают выглядеть не исключением, а вершиной вполне выстроенной финансовой пирамиды внутри системы высшего образования.

Якутскэнерго объявило войну матери-одиночке — и проиграло ее в двух судах. История началась 25 августа 2025 года, когда сотрудница Якутскэнерго гр.Б подала заявление на три дня отпуска без сохранения зарплаты — с 25 по 27 августа. Причина была не прогулочная: ей нужно было слетать в Москву, чтобы помочь старшему ребенку с устройством в ВУЗ, который был зачислена на очное обучение с 1 сентября. Гр.Б вылетела из Якутска в Москву 22 августа и вернулась 28 августа. Работодателя она уведомила: заявление направила через WhatsApp своему руководителю. Позже объяснила, что руководствовалась коллективным договором и тем, что воспитывает двух детей одна, младшему ребенку на момент увольнения было 7 лет. Но Якутскэнерго решило иначе. 2 сентября 2025 года женщину уволили за прогул. По версии компании, она самовольно ушла в отпуск, приказа не было, значит — нарушение трудовой дисциплины. Пострадавшая мать-одиночка пошла в суд, настаивая: отпуск просила по семейным обстоятельствам, работодатель знал причину, а как одинокая мать с ребенком до 14 лет она имела право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное время, если это предусмотрено коллективным договором. Якутскэнерго в суде упиралось: статус одинокой матери якобы не подтвержден, заявление не было согласовано, а отсутствие сотрудницы могло повлиять на рабочий процесс, тем более она временно исполняла обязанности другого работника. Но суды встали на сторону матери-одиночки. Так, Якутский горсуд 28 октября 2025 года признал увольнение незаконным, указав: гр.Б действительно одна воспитывает детей, младший ребенок не достиг 14 лет, заявление о предоставлении отпуска работодатель получил, а предоставление такого отпуска в данном случае было обязанностью работодателя, а не его доброй волей. Кроме того, женщина отсутствовала всего три рабочих дня, неблагоприятных последствий для компании не наступило, раньше к дисциплинарной ответственности она не привлекалась. Суд восстановил гр.Б на работе, взыскал с Якутскэнерго зарплату за вынужденный прогул — 192 693 рубля, компенсацию морального вреда — 50 тысяч рублей, расходы на представителя — 45 тысяч рублей и нотариальные расходы — 19 810 рублей. Но Якутскэнерго на этом не остановилось и пошло в Верховный суд Якутии. То есть вместо того, чтобы признать ошибку, компания продолжила с матерью-одиночкой судебный марафон. Но, 23 марта Верховный суд Якутии оказал Якутскэнерго, мотивировав тем, что гр.Б имела право на отпуск без сохранения зарплаты, пыталась согласовать его с работодателем, отсутствовала по уважительной причине — из-за необходимости помочь ребенку, поступающему в вуз в Москве. Доказательств злоупотребления правом с ее стороны Якутскэнерго не представило. PS Увольнение за «прогул» не должно превращаться в дубинку против человека, тем более матери-одиночки, которая поехала устраивать ребенка в жизнь.