📢 ПРОЕКТЫ «ВКЛЮЧАЙСЯ!»: ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ
Друзья!
Мы хотим знакомить вас с социальными практиками, которые были представлены на конкурсе «ВКЛЮЧАЙСЯ!».
Сегодня поделимся проектом, который точно найдёт отклик у многих — особенно у тех, у кого есть дача, сад или просто желание возиться с землёй.
Автор — Заспанова Ирина Павловна, Свердловская область.
🌱 О чём проект?
Проект называется «Агро-технологии». Ирина предложила создать сообщество сотрудников, которые занимаются садоводством и огородничеством, чтобы вместе разбираться в тонкостях выращивания растений, обмениваться опытом и помогать друг другу советами.
В чем актуальность?
Многие сотрудники имеют дачные участки, но не всегда обладают достаточными знаниями о современных технологиях выращивания, районированных сортах и защите растений. Часто приходится действовать наугад или полагаться на советы соседей, которые не всегда оказываются верными.
Что можно сделать?
Проект предлагает создать пространство для общения и обмена опытом — в формате чата в мессенджере, где можно будет:
🔸задавать вопросы и получать ответы от более опытных коллег;
🔸делиться удачными находками и предостерегать от ошибок;
🔸приглашать специалистов для лекций и мастер-классов;
🔸организовывать встречи и экскурсии в агрохозяйства.
Ставьте на этот пост ✅, если хотите, чтобы было создано садоводческое сообщество сотрудников ФНС России, где можно будет общаться, делиться опытом и вместе узнавать новое🌷
#ВКЛЮЧАЙСЯ #АгроТехнологии #Садоводство
⚡️ «Заряжайся!» и новая разминка на рабочем месте!
Засиделись? Тогда необходимо уделить 5 минут движению, размять тело и ощутить прилив сил. Желаем вам энергичной недели!
🤳 Пересылайте пост коллегам, будем заряжаться вместе!
👉🏻Подписывайтесь на канал Профсоюза, чтобы ничего не пропустить
#разминка #фитнес #заряжайся
КРАТКИЙ ЧЕК-ЛИСТ:
главные правила делового этикета для ежедневного использования
Сегодня — самое практичное: краткий чек-лист правил, которые работают каждый день.
1️⃣ Цифровой этикет
📌 Рабочие чаты
- Пишите по делу. Общие чаты — не место для приветствий на 100 человек.
- Не злоупотребляйте реакциями.
- Упоминайте (@) только тех, кому сообщение адресовано лично.
- Файлы отправляйте с пояснением, а не просто «вот».
📌 Голосовые сообщения
- Спрашивайте разрешение перед отправкой: «Можно голосовое?»
- Длинные сообщения (>1 минуты) — только если договорились.
📌 Служебная почта
- Тема письма должна отражать суть.
- Обязательно приветствие и подпись с ФИО, должностью, телефоном.
- Не указывайте в копии всех без необходимости.
- Отвечайте в разумный срок (24 часа — норма). Даже «вопрос в работе, отвечу позже» лучше молчания.
📌 Нерабочее время
- Не пишите по несрочным вопросам после 22:00 и в выходные.
- Используйте отложенную отправку, если привыкли работать ночью.
2️⃣ Совещания и встречи
📌 До совещания
- Подтвердите участие. Организатор должен понимать, кого ждать.
- Ознакомьтесь с повесткой и материалами заранее.
- Приходите вовремя. Опоздание — кража времени у всех.
📌 Во время совещания
- Отключите уведомления на телефоне.
- Не перебивайте. Дайте человеку закончить мысль.
- Для вступления используйте: «Можно добавить?», «Разрешите уточнить?».
📌 Несогласие
- Спорьте с идеей, а не с человеком.
- Аргументируйте. Несогласие без фактов выглядит как упрямство.
- Не переходите на личности: «вы всегда всё усложняете» — запрещено.
📌 Онлайн-формат
- Камеру включайте, если это принято. Люди должны видеть, с кем говорят.
- Микрофон выключайте, когда не выступаете.
- Не занимайтесь посторонними делами. Это заметно.
3️⃣ Коммуникация с руководителем и подчинёнными
📌 Для сотрудников
- Обращайтесь по имени-отчеству, если не оговорено иное.
- Приходите с проблемой — предлагайте варианты решения.
- Выбирайте время для вопросов. Не всё требует немедленного ответа.
- Возражайте корректно, наедине, с аргументами.
- Предупреждайте о срыве сроков заранее, а не постфактум.
📌 Для руководителей
- Формулируйте поручения чётко: что, к какому сроку, в каком формате.
- Критикуйте приватно, хвалите публично (если это уместно).
- Признавайте свои ошибки. Это укрепляет доверие.
- Уважайте личное время сотрудников.
4️⃣ Общение с налогоплательщиками
📌 Начало диалога
- Представьтесь.
- Смотрите в глаза, не уходите в монитор.
- Не оставляйте человека в неопределённости: «Сейчас посмотрю, минуту».
📌 В сложной ситуации
- Выслушайте, не перебивая. Эмоции снижаются, когда человека услышали.
- Признайте чувства: «Я понимаю ваше возмущение, давайте разберёмся».
- Переводите эмоции в факты: уточняйте, задавайте вопросы.
- Используйте «Я-сообщения»: не «вы не так поняли», а «похоже, возникло недопонимание».
