Канал «Эйчаргейт| Вакансии госсектор» в мессенджере Макс — первое кадровое агентство с эксклюзивными предложениями вакансий в государственном секторе. Здесь вы найдете актуальные объявления о работе, советы по карьере и информацию о бизнес-играх и тренингах.
Подписывайтесь на канал в MAX, чтобы получить доступ к лучшим возможностям и профессиональному развитию в сфере HR.
Аналитика канала
Надёжная выборка
Подписчики
11,6к
сейчас
Прирост 30д
+4,1к
54,2%
Постов 30д
127
4,2 в день
Средние просмотры
2к
на пост
View Rate
17%
средний охват
Рост подписчиков
30д
Активность публикаций
7д
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
01234567891011121314151617181920212223
Постов за 7 дней
37
Лучшие часы
11:00
Нужна полная аналитика?
Охваты, вовлечение, лучшие посты, форматы контента и сравнение с категорией.
Среди участников Президентской платформы очень много школьников и студентов. Трагедию в Старобельске все мы восприняли как личную боль.
Друзья, помочь детям из Старобельского педагогического колледжа, можно разными способами:
1️⃣ Поддержать официальный сбор помощи пострадавшим.
Народный фронт организовал срочный сбор средств для помощи семьям детей, пострадавшим в результате атаки.
Поддержать сбор можно по ссылке: https://2vdp.ru/oT870
2️⃣ Написать письмо поддержки. От руки. Со всей душой.
Ребята из программ «Профессионалитет», «Флагманы образования», «Это у нас семейное» пишут письма детям, которые сейчас в больницах, с пожеланиями скорейшего выздоровления.
Вы тоже можете направить свое письмо по адресу:
344022 г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, зд.6, 1 этаж, офис 1-1А, А-1Б.
Мы обязательно передадим каждое письмо ребятам и их близким через нашу команду в Луганске.
🚀 Вебинар «Операционная эффективность HR: как ИИ меняет правила»
‼️Уникальный практикум по ИИ от лидеров-практиков, не от «образованцев». Открыто, бесплатно — это подарок, надо идти.
Подробности:
Онлайн-практикум, где разберём реальные инструменты ИИ в HR: что уже внедрили, каких результатов добились и с чего начать внедрение.
В программе:
➡️AI-native подход: Генеральный директор о ставке на ИИ, решениях по инструментам и внутренней кухне;
➡️Цифровые инструменты в HR: Руководитель сервисного центра «Персонал» с кейсами — как встроили ИИ в процессы и какие эффекты;
➡️Q&A сессия для ваших вопросов.
Спикеры:
➡️Кира Лапина — гендиректор «Северсталь — ЦЕС»;
➡️ Алексей Покидов — руководитель сервисного центра «Персонал», «Северсталь — ЦЕС».
‼️Полезно HR-директорам, операционникам, CEO и всем за эффективность поддержки.
➡️ 26 мая | 10:00–11:30
➡️ Онлайн | МТС-Линк
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Если планируете подключаться с телефона — заранее скачайте приложение МТС-Линк.
Бизнес-аналитик (технолог информационных систем)
Федеральное казначейство (центральный аппарат)
Ключевые обязанности:
- анализ и декомпозиция существующих бизнес-процессов, проектирование новых;
- участие в разработке бизнес-требований к информационным системам;
- участие в приемке IT-решений;
- подготовка аналитических материалов, деловая переписка.
Требования:
- образование: бакалавриат/специалитет/магистратура (экономика, IT, госуправление);
- готовность изучать технологии платежных систем и банковских операций;
- желателен опыт работы на госслужбе.
