Аналитика каналаMaxОхрана труда

Тепловой удар на стройке признали несчастным случаем. Что в акте Н-1 🌡 Работник потерял сознание от жары. Работодатель настаивал: случай бытовой. Комиссия не согласилась. ☝️ Тепловой удар прямо назван в ч.3 ст.227 ТК РФ - расследуется наравне с травмой. 📌 Комиссия проверяет: был ли работник при исполнении обязанностей, обеспечивались ли питьевой режим и перерывы, проводился ли инструктаж. 👉 Связь с производством подтверждена - оформляется акт Н-1 с причинами и виновными лицами. Был случай, когда тепловой удар пытались не признать несчастным случаем? @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #НесчастныйСлучай #АктН1 #Стройка

На следующей неделе разбираем: 👨‍🏫 Красят класс за неделю до 1 сентября - нужен ли на это наряд-допуск, или "это же просто ремонт". 👨‍🦽 Сотрудник получил инвалидность не на производстве - можно ли перевести его на другую должность без согласия, если прежняя теперь противопоказана. ⚙️ Ограждение на станке сняли "для скорости работы" - разбираем, во сколько это может обойтись, когда травма всё же случается. ❓ Отвечаем на частый вопрос: нужна ли переаттестация специалиста по ОТ при простой смене работодателя. 🙃 И традиционный ироничный разбор одного из абсурдов системы - на этот раз про программу производственного контроля, которая обновляется раз в пять лет. Сохраните пост, чтобы не потерять нужную тему в потоке недели. @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #Дайджест #Инвалидность #Аттестация #ПроизводственныйКонтроль

Сотрудник получил инвалидность не на производстве. Можно ли перевести его на другую должность без согласия, если прежняя теперь противопоказана? 🤔 Частое заблуждение работодателей: раз медицинское заключение прямо говорит, что прежняя работа противопоказана, значит перевести на другую должность можно волевым решением, без лишних формальностей. ❗️ На практике это не так, и именно здесь чаще всего ошибаются. 📌 Что говорит закон (ст.73 ТК РФ): ▪️ перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением возможен только с письменного согласия работника — работодатель обязан предложить имеющуюся подходящую вакансию, но не вправе перевести в одностороннем порядке; ▪️ если работник отказывается от перевода либо у работодателя нет подходящей вакансии, а перевод требуется на срок до четырёх месяцев - работника отстраняют от работы без сохранения заработной платы на этот период; ▪️ если перевод требуется постоянно (или на срок больше четырёх месяцев) и работник отказывается - трудовой договор прекращается по п. 8 ч.1 ст.77 ТК РФ, а не "переводится по решению работодателя". ✅ Что сделать на практике: получить медицинское заключение, письменно предложить работнику все имеющиеся подходящие вакансии, зафиксировать его согласие или отказ письменно, и только после этого действовать — перевод, отстранение или увольнение, в зависимости от ответа. Приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работодатель пытался "просто перевести" сотрудника без оформления его согласия? @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #Инвалидность #Ст73ТКРФ #ПереводПоМедзаключению

Нужно ли учитывать риск падения обломков БПЛА при оценке профрисков? ✅ Да, такой риск нужно учитывать, но при определённых условиях. ✍️ Оценка профессиональных рисков требует анализа всех потенциально опасных факторов на рабочем месте. Если предприятие расположено в зоне, где возможны полёты или инциденты с БПЛА (например, вблизи аэропортов, логистических узлов, промышленных кластеров), падение обломков становится реальным фактором угрозы, особенно для работников на открытых площадках, кровлях, стройплощадках. 🛠 В рамках процедуры оценки рисков этот фактор включают в карту профрисков: фиксируют вероятность события, тяжесть последствий (травмы, летальный исход), предлагают меры контроля (укрытие рабочих зон, сигнальные ограждения, регламенты приостановки работ при тревогах, средства защиты головы). 🏹 Таким образом, риск учитывают не универсально, а по факту территориальной и технологической уязвимости объекта, что соответствует риск‑ориентированному подходу в охране труда. @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #БПЛА #ОценкаРисков #ПромышленнаяБезопасность #Профриски

erid: 2W5zFHhc4CZ Коллеги, канал КУРСОН | Охрана труда сделал обзор изменений в охране труда с 1 сентября 2026 года. Рекомендуется к ознакомлению! ➡️Читать подробнее На канале вы также найдете: ✅новости по охране труда, пожарной, электро- и экологической безопасности; ✅ответы на вопросы, которые волнуют профессионалов; ✅авторские разборы от СОТов из российских компаний; ✅бесплатные памятки и другие прикладные материалы для специалистов; ✅злободневный юмор. Присоединяйтесь к сообществу профессионалов! 👉 КУРСОН | Охрана труда

Идеальный порядок в кабинете руководителя: стандарты и практические меры 🗃 Нормативная база ✔️ТК РФ (ст.212, 223): общие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий; ✔️СанПиН 1.2.3685‑21: нормы микроклимата и освещённости; ✔️Приказ Минтруда №: требования к инструкциям по охране труда; ✔️ГОСТ Р ИСО 9241 (серия): эргономика рабочих мест с ПЭВМ. 🏢 Параметры помещения ✔️Площадь: от 20 кв.м, высота потолков 2,83–3,25 м. ✔️Микроклимат: температура 22–24 °C (холодный период), 23–25 °C (тёплый); влажность 40–60 %. ✔️Освещённость: не менее 300лк на рабочей поверхности; желательно комбинированное освещение (естественное + искусственное) без бликов на экране. 🪑Эргономика рабочего места ✔️Стол: регулируемая высота, пространство для ног не менее 600×500×600 мм (высота/ширина/глубина). ✔️Кресло: регулировка высоты сиденья (400–550 мм), поддержка поясницы, подлокотники. ✔️ПЭВМ: монитор на расстоянии 50–70 см от глаз, верхняя граница экрана на уровне или чуть ниже линии взора; клавиатура и мышь расположены в нейтральном положении рук. 🔌Электробезопасность и противопожарная защита ✔️Все электроприборы: с исправным заземлением, без перегрузок сети. ✔️Кабели: в кабель‑каналах или зафиксированы, чтобы исключить риск спотыкания. ✔️В кабинете: огнетушитель (например, порошковый или углекислотный), план эвакуации, аптечка первой помощи. ⏳Режим труда и отдыха ✔️При работе за компьютером: перерывы 5–10 минут каждый час. ✔️Для профилактики зрительного: короткие паузы и гимнастика для глаз каждые 45 минут. 🧹 Организация пространства и контроль рисков ✔️Проходы свободны, шкафы и стеллажи устойчивы, тяжёлые предметы не на открытых верхних полках. ✔️Регулярные осмотры: проверка состояния мебели, электропроводки, систем вентиляции и освещения. ✔️Локальные акты: инструкция по охране труда для руководителя, порядок действий при ЧС, журнал осмотра кабинета. @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #КабинетДиректора #Эргономика #Микроклимат #СанПиН #РабочееМесто

Красят класс за неделю до 1 сентября. Нужен ли на это наряд-допуск, или "это же просто ремонт"? 🎨 Классическая ситуация конца августа: завхоз нанимает пару рабочих, которые за два-три дня красят стены и потолок в кабинете. Все привыкли считать это мелким хозяйственным делом, на которое не нужно оформлять лишние бумаги. ☝️ Формально ремонт ремонту рознь, и однозначного "всегда нужен" или "никогда не нужен" здесь нет — зависит от конкретных условий работы, а не от того, что задача называется "просто покраска". 📌 Когда наряд-допуск действительно обязателен: ▪️ если для покраски потолка или верхней части стен используются леса, подмости или стремянка с фактической высотой работы от 1,8 метра - это уже работа на высоте, и она требует допуска независимо от того, что по сути это "просто ремонт"; ▪️ если используются нитрокраски или другие пожароопасные материалы в сочетании с источниками открытого огня или искрообразования поблизости - тогда действует отдельный порядок допуска к пожароопасным работам. 📌 Когда наряд-допуск можно не оформлять: ▪️покраска в пределах досягаемости без стремянки или на небольшой высоте, без применения открытого огня - здесь достаточно целевого инструктажа и обеспечения проветривания помещения. 👉 Ключевая ошибка, из-за которой потом бывают вопросы при проверках: решение "нужен допуск или нет" принимают исходя из формулировки задачи ("ремонт"), а не из фактических условий её выполнения - высоты, инструмента, используемых материалов. А в вашей организации разовые хозяйственные работы вроде покраски перед началом учебного года оформляют по общим правилам допуска, или чаще решают "на глазок"? @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ПодготовкаКШколе #НарядДопуск #РаботаНаВысоте

Охрана труда при эксплуатации аттракционов в парках отдыха 🎢 Эксплуатация аттракционов связана с повышенными рисками: движущиеся элементы, перепады высот, высокая нагрузка на конструкции и большой поток посетителей требуют строгого соблюдения норм охраны труда. 🔧 Ключевой фактор определяет техническая исправность: перед каждой сменой проводят осмотр узлов, креплений, ограждений и систем аварийной остановки; результаты фиксируют в журнале. Персонал обязан пройти обучение и инструктаж, включая отработку действий при нештатных ситуациях. 🛡 Особое внимание должно также уделяться средствам защиты и зонированию: доступ к техническим зонам ограничивают, устанавливают сигнальную разметку и предупреждающие знаки. Операторы используют спецодежду без свисающих элементов, чтобы исключить зацепления. ✍️ Не менее важны регламенты обслуживания: регламентные работы выполняют только при отключённом питании и с применением блокировок. Такой системный подход минимизирует риски и обеспечивает безопасность и для работников, и для посетителей. @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #Аттракционы #БезопасностьПосетителей #ТехническаяИсправность #Инструктаж #ПромышленнаяБезопасность

Бесплатный вебинар: «СОУТ-2026: обязательный минимум без лишних затрат». Для руководителей организаций, ответственных за охрану труда и специалистов по кадрам. СОУТ давно вышла за рамки бумажного отчета: данные передаются во ФГИС СОУТ и доступны в личном кабинете — процесс прозрачен. Ошибки в перечне рабочих мест, нумерации, сроках или исходных данных грозят переделками и штрафами. На вебинаре: ✅как привязать перечень рабочих мест к штатному расписанию; ✅как пронумеровать рабочие места и карты СОУТ; ✅какие орг. изменения требуют внеплановой СОУТ; ✅как законно сэкономить на объеме работ; ✅когда повторная СОУТ не нужна; ✅главные ошибки в картах СОУТ; ✅как проконтролировать передачу результатов в кабинет работодателя. 🎁 Подарок за регистрацию: документ для старта СОУТ. На вебинаре покажем, как проводить СОУТ, сократив лишние затраты, документооборот и риск нарушений. 👉 Участие бесплатное. Регистрация по ссылке. Реклама. ООО "ЕДУРЕГИОНЛАБ". ИНН 5904368615. erid: 2W5zFHYxuYd

Охрана труда без десятков таблиц и папок СОТик - онлайн-сервис для работодателей и специалистов по охране труда. В одном рабочем пространстве: - сотрудники и организации; - обучение, инструктажи, медосмотры и контроль сроков; - подбор норм СИЗ и карточки выдачи; - приказы, инструкции, программы и другие документы. Можно бесплатно создать организацию и проверить сервис на своих задачах. Посмотреть возможности и начать работу: https://tglink.io/920dae5b21373a?erid=2W5zFGhhVuj