Вы всё еще отдыхаете? Тогда мы идем к вам! 😉
Кадровый комитет Клуба Лидеров России «Эльбрус» сегодня провел необычный мастер-класс «Вайбкодинг для развития проектов и сообществ клуба». Собрались кураторы, наставники акселераторов и члены кадрового комитета клуба.
Многие управленцы уже глубоко погружены в тему программирования, когда вместо разработчика код пишут ИИ-агенты. Поэтому сегодня было настоящее практическое занятие с обменом опытом. Спикерами мастер-класса выступили члены клуба - Алена Гейдт, руководитель кадрового комитета клуба «Эльбрус», стратегический HR-директор и Андрей Батрименко, директор центра развития новых продуктов Академии Ростеха, эксперт и трекер Акселератор Фонда развития интернет-инициатив.
«Изначально хотели просто поговорить про ИИ. А в итоге за 2,5 часа собрали MVP цифровых сервисов, сделали прототипы систем, пересобрали подход к управлению сообществами. И, кажется, немного пересобрали взгляд на будущее управленческой работы вообще. Стало очевидно: главный разрыв сейчас — не между физиками и лириками, а между людьми, которые начинают проектировать процессы с ИИ, и теми, кто пока использует ИИ как улучшенный поиск»,
— отметила идейный вдохновитель и модератор встречи Алёна Гейдт.
По словам Алены, многие прототипы ИИ-инструментов могут быть востребованы как внутри лидерского сообщества, так и в других сообществах, выполняя общегосударственные задачи. Например,
создание архитектуры цифрового сопровождения трудоустройства участников СВО или персональный AI-совет директоров для развития портфельной карьеры.
Благодарим всех участников встречи, будем делиться новостями нашего кадрового комитета!👍
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
Сегодня в уютном месте в центре Москвы прошел один из самых необычных мастер-классов кадрового комитета Клуба Лидеров России «Эльбрус».
20+ участников — кураторы сообществ, наставники акселераторов портфельной карьеры, члены кадрового комитета.
Почти все — действующие CEO, топ-менеджеры, предприниматели, руководители проектов и управленцы. Именно с ними мы проектировали и обкатывали портфельную карьеру 2 года назад, когда про нее еще не из каждого утюга было слышно (а теперь да, все 40+ топы ее хотят).
Так вот опять работали на будущее.
Тема встречи:
«Вайбкодинг для развития проектов и сообществ кадрового комитета».
Заинтригованы? Рассказываю.
Изначально хотели просто поговорить про ИИ.
А в итоге за 2.5 часа:
-собрали MVP цифровых сервисов;
-сделали прототипы систем;
-пересобрали подход к управлению сообществами;
-и, кажется, немного пересобрали взгляд на будущее управленческой работы вообще.
Самый сильный момент был в начале, когда обсуждали мысль:
Через несколько лет в офисе будет два типа людей.
Первые задают команды агенту.
Вторым ИИ даёт команды.И внезапно стало понятно:
это уже не про будущее, а про сегодня. Будущее наступило.
Очень показательно было посмотреть, чем люди уже пользуются для работы.
Кто-то собирает научные тексты в LaTeX с LLM; кто-то автоматизирует аналитические отчеты; делает Python-скрипты; проверяет рукописи на правовые риски; собирает маркетинговую аналитику; анализирует тренды через DeepSeek и Claude; автоматизирует наградные листы; строит Excel-реестры для больших инфосистем.
А кто-то честно сказал:
«Потыкался, пока ничего не автоматизировал».И это тоже оказалось очень важной точкой разговора.
Потому что стало очевидно:
главный разрыв сейчас — не между физиками и лириками, а между людьми, которые начинают проектировать процессы с ИИ, и теми, кто пока использует ИИ как улучшенный поиск.
И вот с этого старта мы так сказать нырнули в вайбкодинг с прекрасным Андреем Батрименко (и не менее прекрасной мной).
