Аналитика каналаMaxМинистерство труда и социального развития РД

Работодатели Дагестана: пошаговая инструкция по работе с порталом «Работа России» Уважаемые работодатели! Минтруд Дагестана подготовил для вас подробную пошаговую инструкцию по созданию вакансий в личном кабинете на портале «Работа России». Теперь размещение вакансий станет ещё проще и быстрее! В карточках мы наглядно показали каждый этап работы с сервисом. Всё, что вам нужно — просто повторить шаги из инструкции. 📌Сохраните пост в «Закладки» — он всегда будет под рукой. Используйте инструкцию в своей ежедневной работе и оперативно закрывайте потребность в кадрах!

В Минтруда Дагестана обсудили итоги антикоррупционной работы и усиление финансового контроля   За два года проведено 79 выездных проверок и 131 аудит подведомственных учреждений В Минтруда Дагестана прошло расширенное совещание по вопросам профилактики коррупционных нарушений. Мероприятие состоялось по итогам заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в республике, прошедшего накануне под руководством Врио Главы Дагестана Федора Щукина. Системная работа по минимизации коррупционных рисков Магомедзагид Кихасуров отметил, что работа по минимизации коррупционных рисков будет проводиться на постоянной основе, а выездные проверки подведомственных учреждений станут систематическими. За 2025 год и истекший период 2026 года проведено 79 выездных проверок антикоррупционной работы подведомственных учреждений По их результатам 16 руководителей привлечены к дисциплинарной ответственности, 16 материалов направлены в правоохранительные органы. Финансовый аудит: цифры и результаты Особое внимание на совещании было уделено усилению работы по линии внутреннего финансового аудита. С 2024 года по истекший период 2026 года проведена 131 выездная аудиторская проверка финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений. По результатам проверок установлены нарушения финансово-бюджетного законодательства на общую сумму 7 600 000 рублей. К дисциплинарной ответственности привлечены 54 руководителя, 3 уволены, 9 материалов переданы в правоохранительные органы. Перевод выплат в безналичную форму Важным направлением работы остается перевод социальных выплат в безналичную форму, чтобы снизить коррупционные риски и сократить расходы бюджета на доставку выплат. С 2024 года в кредитные учреждения переведены выплаты 27 400 граждан, экономия составила более 2 млн рублей. По итогам 2025 года переведены выплаты еще 17 700 человек с экономией около 1 млн рублей. Работа продолжается и в текущем году. Контроль за жилищными субсидиями Повышенный контроль установлен при формировании списков получателей безвозмездной субсидии на приобретение жилья. В 2025–2026 годах комиссией рассмотрено 89 личных дел. По 40 из них Министерством направлены апелляционные жалобы на судебные решения о постановке граждан на учет. При проверке учетных дел возникли сомнения в подлинности отдельных документов. В связи с этим 46 учетных дел направлены в правоохранительные органы для правовой оценки. По 4 из них возбуждены уголовные дела. Конфликт интересов и контроль занятости На совещании также обсуждались вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также соблюдения режима рабочего времени при параллельной занятости. Руководителям поручено усилить контроль за работниками, осуществляющими трудовую деятельность по совместительству, включая сверку фактически отработанного времени и оценку влияния дополнительной занятости на качество исполнения обязанностей. Кроме того, руководителям подведомственных учреждений поручено усилить контроль за соблюдением требований контрактной системы при закупках товаров, работ и услуг. Поручения и контроль исполнения Магомедзагид Кихасуров поручил директорам учреждений, в которых были выявлены нарушения, дать разъяснения. По итогам совещания будет составлен протокол, и в отношении руководителей, допустивших нарушения, будут приняты соответствующие решения. Руководителям контрольно-ревизионного управления и отдела по противодействию коррупции поручено определить порядок взаимодействия с подведомственными учреждениями, СФР и ФНС РД при проведении контрольных мероприятий в целях недопущения незаконных случаев параллельной занятости. Другие вопросы В ходе совещания также обсуждались вопросы реализации проекта «Социальный контракт», актуализации социальных паспортов на членов семей военнослужащих, качества проводимых подворовых обходов семей участников СВО и осуществления выплат гражданам, пострадавшим от паводков.

⛔Министерство труда и социального развития Дагестана напоминает гражданам о последствиях неформальной - теневой занятости. 📉 Работники неформального сектора сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: 💸 получать заниженную оплату труда ⚖️ не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем 🏖 не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск 🏥 не получить оплату листка нетрудоспособности 📄 полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором 🚫 получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве 📃 не получить расчет при увольнении 🏦 получить отказ в выдаче необходимого ему кредита ✈️ получить отказ в выдаче визы 👵Кроме того, не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости. 👶Многие потенциальные работники могут просто не знать о рисках, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату отпуска по уходу за ребенком. ⚠️Неформальная занятость – это нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда и чрезвычайная сложность защиты этих прав. 📉Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем.

🚐Нацпроект «Семья» в действии: мобильная бригада Дербентского центра заботится о здоровье пожилых В рамках национального проекта «Семья» мобильная бригада Комплексного центра социального обслуживания населения Дербента и Дербентского района продолжает свою работу. Главная задача — сделать медицинскую помощь доступной для пожилых людей, особенно в сельской местности. На этот раз специалисты доставили 4 жителей посёлка Мамедкала в районную поликлинику. Для пожилых людей это большая поддержка — не нужно самим добираться, стоять в очередях. Всё организовано чётко и по-человечески. Пациенты прошли приём терапевта и осмотр узких специалистов. По результатам обследований назначено лечение. С начала года благодаря мобильной бригаде 204 сельских жителя смогли пройти диспансеризацию и профилактические осмотры. И эта работа обязательно продолжится, потому что здоровье наших пожилых граждан — в приоритете. 💛

Безопасность детей — превыше всего: в реабилитационном центре Хасавюрта прошёл инструктаж по антитеррору 🛡️ В Реабилитационном центре Хасавюрта знают: безопасность — это не просто бумажки и галочки. Это жизнь и здоровье детей, которые доверились нам. Поэтому на днях здесь прошёл внеплановый инструктаж по антитеррористической безопасности. Пригласили действующего сотрудника МВД — он показал, как по-настоящему нужно действовать в критической ситуации. Разобрали всё до мелочей: как оповестить, как укрыть, как не поддаваться панике. Главная тема — алгоритм при угрозе БПЛА. Это задача, которая требует чёткости и слаженности. Вместе отработали: ✔️ оповещение персонала и родителей; ✔️ эвакуацию детей в защищённые зоны; ✔️ распределение ролей между сотрудниками. Особый акцент — на детях с ОВЗ. В экстренной ситуации каждая секунда на счету, а значит, действия должны быть отточены до автоматизма. Такие тренировки — не для отчёта. А для реальной готовности. Чтобы каждый родитель знал: его ребёнок в надёжных руках. 🙏

📄Что делать, если потеряли трудовую книжку? Потеряли трудовую книжку? Выдыхаем, это не повод переживать за будущую пенсию. Ваш стаж никуда не пропадёт: сведения о нём надёжно хранятся в электронном реестре Социального фонда России (СФР). И бумажную трудовую при необходимости можно восстановить. Если документ не может найти работодатель В этом случае все заботы по оформлению дубликата лежат на нём. Сотруднику не придётся самостоятельно подтверждать стаж. Если трудовую потеряли вы ⏳ Обратитесь в отдел кадров организации, где сейчас трудитесь. Для тех, кто только начал карьеру, достаточно написать заявление. Дубликат обязаны выдать в течение 15 дней. Сотрудникам, которые раньше работали в других местах, нужно подтвердить предыдущий стаж. Подойдут справки, заверенные копии приказов о приёме и увольнении или другие архивные документы. Если подтверждений не сохранилось — Запросите документы у бывших работодателей. — Получите сведения о трудовой деятельности в Социальном фонде России. Это можно бесплатно сделать через Госуслуги, в клиентской службе СФР или в МФЦ. — Сведения о ликвидированной организации можно найти в госархиве по месту её регистрации. Для этого подайте заявление через Госуслуги («Выдача архивных справок»). Когда соберёте необходимые документы, обратитесь к работодателю за дубликатом трудовой. Если трудовая нужна срочно Необязательно ждать, пока оформят бумажный экземпляр. Закажите выписку из электронной трудовой книжки — она придёт в личный кабинет на Госуслугах в течение дня. Такой документ имеет ту же юридическую силу, что и бумажный. Его принимают при трудоустройстве, для оформления пособий и льгот, получения виз, а также в суде. Важно! Бумажная трудовая книжка нужна для подтверждения стажа до 2020 года и оформления льготной пенсии: в ней могут быть сведения, которые пока не полностью отражены в цифровом формате. 💻 Тем, кто впервые официально устроился на работу с 2021 года, бумажные трудовые книжки уже не оформляют — вся информация хранится только в электронном виде.

🏔️Члены Каспийской организации ВОИ посетили Сулакский каньон в преддверии Дня Государственного флага РФ В преддверии Дня Государственного флага Российской Федерации члены Каспийской городской организации Всероссийского общества инвалидов (ВОИ) совершили увлекательную экскурсионную поездку в живописный уголок Дагестана — к Сулакскому каньону. Поездка была организована Центром социального обслуживания Минтруда Дагестана и администрацией города Каспийск. Мероприятие стало ярким примером развития доступного туризма и социальной интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья. Особый интерес у участников вызвало посещение экотуристического комплекса «Глав Рыба». Гости смогли насладиться красотой природы, отдохнуть и получить новые яркие впечатления. Представители Каспийской организации ВОИ отметили, что подобные мероприятия способствуют не только патриотическому воспитанию и знакомству с природой, историей и культурой родного края, но и являются важным шагом на пути создания инклюзивной среды. Такие поездки помогают людям с ограниченными возможностями здоровья активно участвовать в культурной и общественной жизни, общаться, путешествовать и открывать для себя новые места.