MaxЭйчаргейт| Вакансии госсектор

Правительство Забайкальского края Конкурс на должность заместителя руководителя Департамента труда и занятости Забайкальского края · г. Чита. Забайкальский край · отпуск 42 календарных дня · ненормированный рабочий день · компенсация за найм жилья · санаторно-курортное лечение · размер заработной платы по итогам собеседования · гибкая мотивационная и премиальная система Требования: · специалитет/магистратура (юриспруденция, экономика, менеджмент, социология, социальная работа, педагогическое образование); · стаж ГГС / по специальности от 4 лет; · стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности; · выстроенное взаимодействие с ФОИВ; · знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках; · профессиональные знания: государственная политика в сфере труда и занятости населения, принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений; · профессиональные умения: анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости. Функционал: · реализация государственной политики в сфере труда и занятости Забайкальского края; · контроль деятельности краевого центра занятости населения; · проверка и актуализация информации о государственных услугах на порталах; · анализ и внедрение лучшего опыта в сфере занятости; · разработка проектов правовых актов и внутренних документов; · рассмотрение обращений граждан и организаций, принятие решений и направление ответов в установленные сроки; · подготовка отчётности для федеральных и региональных органов; · участие в совещаниях, взаимодействие с госорганами и организациями по вопросам занятости населения. Особенности оценки: Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/ Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru.

Провели вчера интенсив по ИИ сотрудникам с Андреем для первых участников и аааааа как же это было круто! За 2 часа сделали 7!!! 7!!!!! Ии агентов под разные запросы из разных индустрий, а еще участники подсмотрели агентов друг у друга и поделились (добровольно!) внутри группы своими. И в общем каждый ушел с несколькими Ии агентами . Были и про авто написание тз для сложных договоров и тендеров на поставку строительного -канцелярского из комплектовочныхведомостей на 1000 позиций, раньше говорят только поиск кодов к ним занимал дни у квалифицированных спецназов, и были ошибки. Про проверку договоров от подрядчиков на соответствие требованиям заказчика. Про поиск клиентов и авто формирование кп под них. Про подбор персонала (естественно). Моя прррелесть на картинках - личный ежедневный свод мировых новостей и аналитики по обучению руководителей! Полноценный аналитический продукт: вкладки «Сводка дня», «Тренды», «Новости», «Наука» и «Рекомендации», плюс блок «3 вывода за 30 секунд» — для тех, у кого на аналитику есть ровно одна чашка кофе ☕ 🔬 Главное новшество — научный раздел: 9 свежих публикаций от Academy of Management Learning & Education до arXiv с пометками «рецензируемая / препринт / RCT» и практическим выводом к каждой. К каждой новости — краткое саммари и блок «Почему важно», а тематические фильтры (ИИ, изменения, коучинг, рынок, Россия) помогают найти своё за секунды 🎯 📊 Под капотом — ~45 источников: мировые медиа, бизнес-школы, научные журналы и российская аналитика от СКОЛКОВО до hh.ru. Дешборд обновляется автоматически каждое утро буднего дня. Следим за трендами, чтобы вам не пришлось 😉 Прочитайте свежие тренды на слайдах , а доступ к продукту не дам - сами сделаете. ✍️ Пишите для заказа такого интенсива по разработке Ии агентов для вас: ✔️индивидуально, ✔️для корпораций, ну может еще позже для ✔️группы сделаем, но цена будет уже минимум вдвое выше. Повезло тем, кто успел!

Архивариус ( главный специалист-эксперт отдела) Федеральное агентство воздушного транспорта Зп до 105 000 на руки (денежное содержание + премия по решению начальника + классный чин + выслуга лет) минимально на руки если нет стажа 87 000 Чин присуждается через 3 месяца + 8 000 = 95 000 Условия работы: - Офис в 8–10 минутах ходьбы от метро «Динамо» и «Петровский парк». - График: 9:00–18:00, пятница до 16:45. - Отпуск: 30 календарных дней + 3 дня за ненормированный день + 10 дней за выслугу лет. - Ежегодная выплата: два оклада + материальная помощь в размере одного оклада. Обязанности: - Ежегодная актуализация номенклатуры дел центрального аппарата. - Методическая помощь подразделениям по формированию и оформлению дел постоянного, временного хранения и по личному составу. - Составление сводных описей дел, исторической справки, предисловий к описям, актов отсутствующих дел. - Подготовка актов о выделении дел к уничтожению и других учётных документов архива. - Взаимодействие с Государственным архивом РФ по комплектованию архива Ространснадзора. - Ведение электронного архива, работа в ЦХЭД и ГосЭДО. - Подготовка исторической справки. - Подготовка архивных справок, ответов на обращения граждан. - Регистрации входящей и исходящей корреспонденции при замещении и по указанию начальника отдела. Требования: - Знание русского языка. - Знание ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Всему научим, главное желание и не бояться работы! Есть возможность направить на повышение квалификации. ✍️ balkvalentin@yandex.ru

Руководитель в сфере повышения эффективности государственного управления, КУПНО, Нижний Новгород Основные задачи: • повышение эффективности и автоматизация управленских процессов; • обеспечение цифровой трансформации кадровой работы; • цифровизация КДО; • внедрение и развитие инструментов HR-аналитики; • модернизация имеющихся информационных систем кадровых данных и интеграция их с новыми направлениями; • реализация федеральных проектов «Государство для людей» и «Эффективный регион». Условия: • Место работы – Нижний Новгород; • Достойный уровень оплаты труда. Сильная команда, амбициозные задачи, возможности для развития! Требования: • Высшее образование; • Управленческий опыт не менее 7 лет; • Знание основ законодательства о государственной гражданской службе; • Аналитический склад ума; • Развитые навыки стратегического мышления​​​​​​​. ✍️: https://nn.hh.ru/vacancy/133892281

Минэкономразвития России, эксперт , 130 К Требования: Опыт государственной гражданской службы (ФГГС). Высшее юридическое образование приветствуется. Навыки разработки проектов НПА, подготовки официальных писем и аналитических докладов. Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы в ГИИС ЭБ. Понимание финансового анализа и отчетности (РСБУ, МСФО), навык работы с большими объемами данных. Теоретические знания в сфере технологической политики и корпоративного управления. Функционал: Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов. Анализ мер господдержки инновационного развития, координация институтов развития. Подготовка материалов для органов корпоративного управления, формирование аналитических справок. ✍️ PushkarevVA@economy.gov.ru

ПЛОХОЕ СООБЩЕСТВО Состою во многих сообществах (ну не зря же книгу по нетворкингу написала), и вот поделюсь с вами наблюдением за теми из них , где формально все равны, общаются с иронией и без официоза, но при этом у многих участников есть ресурсы, связи, влияние и доступ. Сейчас у каждого хорошего проекта- образовательного, лидерского, после мероприятий - создается сообщество с интересными и ресурсными людьми . И вот какие ошибки, бывает, совершают участники, стремящиеся в сообществе ценность получить, и потом эти же участники сообщества и обесценивают. Главная ошибка — думать, что неформальность отменяет социальную реальность. Есть парадокс: чем более сообщество «свойское», тем сильнее видно отношение человека к другим. Люди считывают не только сам запрос, но и позицию автора. И вот здесь начинают работать типичные баги эгоцентризма. Рассмотрим их. Баг №1. «Мне должны помочь, потому что я свой» «Всем привет! Ищу контакт на уровне ... (тут обычно министр, зам министра, топ менеджер корпорации или что-то типа того)» На первый взгляд — обычный запрос. Но для многих участников он читается так: «У кого есть ценный контакт — отдайте его мне. Зачем — не объясню. Что получит тот, кто поможет, — тоже не скажу». Что тут не так с запрашивающим: ощущение, что доступ к чужим отношениям — это что-то само собой разумеющееся. Почему не отвечают: люди берегут свой социальный капитал. Передать контакт топ-менеджера — это не мелочь, а репутационная операция. Баг №2. Ирония как способ избежать уязвимости. Можно шутливо тегнуть того, кто может помочь. Шутка кажется безобидной. Но она часто маскирует позицию: «я не хочу всерьёз просить». В результате запрос становится одновременно и просьбой, и не-просьбой. Людям сложно помочь тому, кто не берёт ответственность за собственную потребность. Баг №3. «Угадайте, зачем мне это нужно» Самый частый социальный провал. Когда нет контекста, у участников автоматически возникают вопросы: А зачем человеку контакт? Это продажа? Холодный заход? Рекрутинг Лоббизм? Сбор базы? Что будет с моим именем, если я познакомлю? Чем меньше ясности, тем выше риск для помогающего. Как корона растёт после молчания Дальше происходит психологическая ловушка: Человек не получает ответа. Объясняет это не слабостью запроса, а «плохим сообществом». Становится ещё более ироничным или требовательным. Получает ещё меньше откликов. Это и есть спираль эгоцентризма: «я не получил → значит, меня недооценили», вместо «возможно, я плохо показал ценность запроса». Как на самом деле заходить за ресурсом Рабочая формула: 1. Коротко представьте задачу 2. Объясните, зачем нужен именно этот контакт 3. Покажите пользу или безопасность для второй стороны 4. Сделайте человеку легко помочь Вместо плохого запроса — хороший. Вот например такой. "Коллеги, добрый день! Готовим совместный проект по ...в ...секторе. Ищу возможность познакомиться с (тут указать тот самый запрос на уровень контакта), чтобы обсудить потенциальный пилот и обмен практиками. Если у кого-то есть релевантный контакт и вы готовы сделать интро — буду признателен. Короткую справку о проекте пришлю в личные сообщения". Почему такой запрос работает лучше: понятна цель, понятен масштаб, понятен формат, нет давления, человек может помочь без риска для своей репутации. Главный принцип: в сообществах дают не контакты, а доверие. Ирония, равноправие и «свойскость» не отменяют этого правила. Чем выше уровень ресурса, который вы просите, тем важнее показать ясность намерений, уважение к чужому социальному капиталу и готовность самому вкладываться в отношения. Тогда вместо молчания появляются интро, рекомендации и ответы. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

😁😁😁 а вы не забыли? 👆👆

Помощник/секретарь директора Департамента (оформление на должность ведущего советника) Министерство энергетики Российской Федерации Зарплата: от 80 000 до 110 000 руб. на руки ежемесячно (варьируется в зависимости от наличия стажа и классного чина) + 13 зп по итогу года. Описание вакансии: оформление на государственную гражданскую службу (79-ФЗ) 3 форма допуска к гос.тайне (прошу обратить внимание!) стабильная заработная плата ненормированный рабочий день, график 9-18 в офисе, обед с 12:00 до 12:45, либо с 13:00 до 13:45 (очень редко поступают задачи после 18:00, есть планшет рабочий, с доступом к СЭД для удаленной работы после 18:00) м. Проспект мира 5 минут пешком (Калужско-Рижская линия), 7 минут пешком от Кольцевой Отпуск 33 дня (единовременная выплата в размере 2 окладов + материальная помощь в размере 1 оклада к отпуску). Основные задачи Планирование рабочего графика и календаря руководителя. Организация встреч, совещаний и мероприятий. Административная и информационная поддержка руководителя. Контроль сроков исполнения поручений. Работа с электронным документооборотом (60% работы) обработка/регистрация/отправка входящий и исходящей корреспонденции. Выполнение иных поручений руководителя. Требования Высшее образование (юриспруденция, ГМУ, политология, либо в сфере ТЭК) Опыт работы помощником/ассистентом/секретарем руководителя в госсекторе от 1 года, либо в целом опыт работы на госслужбе, опыт работы делопроизводителем Знание делового этикета, соблюдение конфиденциальности. Навыки эффективной коммуникации и переговоров. Свободное владение MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Libre office, опыт работы в СЭД приветствуется. Способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, ответственность. Будем ждать ваши резюме на почту samdanovazn@minenergo.gov.ru