Аналитика каналаMaxЭйчаргейт| Вакансии госсектор

МАМА, Я В ГЛЯНЦЕ Портфельная карьера уже в глянце, представляете? ❤️❤️ Особенно приятно, что автор статьи Никита так мне и написал «пишу материал о портфельной карьере и сразу вышел на вас». И да, героини светской жизни это тоже портфельные карьеристки: у каждой есть pet project, вот у каждой. И вообще светская жизнь (публичность) это еще один важный скилл портфельной карьеры , особенно для корпоративных и гос управленцев (вам почти не с кем там конкурировать). Материал интересный, но платный. Захотите - прочитаете 👇👇 https://soloveymag.com/portfelnaya-karera-501 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Правительство Забайкальского края Конкурс на должность заместителя руководителя Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края · г. Чита. Забайкальский край · отпуск 42 календарных дня · ненормированный рабочий день · компенсация за найм жилья · санаторно-курортное лечение · размер заработной платы по итогам собеседования · гибкая мотивационная и премиальная система Требования: · специалитет/магистратура (экономика, юриспруденция, ГМУ) · стаж ГГС / по специальности от 4 лет; · стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности; · выстроенное взаимодействие с ФОИВ; · знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках; · профессиональные знания (основы прогнозирования социально-экономического развития РФ; методология комплексного анализа инвестиционных проектов в целях их реализации с использование механизмов государственной поддержки; методика оценки коммерческой привлекательности инвестиционного проекта; основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти; методология формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ). Функционал: · реализация федеральных и краевых нормативных правовых актов по вопросам стратегического планирования и оценки деятельности местного самоуправления; · проведение комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края; · формирование и достижение значений региональных показателей эффективности развития муниципальных образований края; · участие в привлечении инвесторов в экономику муниципальных образований края; · формирование бюджетных заявок, обоснование бюджетного финансирования; · разработка мероприятий, планов, программ развития местного самоуправления, в том числе предусматривающих бюджетное финансирование; · координация работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд; · участие в совещаниях, взаимодействие с госорганами и организациями по вопросам занятости населения. Особенности оценки: Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/ Контактное лицо: Наумова Виктория Владимировна, Администрация Губернатора Забайкальского края, naumovavv@adm.e-zab.ru.

архивариус Федеральная служба по надзору в сфере транспорта Зп до 80 000 ₽ (денежное содержание 60 000 ₽ + премия по решению начальника + классный чин + выслуга лет) Условия работы: - Офис в 8–10 минутах ходьбы от метро «Динамо» и «Петровский парк». - График: 9:00–18:00, пятница до 16:45. - Отпуск: 30 календарных дней + 3 дня за ненормированный день + 10 дней за выслугу лет. - Ежегодная выплата: два оклада + материальная помощь в размере одного оклада. Обязанности: - Ежегодная актуализация номенклатуры дел центрального аппарата. - Методическая помощь подразделениям по формированию и оформлению дел постоянного, временного хранения и по личному составу. - Составление сводных описей дел, исторической справки, предисловий к описям, актов отсутствующих дел. - Подготовка актов о выделении дел к уничтожению и других учётных документов архива. - Взаимодействие с Государственным архивом РФ по комплектованию архива Ространснадзора. - Ведение электронного архива, работа в ЦХЭД и ГосЭДО. - Подготовка исторической справки. Требования: - Опыт работы в архивном деле обязателен. - Знание русского языка. - Знание ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». - Опыт работы в СЭД, уверенный пользователь ПК (Word, Excel). - Знание законодательства по архивному делу и делопроизводству (Приказ Росархива № 77, Приказ Минкультуры № 526). ✍️ nadeeva_ny@rostransnadzor.gov.ru

Специалист по коммуникационным проектам в крупную госкомпанию Обязанности: – Разработка и реализация спецпроектов, связанных с созданием полиграфической продукции (брошюры, буклеты, ежегодные отчёты, информационные листовки); – Постановка задач дизайнерам: подготовка технических заданий, контроль макетов, приёмка готовых материалов; – Редактура текстов для полиграфии и других материалов (структурированных, выверенных, адаптированных под целевую аудиторию); – Фактчекинг: проверка цифр, цитат, нормативных отсылок перед передачей в производство; – Взаимодействие с профильными департаментами (правовой, аналитический, отраслевые блоки): сбор и аналитика фактуры, поиск информационных поводов внутри массивов данных, согласование корректности материалов; – Ведение документооборота по спецпроектам (служебные записки, акты приёмки, договорные документы, заявки на тиражирование); – Подготовка отчётных материалов по завершении проектов. Требования: – Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, реклама, медиакоммуникации, филология, маркетинг); – Опыт работы в спецпроектах / полиграфии / PR-отделе от 2 лет; – Высокие коммуникативные качества: умение выстраивать рабочие отношения с разными департаментами и внешними подрядчиками; – Навыки документооборота (работа со служебной перепиской, заявками, актами); – Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям; – Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop / Illustrator / Figma) и понимание работы средств массовой информации; – Способность и желание вникать в сложную фактуру, выделять из неё информационную состав; – Стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты в многозадачной среде. Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РФ в государственную организацию; – График работы: 5/2, офисный формат, не удаленка; – Офис в центре Москвы (м. Октябрьская). Откликнуться: goscentr@bk.ru