За практикум мы (работали в нескольких группах) буквально на месте за 30 мин собрали:
работающих Telegram-ботов ;
MVP системы управления календарным планом комитета;
AI-помощников для кураторов сообществ;
систему фиксации событий роста участников;
ИИ мэтчинг вакансий и участников кадрового агентства;
возможную архитектуру цифрового сопровождения трудоустройства отдельных категорий на рынке труда (например, участников СВО);
и нашу сегодняшнюю «прелесссссть»:
персональный AI-совет директоров для развития портфельной карьеры. Это оркестр AI-агентов: карьерный стратег, методолог, HR, аналитик, редактор, проектный трекер,
партнерский брокер, наставник по публичности. Дирижировать, кстати, будут живые наставники клуба.
Очень сильный отклик вызвала мысль:
ИИ не сверху и не снизу людей .
Он в начинке рабочего процесса между людьми-архитекторами и людьми-исполнителями.
И каждый баланс этой начинки ищет сам. Именно это и стало главным выводом встречи.
Новой управленческой компетенцией становится способность собирать системы, связывать людей, проектировать процессы, создавать среду, в которой ИИ усиливает коллективный интеллект (а не коллективный хаос) сообщества.
И очень символично, что это происходило именно в кадровом комитете. Внезапно стало видно, что сообщества, акселераторы, наставничество, проектные команды и события роста участников можно собирать уже как живую AI-инфраструктуру развития. За 30 минут прямо на своем ноутбуке и без программистов.
Спасибо всем, кто сегодня был.
Кажется, это только начало.
StudyGrants — стажировки | стипендии | летние школы 🌎
Стипендии Президента и Правительства Российской Федерации
Конкурс на 2026 учебный год
👥Для кого
Граждане Российской Федерации, обучающиеся по очной форме и имеющие значительные достижения в учебной и научно-исследовательской деятельности
3-6 курсы бакалавриата и специалитета
1-2 курсы магистратуры.
Главные условия — иметь значительные достижения, соответствующие профилю вашей подготовки за период с 1 апреля 2025 г. по 31 марта 2026 г. Ни одной «тройки» и долгов за всё время обучения.
💸Условия
✔️Стипендия Президента Российской Федерации: 30 000 ₽
✔️Стипендия Правительства Российской Федерации: 20 000 ₽
Стипендия назначается с 1 сентября 2026 года на 12 месяцев.
⏰Дедлайн: до 15:00 (мск) 15 июня 2026 г.
➡️ Подробнее
Стипендия Президента РФ
Стипендия Правительства РФ
Больше возможностей для молодёжи здесь:
Канал в MAX | Группа в ВК | Канал в TG
Руководитель отдела по договорной работе
ГАУ ИНПЦ Гормедтехника
Москва, м. Тульская
Ключевые задачи:
• Руководство отделом и контроль договорной работы
• Юридическая экспертиза договоров по 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Подготовка правовых заключений и локальных нормативных актов
• Сопровождение закупочной документации
• Взаимодействие с контрагентами и Наблюдательным советом
Требования:
• Высшее юридическое образование
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, ГК РФ, АПК РФ
• Опыт управленческой работы
• Навыки системной работы с большим объемом информации
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2
• Социальный пакет, корпоративные программы, спортзал
Откликнуться: https://talent.mos.ru/all-vacancies/vacancy.php?id=130653860
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
Ведущий советник отдела государственной службы и кадров Административного департамента
З/п: 70-90 тыс. руб
Мы предлагаем:
- премирование по итогам деятельности;
- медицинское обслуживание в ФМБА России для вас и ваших родственников;
- комфортный офис в Москва-Сити;
- насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, экскурсии на предприятия, познавательные лекции);
- корпоративные скидки на санаторно-курортные путевки, в фитнес-клубы, театры.
Требования к кандидату:
- высшее образование;
- знание 79-ФЗ, ТК РФ;
- опыт работы в ведении кадрового делопроизводства, ЕИСУКС;
- уверенный пользователь MS Word и MS Excel.
Ключевые задачи:
- подготовка проектов актов гос органа, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением с государственной гражданской службы;
- ведение базы ЕИСУКС;
- консультирование гос служащих.
Адрес: г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2. Метро – Москва-Сити, МЦК – Москва-Сити.
Резюме направлять на почту: razumovams@minprom.gov.ru
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Среди участников Президентской платформы очень много школьников и студентов. Трагедию в Старобельске все мы восприняли как личную боль.
Друзья, помочь детям из Старобельского педагогического колледжа, можно разными способами:
1️⃣ Поддержать официальный сбор помощи пострадавшим.
Народный фронт организовал срочный сбор средств для помощи семьям детей, пострадавшим в результате атаки.
Поддержать сбор можно по ссылке: https://2vdp.ru/oT870
2️⃣ Написать письмо поддержки. От руки. Со всей душой.
Ребята из программ «Профессионалитет», «Флагманы образования», «Это у нас семейное» пишут письма детям, которые сейчас в больницах, с пожеланиями скорейшего выздоровления.
Вы тоже можете направить свое письмо по адресу:
344022 г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, зд.6, 1 этаж, офис 1-1А, А-1Б.
Мы обязательно передадим каждое письмо ребятам и их близким через нашу команду в Луганске.
Минэкономразвития России
- Ведущий советник
- Отдел развития конкуренции, антимонопольного законодательства и торговли
- Департамент секторов экономики
- Москва-Сити
- ЗП: 90-100 тыс.руб.
- 3 форма допуска к ГТ
- Ненормированный рабочий день
- Поликлиника, санаторий
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в ФОИВ
- Внимательность и усидчивость; ответственность за результат работы
- Уверенные навыки в MS Excel и PowerPoint
- Опыт работы с маркетплейсами (как преимущество)
Функционал:
1) Аналитика данных розничной торговли (FMCG), в т.ч. электронной коммерции (маркетплейсы)
2) Аналитика промышленности строительных материалов
3) Анализ методик расчета показателей
4) Общий мониторинг состояния конкуренции
5) Подготовка материалов
6) Взаимодействие с ФОИВ
Резюме направлять на эл.почту: goncharovra@economy.gov.ru (в теме письма: "Резюме: Фамилия")
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Московское долголетие приглашает кандидата на должность
Менеджер проектов/менеджер по организации мероприятий.
С нами Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами, развивая направление долголетия, благополучия и качества жизни.
Почему мы?
Вы будете работать в команде стратегического лидера, деятельность которого является главным двигателем прогресса и развития проекта на уровне страны;
Вы сможете развиваться в экспертной команде и развивать свою экспертизу в рамках проекта;
Вы сможете гордиться тем, что вносите свой вклад в развитие социально-культурной деятельности и представляете известный бренд с полезным продуктом.
https://hh.ru/vacancy/130236757?hhtmFrom=employer_vacancies
НАШЕ НОВОЕ КИНО - ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ РОМАН
Шок новости рынка труда: сотрудники Amazon уже освоили новую корпоративную игру: скармливать ИИ бессмысленные задачи, чтобы в отчетах росли показатели трат ИИ-токенов. Ну вот чисто «потратить все, а то меньше дадут в следующем периоде».
Занимательная оптимизация :)). Знакомо?
И вот на этом новостном фоне я получила огроооомное удовольствие от новой книги «Корпораты» моего товарища по клубу Эльбрус Андрея Батрименко. Потому что это не фантастика. Это документалка, замаскированная под бизнес-роман.
У книги очень мощный вайб производственных романов : из современных например Голдратта «Цель» — когда через сюжет тебе объясняют, как на самом деле устроена система. Но по уровню жизненности и узнаваемости персонажей — это уже где-то ближе к Лукьяненко, у Голдратта какие-то совсем пластиковые персонажи, а тут любимые токсики. Я обожаю обоих авторов (а теперь и Андрея как автора этого жанра), и вот здесь случился очень редкий для меня эффект: читаешь вроде художественный текст, а ощущение такое, будто тебе слили внутренние чаты пары крупных компаний и госсектора одновременно.
Это вообще идеальная книга для тех, кто пошёл на повышение в страты, где раньше не был.
Потому что тут вам и повесточка, и медальки, и «золотой меч», и весь этот восхитительный птичий язык корпоратов. А если вы из госсектора — тоже крайне рекомендую. Многие практики уже давно успешно мигрировали и в гос, просто называются чуть по-разному.
Отдельное удовольствие — галерея корпоративных персонажей. Всех встречала, точно вам говорю. Главный герой — конечно, мощный корпоративный выживальщик. Человек, который пытается пройти этот квест без потери рассудка и остатков человечности. Но что будет в конце — не скажу. Спойлеров не будет.
Короче:
Читайте.
Ставьте закладки на местах, где поняли, что какой-то термин или механизм надо срочно доизучить для реальной жизни.
Обсуждайте за кофе с любимыми коллегами (или не очень любимыми — так даже веселее).
И наслаждайтесь редким жанром книги, после которой одновременно хочется смеяться, писать заметки на полях и звонить друзьям со словами:
«Слушай, тут у тебя целый отдел в одном персонаже».
И да, это уже третья книга Андрея, и точно наш акселератор авторской карьеры Андрею не помешал в этих успехах! Ура!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
🇷🇺 Пока страна отдыхает, кадровый комитет Клуба Лидеров России «Эльбрус» работает. Осваивали вайбкодинг, запустили несколько прототипов ИИ-инструментов для внутреннего и, возможно, внешнего использования.
🔥 В том числе персональный Совет Директоров из ИИ-агентов, который поможет Лидерам России в их карьерном развитии, повышении количества и качества назначений. С поддержкой лучших методологов Клуба и на лучшем датасете в РФ.
Подробный отчёт о мероприятии у Алёны Гейдт
Вы всё еще отдыхаете? Тогда мы идем к вам! 😉
Кадровый комитет Клуба Лидеров России «Эльбрус» сегодня провел необычный мастер-класс «Вайбкодинг для развития проектов и сообществ клуба». Собрались кураторы, наставники акселераторов и члены кадрового комитета клуба.
Многие управленцы уже глубоко погружены в тему программирования, когда вместо разработчика код пишут ИИ-агенты. Поэтому сегодня было настоящее практическое занятие с обменом опытом. Спикерами мастер-класса выступили члены клуба - Алена Гейдт, руководитель кадрового комитета клуба «Эльбрус», стратегический HR-директор и Андрей Батрименко, директор центра развития новых продуктов Академии Ростеха, эксперт и трекер Акселератор Фонда развития интернет-инициатив.
«Изначально хотели просто поговорить про ИИ. А в итоге за 2,5 часа собрали MVP цифровых сервисов, сделали прототипы систем, пересобрали подход к управлению сообществами. И, кажется, немного пересобрали взгляд на будущее управленческой работы вообще. Стало очевидно: главный разрыв сейчас — не между физиками и лириками, а между людьми, которые начинают проектировать процессы с ИИ, и теми, кто пока использует ИИ как улучшенный поиск»,
— отметила идейный вдохновитель и модератор встречи Алёна Гейдт.
По словам Алены, многие прототипы ИИ-инструментов могут быть востребованы как внутри лидерского сообщества, так и в других сообществах, выполняя общегосударственные задачи. Например,
создание архитектуры цифрового сопровождения трудоустройства участников СВО или персональный AI-совет директоров для развития портфельной карьеры.
Благодарим всех участников встречи, будем делиться новостями нашего кадрового комитета!👍
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
Сегодня в уютном месте в центре Москвы прошел один из самых необычных мастер-классов кадрового комитета Клуба Лидеров России «Эльбрус».
20+ участников — кураторы сообществ, наставники акселераторов портфельной карьеры, члены кадрового комитета.