Условия:
- рассматриваем кандидатов на несколько должностей: от ведущего специалиста до заместителя начальника отдела (государственная гражданская служба);
- уровень заработной платы зависит от должности, обсуждается на собеседовании, должность определяется по результатам собеседования;
- полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
- есть возможность прикрепиться к ведомственной поликлинике, отдыхать в ведомственном санатории, посещать ведомственную столовую;
- увеличенный отпуск (от 33 дней);
- наличие материальной помощи;
- высокий уровень корпоративной культуры;
- слаженный молодой коллектив;
- возможность карьерного роста;
- тип контракта - бессрочный;
- график работы 5/2: пн-чт - с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 16:45;
- ближайшие станции метро - «Китай-город», «Лубянка», 5 мин пешком.
Примерный доход:
60 000 - 140 000 ₽/мес
Контакты:
PGoncharov@roskazna.ru
Гончаров Пётр Сергеевич
Друзья, принимаем поздравления!
Первое соглашение о сотрудничестве в части развития портфельной карьеры - и сразу не в организации, а в целой отрасли, да какой!!! Водной, инфраструктурной!!! Подписано.
Ура, ура, ура!!!
От души благодарим Биржу водных вакансий за такой важный и инновационный шаг , и бюро «Со.Творцы», которое сделало этот шаг возможным!
А ведь всего неделю назад пригласили организации к такому формату.
Кстати, кто на ПМЭФ будет - и с вами успеваем такое согласовать и подписать!
И пусть у людей будет больше (минимум в 9 раз) карьерных возможностей, а у организаций, регионов и отраслей - минимум в 9 раз больше человеческого капитала на ту же численность профессионалов.
Лучшие мировые практики куются вот прямо на глазах 🤩🤩🤩❤️❤️❤️
Клуб Лидеров России «Эльбрус» поддержит развитие портфельной карьеры в водной отрасли 🔥
На площадке X Всероссийского водного конгресса и выставки VODEXPO-2026 было подписано соглашение о сотрудничестве между клубом «Эльбрус», HRGATE
и «Биржей Водных Вакансий». Соглашение посвящено развитию современных карьерных моделей и внедрению методологии портфельной карьеры в водной отрасли России.
«Сегодня развитие человеческого капитала становится ключевым фактором устойчивости отраслей и регионов. Для нас важно поддерживать проекты, которые создают не только новые карьерные возможности, но и современные управленческие сообщества. Портфельная карьера — это уже не теория будущего, а практический инструмент развития людей, отраслей и страны», — отметил член Исполкома клуба «Эльбрус» Григорий Горчаков.
Планируется развитие и продвижение:
🔸управленческих карьерных треков;
🔸экспертной и научной деятельности;
🔸независимого директорства;
🔸наставничества;
🔸общественных и просветительских инициатив;
🔸предпринимательских и стартап-направлений в отрасли.
Особое внимание будет уделено вовлечению членов Клуба «Эльбрус» и регсообществ в пилотирование новых карьерных и управленческих инициатив 🔥
Основатель HRGATE, руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», Алёна Гейдт подчеркнула:
«Сегодня люди строят карьеру уже не линейно. Особенно в инфраструктурных и технологических отраслях становится важным создавать для человека пространство профессиональной самореализации в разных ролях — как управленца, эксперта, наставника, исследователя или предпринимателя. Водная отрасль обладает огромным потенциалом для развития таких траекторий, и наша задача — сделать эти возможности видимыми и доступными».
Отдельным направлением сотрудничества станут совместные исследования о влиянии развития портфельных карьерных треков на кадровую устойчивость и привлекательность отрасли.
«Сегодня водной отрасли нужны не просто сотрудники, а люди, которые готовы развиваться вместе с отраслью, брать ответственность, создавать новые решения и профессиональные сообщества. Мы хотим, чтобы специалисты видели в водной отрасли пространство больших возможностей, долгосрочного развития и профессиональной самореализации», — отметила основатель проекта «Биржа Водных Вакансий» Юлия Царан.
Поздравляем с началом сотрудничества и желаем успешной реализации всех инициатив! 👏
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
Ведущий специалист, заместитель начальника отдела финансового сопровождения проектной деятельности
Подвед Росмолодежи
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 1 года.
Знание законодательства в сфере бюджетного процесса.
Уверенный пользователь ПК (Excel).
Навык работы в режиме многозадачности.
Обязанности:
Работа в подсистемах БП и УНП ГИИС ЭБ.
Формирование информационно-аналитической документации по вопросам финансирования федеральных проектов.
Разработка и утверждение индивидуальных показателей эффективности субсидий.
Анализ кассового исполнения, принятия бюджетных обязательств и изменений сводной бюджетной росписи.
Взаимодействие с ФОИВ, РОИВ и НКО по вопросам финансирования мероприятий федеральных проектов и смежным тематикам.
Подготовка официальных писем.
Контакт: asumarokova@fadm.gov.ru
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Ведущий специалист по охране труда
Зарплата: до 160 К
О компании
ГБПОУ «26 КАДР» — современный образовательный центр, готовящий специалистов в области архитектуры, дизайна, строительства, ИТ и логистики. Мы объединяем традиции и инновации для подготовки конкурентоспособных кадров.
Обязанности
Разработка локальных документов по охране труда (инструкции, программы, приказы).
Проведение инструктажей и обучения сотрудников (пожарная, электробезопасность, первая помощь).
Контроль соблюдения требований охраны труда в подразделениях.
Организация СОУТ и обязательных медосмотров.
Ведение документации и отчётности.
Участие в расследовании несчастных случаев.
Требования
Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или переподготовка по охране труда.
Знание нормативной базы (ТК РФ, Постановление № 2464).
Опыт работы в образовательных учреждениях обязателен.
Условия
График: 5/2, с 9:00 до 17:30.
Стабильная зарплата + премия по результатам работы.
Дружный и молодой коллектив.
Откликнуться здесь
Начальник Отдела подбора персонала Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы
⏩️ Ключевые обязанности:
• Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала;
• Формирование отчетности о подборе персонала;
• Планирование и реализация обучения, оценки и развития персонала;
• Работа с вузами;
• Курирование проекта по целевому обучению;
• Организация и контроль прохождения стажировок и практических подготовок (производственных и иных практик);
• Работа в среде МОСЭДО;
• Подготовка писем / ответов в органы исполнительной власти.
⏩️ Требования:
• Высшее образование, профильная профессиональная переподготовка;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Желателен опыт работы в подборе персонала в государственных организациях;
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и его применение;
• Уверенное владение ПК, Microsoft office;
• Готовность к работе в МОСЭДО.
⏩️ Условия:
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии и компенсации;
• Стабильная заработная плата и система премирования;
• График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00, с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв 45 минут;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Расположение в историческом центре: м. Сухаревская, м. Проспект Мира;
• Развитая инфраструктура, отличная транспортная доступность.
✔️ Примерный доход:
144 800 — 169 000 ₽/мес
Отклик тут!
📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
Вчера на VODEXPO что только не обсудили.
Любовь Кириенко нас модерировала, а мы с участниками - Дмитрий Репин из «Росатом Инфраструктурные решения», Натальей Иванниковой из ООО «Энергострой», Екатериной Майоровой из ГК Экостандарт
делились своим опытом.
Пришли к базе: устойчивость водной отрасли будет зависеть от того, насколько будет развита система наставничества.
И да, я действительно считаю, что наставничество это навык топ 1 для компаний сегодня: и для развития руководителей, и для привлечения и удержания кандидатов, не зря я первую свою бизнес игру в 2023 году именно по наставничеству и сделала.
И про организатора дискуссии, Биржу Водных Вакансий, отдельно подсвечу:
Вот еще великолепный агрегатор вакансий для топов (прямо сейчас есть вакансия руководителя строительства в Дубне), есть вакансии для специалистов, и еще стажировки для студентов тоже есть.
Водная отрасль будет только укреплять свои позиции, так что присмотритесь, карьеристы!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX