Аналитика каналаMaxОхрана труда

Когда в работе каждый день рядом идут документы, цифры и дедлайны, особенно ценится порядок в любых процессах — в том числе в командировках. Хочется, чтобы поездки оформлялись быстро и без лишней суеты, расходы были понятны заранее, а все документы для отчётности собирались в одном месте. Для таких задач есть Яндекс Командировки — сервис, где можно оформить рабочую поездку понятно, быстро и выгодно. Что сервис даёт компании: - сокращение расходов до 30%; - есть спецтарифы на отели; - нет абонентской платы; - гибкая настройка тревел-политики и лимитов для сотрудников; - электронная отчётность в одном месте; - отсрочка платежа для удобного планирования бюджета. А если потребуется помощь на любом этапе поездки, поддержка сервиса 24/7 подключится в любое время. ➡️ Переходите по ссылке и оформляйте рабочие поездки через Яндекс Командировки.

📢 Охрана труда в БИПО: надёжное обучение онлайн! Хотите без хлопот получить удостоверение по охране труда? У нас есть готовые программы для специалистов и ответственных лиц. Всё дистанционно – учитесь в удобном темпе. Варианты курсов (16 ак. часов): 🔹 Общие вопросы охраны труда + Управление СУОТ — 790 ₽ 🔹 Первая помощь пострадавшим — 790 ₽ 🔹 Полный пакет (Общие вопросы + СУОТ + Первая помощь, 32 ак. часа) — 1 343 ₽ Вместо 1 580 ₽, скидка 15% Почему БИПО? ✅ Лицензия, выдача удостоверений гособразца ✅ Доступ к лекциям 24/7 без отрыва от работы ✅ Поддержка кураторов 📌 Переходите: https://tglink.io/3baa69f6a5da4d?erid=2W5zFGkb3V3 📞 Звоните: 8 (800) 101-22-75 ✉️ Пишите: info@bipo.ru Сделайте охрану труда простой и прозрачной! 👍 #реклама О рекламодателе

Устали искать актуальные изменения по охране труда? Чтобы работать без штрафов и стресса, нужно опираться на свежие изменения, а не на советы, которые уже полгода не работают. Коллеги, наш канал в MAX – это не просто новости. Это системная работа для тех, кто реально отвечает за безопасность. Мы регулярно публикуем: ✅ разборы изменений и актуальных требований; ✅ практические рекомендации для специалистов по охране труда; ✅ полезные материалы, чек-листы и памятки; ✅ анонсы бесплатных вебинаров и обучающих программ. Это удобный формат, чтобы: ➡️ быть в курсе важных обновлений; ➡️ быстрее находить ответы на рабочие вопросы; ➡️ использовать в работе только актуальную информацию. Подпишитесь сейчас, чтобы не платить штрафы потом. Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281.

Бесплатный вебинар «Локальные нормативные акты и кадровая документация: разрабатываем СУОТ, инструкции по охране труда и готовимся к проверкам ГИТ без штрафов». Для руководителей организаций и ответственных по охране труда. В настоящее время многие малые и средние предприятия до сих пор работают без системы охраны труда: функции возложены на кадровика или бухгалтера, у которого нет профильного образования, документы составлены с ошибками или отсутствуют. При этом ГИТ проверяет по чек-листам, штрафует за отсутствие перечня опасностей, неправильные журналы инструктажей и необученных сотрудников. На вебинаре вы узнаете: ✅ что такое ЛНА и кадровая документация с нуля; ✅ как разработать документы по охране труда: положение о СУОТ и инструкции; ✅ как подготовить документы к проверке ГИТ и что делать при визите инспектора. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке. Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281.

🔥 3 бесплатных вебинара и 5 чек-листов для ведения воинского учета без ошибок и штрафов! В честь месяца Победы эксперты правовой базы ПРАВОБЕРЕГ открывают доступ к 3 бесплатным вебинарам о ведении воинского учета в записи: - Актуальные сведения для воинского учета в 2026 году - Старт ведения учета без ошибок - Реорганизация военкоматов Москвы ✅ Забирайте доступ к вебинарам бесплатно по ссылке 🎁 Подарок для тех, кто зарегистрируется до 20 мая – 5 чек-листов для организации работы с воинским учетом. Закройте все вопросы с военкоматами – избегайте штрафов до 500 000 рублей, претензий со стороны контролеров и чувствуйте себя уверенно в работе с военкоматами! Смотрите вебинары в записи, когда вам удобно. Пользуйтесь подробными чек-листами в работе! 👉 Регистрируйтесь по ссылке и получите вебинары и чек-листы с полным перечнем задач и документов для воинского учета. #реклама О рекламодателе

Бесплатный вебинар «Риск-ориентированный подход: как связать ОПР, обучение и СИЗ в единую систему и не платить штраф 130 000 ₽». Для руководителей организаций и ответственных за охрану труда. Оценка профессиональных рисков — это не рекомендация, а обязанность каждого работодателя (ст. 214 ТК РФ). С 2023 без ОПР нельзя выдавать СИЗ. В 2026 меняются медосмотры и контроль ГИТ. Штрафные риски растут с каждым новым требованием. При этом 90% компаний оценивают риски формально. Это не спасает от предписаний. На вебинаре вы узнаете: ✅ где проводить ОПР реально, а не для галочки; ✅ как выбрать метод оценки рисков, который не убьёт вас отчётами; ✅ ОПР → обучение: как не переобучать, но доказать ГИТ; ✅ ОПР → СИЗ: алгоритм, который работает с 2023 года; ✅ как объединить СОУТ и ОПР в единый реестр и план мероприятий; ✅ что инспектор потребует по ОПР, обучению и СИЗ в 2026 году. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке. Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281.

Поздравляем! На вашей улице перевернулся грузовик со свежайшими HR-процессами 🍓 Предлагаем собрать «урожай». Если, пока вы читаете этот текст, где-то в компании стопка заявлений на отпуск ждет подписи, а новый сотрудник второй день ожидает выдачу доступов — HR-отделу нужна помощь. Как именно содействовать эффективности, знает АШАН. 🏪 Крупнейший ритейлер со штатом в 24 тыс. человек и магазинами в ста городах России перешел на экосистему Directum HR Pro. Проект охватил 98% персонала и 30 ключевых HR-процессов. В итоге согласования стали занимать часы, а не дни, затраты на пересылку документов снизились на 70%. При этом компания успешно сменила вендора и смогла быстро обучить тысячи сотрудников работе в новой системе. ⚡ Как это удалось? Расскажет 4 июня в 11:00 мск на бесплатном вебинаре Екатерина Касатая (АШАН Ритейл Россия). Регистрируйтесь и забирайте свою эффективность! #реклама О рекламодателе

Бесплатный вебинар : «Отмена дистанционного обучения по охране труда в 2026 году: что изменится, какие штрафы грозят и как подготовить компанию без срывов». Для руководителей организаций и ответственных за охрану труда. На вебинаре вы узнаете: ✅ как сегодня устроена система обучения по охране труда; ✅ какие нормы НПА уже действуют и что планируют изменить; ✅ почему пересматривают дистанционное обучение; ✅ какие форматы могут запретить или ограничить; ✅ кого затронут новые требования; ✅ что изменится для работодателей; ✅ когда изменения могут вступить в силу; ✅ какие риски несут компании и учебные центры; ✅ как организовать очное обучение без хаоса и лишних затрат; ✅ как правильно оформлять документы и подтверждать обучение; ✅ как уже сейчас подготовить программы и процессы к новым требованиям. 🎁 Подарок за регистрацию: «Краткий обзор проекта изменений к ПП РФ № 2464» Участие бесплатное. Регистрация по ссылке. Реклама. ООО "ЕДУРЕГИОНЛАБ". ИНН 5904368615.

Охрана труда — без воды, паники и лишней бюрократии. Изменения в 2026 году выходят пачками. Успевать за ними, совмещая с основной работой, — нереально. Пропустил одно — получил предписание. Не так оформил — штраф. Коллеги, наш канал в MAX – это не просто новости. Это системная работа для тех, кто реально отвечает за безопасность. Мы регулярно публикуем: ✅ разборы изменений и актуальных требований; ✅ практические рекомендации для специалистов по охране труда; ✅ полезные материалы, чек-листы и памятки; ✅ анонсы бесплатных вебинаров и обучающих программ. С нами вы работаете на опережение, а не на исправление ошибок. Подпишитесь сейчас, чтобы не платить штрафы потом. 🎁 В закрепе канала — полезный материал. Подписывайтесь и забирайте БЕСПЛАТНО! Реклама. ООО "ЕДУРЕГИОНЛАБ". ИНН 5904368615.

4 способа ознакомить работников с локальными актами: плюсы и минусы Чтобы избежать претензий ГИТ, важно грамотно организовать ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами (ЛНА). Разберём четыре законных варианта. 📄 Лист ознакомления оптимален, если ЛНА меняются нечасто. Даёт чёткую картину: к каждому акту прилагается лист со списком сотрудников, подтвердивших ознакомление. При обновлении документа достаточно добавить новый лист - это упростит проверку для инспектора ГИТ. Однако частые изменения приводят к накоплению бумаг: старые листы нельзя уничтожать - их хранят в течение срока, установленного Росархивом (приказ от 20.12.2019 № 236). 📖 Журнал ознакомления подойдёт небольшим организациям с ограниченным числом ЛНА и сотрудников. Компактно объединяет подписи в одном месте, но в крупных компаниях теряет практичность: строки журнала не вмещают длинные списки документов, а со временем подписи распределяются по нескольким журналам. Риск утери журнала тоже высок - восстановление подписей потребует много времени. Важно вносить все данные: название, номер и дату утверждения ЛНА. Иначе возможны споры - например, работник может сослаться на ознакомление с устаревшей редакцией. 🤝Трудовой договор используется исключительно при приёме на работу (ч.2 ст.68 ТК РФ). Удобен для фиксации гарантий и компенсаций - они редко меняются. Плюс: договор сложно потерять, а ответственность за оформление часто лежит на кадровиках, что снижает нагрузку на специалиста по ОТ. Минус: при любых изменениях ЛНА после трудоустройства потребуются дополнительные документы (лист или журнал). 💻Система ЭДО - современный дистанционный метод с централизованным хранением данных. Позволяет собирать подписи удалённо, но требует вложений: нужно принять акт о введении ЭДО, уведомить сотрудников и получить согласия от тех, кто устроился после 31 декабря 2021 года (ст.22.1-22.3 ТК РФ). Ключевое условие - подтверждение через электронную подпись. Простое открытие документа в системе не считается ознакомлением и может быть расценено как нарушение. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ГИТ #ЛНА #ЭДО #ОзнакомлениеСДокументами