Почти все — действующие CEO, топ-менеджеры, предприниматели, руководители проектов и управленцы. Именно с ними мы проектировали и обкатывали портфельную карьеру 2 года назад, когда про нее еще не из каждого утюга было слышно (а теперь да, все 40+ топы ее хотят).
Так вот опять работали на будущее.
Тема встречи:
«Вайбкодинг для развития проектов и сообществ кадрового комитета».
Заинтригованы? Рассказываю.
Изначально хотели просто поговорить про ИИ.
А в итоге за 2.5 часа:
-собрали MVP цифровых сервисов;
-сделали прототипы систем;
-пересобрали подход к управлению сообществами;
-и, кажется, немного пересобрали взгляд на будущее управленческой работы вообще.
Самый сильный момент был в начале, когда обсуждали мысль:
Через несколько лет в офисе будет два типа людей.
Первые задают команды агенту.
Вторым ИИ даёт команды.И внезапно стало понятно:
это уже не про будущее, а про сегодня. Будущее наступило.
Очень показательно было посмотреть, чем люди уже пользуются для работы.
Кто-то собирает научные тексты в LaTeX с LLM; кто-то автоматизирует аналитические отчеты; делает Python-скрипты; проверяет рукописи на правовые риски; собирает маркетинговую аналитику; анализирует тренды через DeepSeek и Claude; автоматизирует наградные листы; строит Excel-реестры для больших инфосистем.
А кто-то честно сказал:
«Потыкался, пока ничего не автоматизировал».И это тоже оказалось очень важной точкой разговора.
Потому что стало очевидно:
главный разрыв сейчас — не между физиками и лириками, а между людьми, которые начинают проектировать процессы с ИИ, и теми, кто пока использует ИИ как улучшенный поиск.
И вот с этого старта мы так сказать нырнули в вайбкодинг с прекрасным Андреем Батрименко (и не менее прекрасной мной).
За практикум мы (работали в нескольких группах) буквально на месте за 30 мин собрали:
работающих Telegram-ботов ;
MVP системы управления календарным планом комитета;
AI-помощников для кураторов сообществ;
систему фиксации событий роста участников;
ИИ мэтчинг вакансий и участников кадрового агентства;
возможную архитектуру цифрового сопровождения трудоустройства отдельных категорий на рынке труда (например, участников СВО);
и нашу сегодняшнюю «прелесссссть»:
персональный AI-совет директоров для развития портфельной карьеры. Это оркестр AI-агентов: карьерный стратег, методолог, HR, аналитик, редактор, проектный трекер,
партнерский брокер, наставник по публичности. Дирижировать, кстати, будут живые наставники клуба.
Очень сильный отклик вызвала мысль:
ИИ не сверху и не снизу людей .
Он в начинке рабочего процесса между людьми-архитекторами и людьми-исполнителями.
И каждый баланс этой начинки ищет сам. Именно это и стало главным выводом встречи.
Новой управленческой компетенцией становится способность собирать системы, связывать людей, проектировать процессы, создавать среду, в которой ИИ усиливает коллективный интеллект (а не коллективный хаос) сообщества.
И очень символично, что это происходило именно в кадровом комитете. Внезапно стало видно, что сообщества, акселераторы, наставничество, проектные команды и события роста участников можно собирать уже как живую AI-инфраструктуру развития. За 30 минут прямо на своем ноутбуке и без программистов.
Спасибо всем, кто сегодня был.
Кажется, это только начало.
StudyGrants — стажировки | стипендии | летние школы 🌎
Стипендии Президента и Правительства Российской Федерации
Конкурс на 2026 учебный год
👥Для кого
Граждане Российской Федерации, обучающиеся по очной форме и имеющие значительные достижения в учебной и научно-исследовательской деятельности
3-6 курсы бакалавриата и специалитета
1-2 курсы магистратуры.
Главные условия — иметь значительные достижения, соответствующие профилю вашей подготовки за период с 1 апреля 2025 г. по 31 марта 2026 г. Ни одной «тройки» и долгов за всё время обучения.
💸Условия
✔️Стипендия Президента Российской Федерации: 30 000 ₽
✔️Стипендия Правительства Российской Федерации: 20 000 ₽
Стипендия назначается с 1 сентября 2026 года на 12 месяцев.
⏰Дедлайн: до 15:00 (мск) 15 июня 2026 г.
➡️ Подробнее
Стипендия Президента РФ
Стипендия Правительства РФ
Больше возможностей для молодёжи здесь:
Канал в MAX | Группа в ВК | Канал в TG
Руководитель отдела по договорной работе
ГАУ ИНПЦ Гормедтехника
Москва, м. Тульская
Ключевые задачи:
• Руководство отделом и контроль договорной работы
• Юридическая экспертиза договоров по 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Подготовка правовых заключений и локальных нормативных актов
• Сопровождение закупочной документации
• Взаимодействие с контрагентами и Наблюдательным советом
Требования:
• Высшее юридическое образование
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, ГК РФ, АПК РФ
• Опыт управленческой работы
• Навыки системной работы с большим объемом информации
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2
• Социальный пакет, корпоративные программы, спортзал
Откликнуться: https://talent.mos.ru/all-vacancies/vacancy.php?id=130653860
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
Ведущий советник отдела государственной службы и кадров Административного департамента
З/п: 70-90 тыс. руб
Мы предлагаем:
- премирование по итогам деятельности;
- медицинское обслуживание в ФМБА России для вас и ваших родственников;
- комфортный офис в Москва-Сити;
- насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, экскурсии на предприятия, познавательные лекции);
- корпоративные скидки на санаторно-курортные путевки, в фитнес-клубы, театры.
Требования к кандидату:
- высшее образование;
- знание 79-ФЗ, ТК РФ;
- опыт работы в ведении кадрового делопроизводства, ЕИСУКС;
- уверенный пользователь MS Word и MS Excel.
Ключевые задачи:
- подготовка проектов актов гос органа, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением с государственной гражданской службы;
- ведение базы ЕИСУКС;
- консультирование гос служащих.
Адрес: г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2. Метро – Москва-Сити, МЦК – Москва-Сити.
Резюме направлять на почту: razumovams@minprom.gov.ru
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Среди участников Президентской платформы очень много школьников и студентов. Трагедию в Старобельске все мы восприняли как личную боль.
Друзья, помочь детям из Старобельского педагогического колледжа, можно разными способами:
1️⃣ Поддержать официальный сбор помощи пострадавшим.
Народный фронт организовал срочный сбор средств для помощи семьям детей, пострадавшим в результате атаки.
Поддержать сбор можно по ссылке: https://2vdp.ru/oT870
2️⃣ Написать письмо поддержки. От руки. Со всей душой.
Ребята из программ «Профессионалитет», «Флагманы образования», «Это у нас семейное» пишут письма детям, которые сейчас в больницах, с пожеланиями скорейшего выздоровления.
Вы тоже можете направить свое письмо по адресу:
344022 г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, зд.6, 1 этаж, офис 1-1А, А-1Б.
Мы обязательно передадим каждое письмо ребятам и их близким через нашу команду в Луганске.
Минэкономразвития России
- Ведущий советник
- Отдел развития конкуренции, антимонопольного законодательства и торговли
- Департамент секторов экономики
- Москва-Сити
- ЗП: 90-100 тыс.руб.
- 3 форма допуска к ГТ
- Ненормированный рабочий день
- Поликлиника, санаторий
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в ФОИВ
- Внимательность и усидчивость; ответственность за результат работы
- Уверенные навыки в MS Excel и PowerPoint
- Опыт работы с маркетплейсами (как преимущество)
Функционал:
1) Аналитика данных розничной торговли (FMCG), в т.ч. электронной коммерции (маркетплейсы)
2) Аналитика промышленности строительных материалов
3) Анализ методик расчета показателей
4) Общий мониторинг состояния конкуренции
5) Подготовка материалов
6) Взаимодействие с ФОИВ
Резюме направлять на эл.почту: goncharovra@economy.gov.ru (в теме письма: "Резюме: Фамилия")
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Московское долголетие приглашает кандидата на должность
Менеджер проектов/менеджер по организации мероприятий.
С нами Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами, развивая направление долголетия, благополучия и качества жизни.
Почему мы?
Вы будете работать в команде стратегического лидера, деятельность которого является главным двигателем прогресса и развития проекта на уровне страны;
Вы сможете развиваться в экспертной команде и развивать свою экспертизу в рамках проекта;
Вы сможете гордиться тем, что вносите свой вклад в развитие социально-культурной деятельности и представляете известный бренд с полезным продуктом.
https://hh.ru/vacancy/130236757?hhtmFrom=employer_vacancies
НАШЕ НОВОЕ КИНО - ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ РОМАН
Шок новости рынка труда: сотрудники Amazon уже освоили новую корпоративную игру: скармливать ИИ бессмысленные задачи, чтобы в отчетах росли показатели трат ИИ-токенов. Ну вот чисто «потратить все, а то меньше дадут в следующем периоде».
Занимательная оптимизация :)). Знакомо?
И вот на этом новостном фоне я получила огроооомное удовольствие от новой книги «Корпораты» моего товарища по клубу Эльбрус Андрея Батрименко. Потому что это не фантастика. Это документалка, замаскированная под бизнес-роман.
У книги очень мощный вайб производственных романов : из современных например Голдратта «Цель» — когда через сюжет тебе объясняют, как на самом деле устроена система. Но по уровню жизненности и узнаваемости персонажей — это уже где-то ближе к Лукьяненко, у Голдратта какие-то совсем пластиковые персонажи, а тут любимые токсики. Я обожаю обоих авторов (а теперь и Андрея как автора этого жанра), и вот здесь случился очень редкий для меня эффект: читаешь вроде художественный текст, а ощущение такое, будто тебе слили внутренние чаты пары крупных компаний и госсектора одновременно.
Это вообще идеальная книга для тех, кто пошёл на повышение в страты, где раньше не был.
Потому что тут вам и повесточка, и медальки, и «золотой меч», и весь этот восхитительный птичий язык корпоратов. А если вы из госсектора — тоже крайне рекомендую. Многие практики уже давно успешно мигрировали и в гос, просто называются чуть по-разному.
Отдельное удовольствие — галерея корпоративных персонажей. Всех встречала, точно вам говорю. Главный герой — конечно, мощный корпоративный выживальщик. Человек, который пытается пройти этот квест без потери рассудка и остатков человечности. Но что будет в конце — не скажу. Спойлеров не будет.
Короче:
Читайте.
Ставьте закладки на местах, где поняли, что какой-то термин или механизм надо срочно доизучить для реальной жизни.
Обсуждайте за кофе с любимыми коллегами (или не очень любимыми — так даже веселее).
И наслаждайтесь редким жанром книги, после которой одновременно хочется смеяться, писать заметки на полях и звонить друзьям со словами:
«Слушай, тут у тебя целый отдел в одном персонаже».
И да, это уже третья книга Андрея, и точно наш акселератор авторской карьеры Андрею не помешал в этих успехах! Ура!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
🇷🇺 Пока страна отдыхает, кадровый комитет Клуба Лидеров России «Эльбрус» работает. Осваивали вайбкодинг, запустили несколько прототипов ИИ-инструментов для внутреннего и, возможно, внешнего использования.
🔥 В том числе персональный Совет Директоров из ИИ-агентов, который поможет Лидерам России в их карьерном развитии, повышении количества и качества назначений. С поддержкой лучших методологов Клуба и на лучшем датасете в РФ.
Подробный отчёт о мероприятии у Алёны Гейдт