Аналитика каналаMaxКадровику

Бесплатный аудит кадровых процессов — вебинар для тех, кто устал от рутины При бумажном КДП и в цифровом КЭДО могут оставаться лишние ручные операции, избыточные согласования и шаги, которые выполняют просто по привычке. 21 октября в 11:00 МСК на бесплатном вебинаре-аудите вместе с экспертами HRlink посмотрим на процессы свежим взглядом. Разберем четыре типовых кадровых мероприятия: — прием сотрудников; — отпуска; — ознакомление с ЛНА; — командировки. Также покажем на кейсах, что компании изменили в кадровых процессах и каких результатов добились. Прямо во время эфира вы сможете оценить уровень зрелости своих процессов и получить идеи, как сократить ручную работу и упростить привычные задачи. Зарегистрироваться

Подготовка вахты — это не только поиск сотрудников. Документы, проезд, проживание, выход на объект — на каждом этапе легко что-то упустить. Как организовать процесс без ошибок? Подробный разбор — в специальной памятке для кадровых специалистов от Дарьи Николаевой, генерального директора сервиса «ВахтаGO». Сохраняйте, чтобы узнать: — Как упростить оформление вахт даже при сложных маршрутах и работе с сотрудниками из разных регионов. — Как выстроить воронку найма для вахт, чтобы снизить процент отказов и неявки на объект. — Как организовать вахту, чтобы персонал захотел туда поехать: логистика, проживание, питание. Памятка поможет избежать срывов выездов и выстроить работу с документами для вахт. Скачать бесплатно на сайте или по ссылке.

📖 Высшая школа Кадровика приглашает в программу «Аудит кадровых документов и процедур». По статистике, ГИТ чаще всего штрафует за хранение лишних документов и документов «на всякий случай», а еще за отсутствие согласий на хранение документов от родственников работника. На уроках преподавателя кафедры управления персоналом РАНХиГС разберете частые ошибки ваших коллег, проверите законность хранения документов по интерактивному чек-листу и правильно проведете утилизацию. По заявке менеджер сегодня откроет доступ к обучению на 2 дня ➡️ Легко организуете ведение и хранение личных дел сотрудников без риска получить замечание от ГИТ.

⚖️ Выходное пособие при увольнении по собственному желанию: разъяснения КС РФ В трудовые договоры с работниками включили условие о том, что если они уволятся по своей инициативе или по соглашению сторон, то им выплатят 5 среднемесячных зарплат. Специалисты ушли по собственному желанию, но выходное пособие не получили, поэтому обратились в суд. Мнения судов разделились, но в итоге деньги не взыскали. КС РФ проверил конституционность нормы, которая позволяет трудовым или коллективным договором предусмотреть другие случаи выплаты выходного пособия помимо обязательных, а также увеличивать его размер. Работодатель не может произвольно не исполнять условия трудового договора, если стороны их включили в него по взаимному согласию. Если обещанное по договору пособие не противоречит закону, то суду следует его взыскать. Отметили также, что подобная компенсация в конкретных обстоятельствах может не отвечать критериям разумности и обоснованности, наносить ущерб другим сотрудникам. Ответственность за ущерб компании в некоторых случаях может нести руководитель, который включил условие в договор. ❗️Напомним, ранее КС РФ запрещал отказывать в выплате обещанного работнику выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. #выходноепособие Документ: Постановление КС РФ от 13.10.2026 N 59-П © КонсультантПлюс

5 бесплатных файлов для HR, которые сэкономят вам часы работы! Готовый набор, который мы используем в работе с крупными компаниями теперь доступен вам: ▫️ Гайд по HR-аналитике ▫️ Гайд: как начать пользоваться CHATGPT в России ▫️ 10 проверенных AI-промптов для HR ▫️ Шаблон отчёта по текучести в Excel ▫️ Руководство «Как показать результат HR в деньгах»: 4 формулы и шаблон отчёта для руководства на 1 страницу 👉 Перейти в бот и скачать → https://max.ru/id5022051449_1_bot?start=c1785522669944-ds

Чит-код на безопасный КЭДО 🕹️ КЭДО спасает кадровика от бумажной рутины и экономит время. Но верный друг может превратиться в злобного врага. Стоит упустить из внимания механизмы информационной безопасности — и компании грозят: ❌ утечки информации ❌ оборотные штрафы ❌ искажение данных ❌ ухудшение репутации В бесплатном чек-листе собрали для вас информацию о том, какие инструменты должна содержать по-настоящему безопасная система КЭДО. 🎁 Бонусом дарим подробный словарь-переводчик с кибербезопасного на человеческий. ➡️ Скачивайте, изучайте! #реклама О рекламодателе

Деловой клуб "Альпины" приглашает: Лучшие HR-кейсы 2026 16 октября встречаемся, чтобы разобрать, что повышало эффективность HR и обучения в 2026 году. HRD и руководители T&D поделятся лучшими кейсами года — с цифрами, ошибками и решениями, которые можно забрать в работу: 📊 почему до 90% обучения не даёт результата — ЭКОПСИ 🤝 как HRD стать бизнес-партнёром, а не сервисной функцией — Braas Monier Icopal и Schiedel 🎯 как внедрить OKR там, где в них не верят — Газинформсервис ⚙️ как команде обучения измениться изнутри и перейти к управлению навыками — Ростелеком 🧠 как превратить обучение в бизнес-решения — Спортмастер 📚 как собрать книги, марафоны и ценности в одну систему — ИДС Боржоми 🤖 новый ИИ-сервис для оценки персонала, диагностики и треков развития — Alpina Digital 📖 «Люди учат людей»®: как помочь внутренним экспертам стать эффективными преподавателями — Институт Тренинга и ОМК Подарки активным участникам. ✨ 16 октября, 10:00 мск · онлайн · бесплатно Зарегистрироваться и изучить программу

Роль HR в бизнесе заметно меняется. Ещё недавно фокус часто был на найме, адаптации и кадровых процессах. Сейчас всё чаще приходится искать ответ на другие вопросы: как сделать команды эффективнее, какие процессы действительно работают и где HR может влиять на бизнес-результат. Именно вокруг этих тем 16–17 сентября будет построена пятая онлайн-конференция «HR PRO Бизнес» от SimbirSoft. За два дня эксперты и приглашённые спикеры обсудят изменения на рынке найма, эффективность HR-процессов и решения, которые помогают бизнесу развиваться. Первый день будет бесплатным — конференция проходит в День HR-менеджера. Совместить приятное с полезным в дистанционном формате — идеально. Посмотреть программу и зарегистрироваться можно по ссылке: https://tglink.io/4c691f5b8f18a5 #реклама О рекламодателе erid: 2W5zFGxajKF

Как регулировать трудовые споры с сотрудниками после деловых поездок, когда в законе нет четкого решения? Ответ: собственное положение о командировках в компании. Как составить документ, чтобы избежать конфликтов и претензий от ГИТ, расскажет Наталья Терентьева, директор юридического департамента Smartway Travel Group на бесплатном вебинаре. 6 октября в 12:00 по Москве вы узнаете: — Какие формулировки исправить в документах компании до конца года с учетом обновленного законодательства. — Как соблюсти ТК РФ при продлении, досрочном завершении или увольнении во время поездки. — В каких случаях можно удержать неизрасходованный аванс после командировки. Вебинар поможет проверить актуальность внутренних документов и снизить юридические риски в оформлении командировок. Зарегистрироваться бесплатно Не открывается ссылка? Используйте Яндекс.Форму #реклама О рекламодателе

Ну что ж, коллеги. Мы тут с вами годами обсуждаем программы ДМС: какое покрытие выбрать, что добавить, как повысить эффективность. А если совсем честно - во многих компаниях мы просто сливаем бюджет из года в год, не получая главного результата. Сотрудники здоровее не становятся. Потому что оплачивать лечение и управлять здоровьем - не одно и то же. Но именно эту подмену мы почему-то продолжаем называть заботой о сотрудниках. В подкасте «Залечили» Павел Озеров обсуждает эту проблему с Александром Разумовым - академиком РАН и президентом Союза «Здоровье здоровых». Разговор местами неприятный, особенно для тех, кто отвечает за ДМС и корпоративные программы здоровья. Но посмотреть стоит - хотя бы чтобы проверить, не подменили ли мы заботу о людях оплатой последствий. Смотреть подкаст → #реклама О рекламодателе