Друзья, журнал любезно поделился статьей с вами 👆👆 ❤️❤️, но я все равно на ребят подписалась - другие статьи там не менее классные и такие, поднимают настроение и позволяют через призму светских героев посмотреть на наши с вами корпоративные и гос задачи. Рекомендую! Ну а книгу мою по портфельной карьере знаете, где заказать - https://hrgate.ru/book4

Директор по персоналу (Венгрия) Москва,ООО «Росатом Машиностроение» Функционал: Своевременное обеспечение предприятия персоналом в нужном количестве и необходимой квалификацией, самостоятельный подбор отраслевого персонала (руководители и высококвалифицированные специалисты); Организация кадрового администрирования в соответствии с венгерским законодательством; Организация учета рабочего времени и контроль за трудовой дисциплиной; Организация оформления страховых, налоговых свидетельств работникам, пенсионных документов; Организация миграционной поддержки для иностранных работников, привлекаемых на работу на предприятие; Разработка и внедрение кадровой политики и политик по системе оплаты труда и социальной защиты работников предприятия; Выстраивание системы адаптации персонала; Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников; Развитие и поддержание систем управления ключевыми показателями эффективности, управления оперативным премированием; Формирование и исполнение бюджета расходов на персонал, своевременная сдача кадровой отчетности; Управление организационной структурой и штатным расписанием предприятия; Разработка ЛНА по группе процессов «Управление персоналом»; Взаимодействие с Управляющей компанией, осуществление необходимых согласований, подготовка документов.  Требования: Стабильный опыт работы на позиции HRD/ HRBP/ Начальника управления по персоналу  производственном предприятии (желательно машиностроение); Отраслевой опыт (в периметре ГК Росатом) приветствуется; Хорошая экспертиза в направлении экономики и оплаты труда, приветствуется экономическое образование; Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов; Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников; Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность; Готовность к изучению венгерского трудового законодательство (самостоятельно); Готовность к переезду в г. Будапешт (Венгрия). Отклик - https://rosatom-career.ru/vacancies/6a0ebe52d92013917c1f2603?hire_request_id=6a0ebe51e5522d596da577e4

А пока готовлюсь к ПМЭФ, вот такой мастер класс сделала для кадровых резервистов и молодых управленцев! Хотя что там, для 40+ тоже отлично, карьеры сейчас длинные и долгие (потому что портфельные 🤩❤️)

#вакансия #госсектор Госкорпорация "Росатом" Должность: главный специалист  Отдел работы с загранпредставителями и консульских вопросов Блока международной деятельности График: 5/2 Зарплата: 120.000 + премия по итогам года ДМС  Офис: м. Третьяковская Требование: релевантный опыт работы от 3 лет Контакт в тг: @marianavadimovna

Три дня подряд проводила карьерные диагностики, индивидуальные и групповые. Часть гипотез, сформированных на этапе анализа ваших анкет, подтвердилась - кластеры действительно именно те 4, которые я неделю назад описала тут. И вот еще что увидела, какие ограничения 🚫 есть у большинства, которые мешают вам карьеру и частные практики развивать. Спойлер: это не возраст, не рынок, не отсутствие связей и даже не нехватка компетенций. Проверьте себя, вдруг у вас так же. Мешает 1️⃣ отсутствие отделенной от себя экспертизы, когда весь ваш опыт живет в голове, в рабочих чатах, в бесконечных задачах и тушении пожаров, но не существует как отдельный актив. Нет продукта - нет продаж. Точнее, продукт у вас один - ваша трудовая + резюме, и продаете вы его за (недорого) в найме. Хотя ‼️на самом деле ваша экспертиза может превратиться в пост, в гайд, в выступление, в исследование, в книгу, в авторский курс, в консультацию и даже в профессиональное сообщество, в новую роль на рынке. И вот здесь большинство останавливается, говорят что из скромности, но на самом деле из гордыни. Потому что «это слишком маленький шаг для моего уровня». Так эго мешает вам расти. 2️⃣Вторая проблема - отсутствие социальных сетей экспертных и профессиональной публичности. И здесь очень важно понять: не бойтесь быть новичком в новой роли. Рынок любит новое. Особенно когда за этим новым стоит 20 лет опыта, десятки проектов, управленческая зрелость, реальные кейсы. Ну и третье. 3️⃣Очень многие боятся продаж. Но на самом деле это опять гордыня, вот бы кто за вас продал. А просто не умеете продавать экологично. Попробуйте помогать людям решать задачи, правильно рассказывать о своем опыте, выстраивать доверие, делать понятные продукты (пусть небольшие, но реально полезные), показывать ценность, вести профессиональные диалоги - хоть даже в сторис своих. На диагностике я давала всем 12 способов таких продаж , калькулятор этих форматов разлетелся как горячие пирожки. И вот с этими 3 барьерами успешно поборемся уже с 7 потоком экспертов в мини группе, где буду сопровождать вас по старту портфельной карьеры. 🎯Стартуем 8 июня, за 6 недель мы ✔️вытащим и соберем вашу экспертизу, ✔️найдем ваши карьерные активы, ✔️упакуем соцсети, ✔️вместе напишем посты, ✔️соберем первые продукты из вашей экспертизы, ✔️простроим позиционирование, ✔️сделаем первые продажи и ✔️создадим понятную стратегию перехода в ваши проекты . На последних 2 потоках участники даже собственные бизнес-игры 🤩 сделали и успешно развивают уже собственные, авторские методологии, живут свою удивительную жизнь, как и я. Если готовы — пишите, старт уже скоро, лучшая цена с приятной скидкой до 1 июня. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX