MaxПривет, Магнитовцы!

Три месяца занимались подбором сотрудников, помогали новичкам освоиться и старались сделать так, чтобы люди не уходили после первых смен. В Южной группе округов «Магнита» подвели итоги конкурса «Летний форсаж», в котором участвовали менеджеры по подбору персонала и директора групп. Главная задача была вполне рабочая: сократить нехватку сотрудников, увеличить количество приёмов на работу и снизить текучесть кадров, в том числе среди новичков. По итогам трёх месяцев определили победителей в двух номинациях. Лучшие менеджеры по подбору персонала: — Мария Бутяева — филиал Астрахань; — Лада Лялина — филиал Краснодар Запад; — Анастасия Никулина — филиал Новороссийск. Лучшие директора групп: — Самат Ситекенов — филиал Астрахань; — Заур Шурдумов — филиал Пятигорск; — Алексей Степанян — филиал Сочи. Поздравляем коллег с результатами! 👏 А вообще тема подбора и удержания сотрудников сейчас особенно интересная. Ведь одно дело — найти человека и оформить на работу, и совсем другое — сделать так, чтобы он освоился и захотел остаться.

Покупатели магазинов всё чаще замечают за кассами милых, но заметно уставших кассиров.

POV: успела раскидать весь скоропорт до конца смены. 😂 Автор: prostosveta_tiktok

Я, конечно, многое видела, но чтобы дети пытались вынести из магазина целую корзину продуктов — это уже что-то новенькое. 😳 А в корзине чего только нет: колбаса, продукты, детские товары и многое другое. Смотрю на них и не понимаю. Вроде обычные девчонки, нормально одеты. Что заставляет детей идти на такое? Сами додумались или кто-то из взрослых подсказал? Может, дома проблемы, может, просто решили, что им всё сойдёт с рук. Мы ведь не знаем. Но мне реально интересно, родители вообще в курсе, чем занимаются их дети? Как думаете, что движет людьми, когда они идут воровать?

Жиза 😅

Когда нервы уже на пределе 😅 Работа, постоянная суета, стресс, усталость… Знакомо? Магний участвует в нормальной работе нервной системы и мышц, а его недостаток может усиливать утомляемость. Нашли на Яндекс Маркете магний с витамином B6 от GLS. Для поддержки нервной системы и нормальной работы мышц. 💊 180 капсул. 🔥 Всего 523 ₽ со скидкой 83%! Забрать со скидкой 👇 https://market.yandex.ru/cc/BFvnKF?erid=5jtCeReNx12oak2rUsuKBdL БАД. Не является лекарством.

«Иногда можно уйти — а потом понять, что хочется вернуться» — Анастасия Агафонова, товаровед ММ «Лира», филиал Белгород Иногда мы уходим с работы не потому, что перестали её любить. Иногда жизнь просто заставляет поставить карьеру на паузу. Анастасия пришла работать в «Магнит» в 2015 году продавцом. Четыре года спустя стала товароведом, ещё через год — директором магазина. В этой должности она проработала пять лет. Работа директором была непростой: большой объём ответственности, высокая включённость, да и сам магазин был сложным. Когда Анастасии пришлось столкнуться с тяжёлыми семейными обстоятельствами, руководство предложило сохранить за ней место и оформить длительный отпуск за свой счёт. Но Анастасия всё-таки решила уволиться. В тот момент всё остальное отошло на второй план — нужно было быть рядом с тяжело болевшей мамой. Спустя три месяца она вернулась. За это время были мысли попробовать что-то новое. Но однажды Анастасия случайно зашла в один из магазинов «Магнита», встретила знакомых коллег и разговорилась с ними. Оказалось, что товаровед в этом магазине уходит на другую должность и скоро освободится место. Так Анастасия снова оказалась в компании — правда, уже в другом магазине и в другой роли. «Наверное, за десять лет я просто очень привыкла к этой работе и людям. Поэтому возвращение получилось каким-то естественным», — рассказывает она. История Анастасии получилась не столько про увольнение или возвращение, сколько про обстоятельства, которые иногда полностью меняют наши планы. И про то, что решение, которое кажется окончательным сегодня, через несколько месяцев может выглядеть совсем иначе. А вы когда-нибудь возвращались туда, откуда однажды ушли?

Нашли на Яндекс Маркете футболку, которую сотрудники «Магнита» точно оценят. 😂 Отличный вариант для себя или в подарок коллеге, который уже достиг той стадии принятия. Оставляем ссылку ниже 👇 https://market.yandex.ru/cc/BFcSSt?erid=5jtCeReNx12oak2rUmLJhut

В связи с последними событиями форму сотрудников решили немного доработать 😂