📌 Отказ
- Объясните причину простыми словами.
- Дайте алгоритм следующих шагов.
- Не используйте фразу «у нас такие правила» — она обесценивает.
📌 Если переходят на личности
- Сохраняйте спокойствие. Это самое сложное и самое важное.
- Обозначьте границу: «Я готов обсуждать вопрос, но прошу говорить корректно».
- Возьмите паузу, если чувствуете, что теряете контроль.
5️⃣ Неформальное общение
📌 Мероприятия и поздравления
- Участие в корпоративах — право, а не обязанность. Никто не должен давить.
- Сборы на подарки — только добровольные.
- Подарки руководителю — коллективные и недорогие.
- Не задавайте личных вопросов, которые могут быть некомфортны.
📌 Общение
- Переход на «ты» — по инициативе старшего по возрасту или должности.
- Шутки уместны, если они не задевают коллег.
- Неформальные чаты — только для нерабочих тем. Не добавляйте людей без спроса.
- Сложные разговоры — наедине, в рабочее время.
⚠️ Главный принцип на каждый день
Этикет — это не набор запретов. Это умение задать себе вопрос: удобно ли сейчас тому, с кем я общаюсь?
Подписаться на канал
⚡️ «Заряжайся!» — свежая разминка для тех, кто весь день за компьютером!
Несколько минут движения — и тело скажет спасибо. Всё просто: включайте видео и повторяйте прямо на рабочем месте. Никакого инвентаря, никакой подготовки — только вы, кресло и время для себя.
🤳 Делитесь с коллегами! Пусть неделя начнётся с движения!
Подписывайтесь на канал Профсоюза, чтобы ничего не пропустить
#разминка #фитнес #заряжайся
📢 ПРОЕКТЫ «ВКЛЮЧАЙСЯ!»: ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ
Друзья!
Мы продолжаем знакомить вас с интересными практиками, которые были представлены на конкурсе «ВКЛЮЧАЙСЯ!»💡
Сегодня делимся проектом «Добро на ладошках». Автор — Шваб Ксения Геннадьевна, Межрайонная ИФНС России № 24 по Красноярскому краю.
🤲 О чём проект?
Проект охватывает три направления помощи детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации:
1️⃣ Поддержка детей на амбулаторном лечении
Дети, проходящие лечение в больнице, часто испытывают стресс из-за разлуки с родителями. Проект помогает им справиться с тревогой через внимание, заботу и маленькие праздники.
2️⃣ «Осьминожки для торопыжек»
Для недоношенных детей вяжут специальные игрушки — осьминожков и морковки. Младенцы принимают спиралевидные щупальца игрушек за пуповину мамы, крепко сжимают их и перестают выдёргивать зонды, обеспечивающие дыхание.
3️⃣ Взаимодействие с детскими домами
Для воспитанников детских домов проводятся праздничные мероприятия, спортивные игры, уроки налоговой грамотности и новогодние утренники с подарками.
Как это работает?
Проект реализуется в течение года через регулярные мероприятия:
🔸«Осьминожки для торопыжек» — в течение всего года.
🔸«День счастья» — март 2026 (праздничные мероприятия в детских домах).
🔸«Спорт — это весело» — лето 2026 (спортивно-развлекательная программа).
🔸«Это важно знать» — сентябрь 2026 (урок налоговой грамотности).
🔸«Елка желаний» и «Чудеса на снежинке» — декабрь 2026 (новогодние праздники с подарками).
📈 Результаты
Проект существует уже несколько лет. За это время волонтёры провели десятки мероприятий. В 2025 году помощь получили 318 детей. В 2026 году планируется охватить уже 400 детей.
Хотите присоединиться к проекту?
Вы можете стать волонтером, оказать помощь в реализации проекта или просто рассказать о нем знакомым.
❤️Проект «Добро на ладошках» показывает, как системная забота и внимание могут изменить жизнь детей, оказавшихся в трудной ситуации. Автор проекта открыта для общения и готова делиться опытом!
📞8(24)40-04
Шваб Ксения Геннадьевна
#ВКЛЮЧАЙСЯ #КрасноярскийКрай #ДоброНаЛадошках
📢 ПРОЕКТЫ «ВКЛЮЧАЙСЯ!»: ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ
Друзья!
Мы продолжаем знакомить вас с социальными практиками, которые были представлены на конкурсе «ВКЛЮЧАЙСЯ!»💡
Сегодня хотим поделиться с вами проектом «Каждая жизнь заслуживает заботы».
Автор — Беляева Светлана Владимировна, Республика Крым.
🐾 О чём проект?
С 2012 года Светлана начала помогать бездомным животным. За это время она забрала с улицы, вакцинировала, стерилизовала и пристроила в новые семьи более 100 собак.
Как это работает?
1. Собака забирается с улицы.
2. Проходит полную вакцинацию.
3. Проводится стерилизация — это помогает гуманно регулировать численность бездомных животных.
4. Ищется новая семья.
Светлана продолжает общаться с новыми владельцами и очень радуется, когда они присылают фото и видео счастливых собак. Для неё это лучшая награда.
🏠 Кто остаётся?
Не всем собакам удаётся найти дом. Те, кто остался, живут у Светланы. Для них построены 8 вольеров, в которых сейчас проживают 15 собак.
💬 Почему это важно?
Для Светланы эта деятельность уже давно не просто волонтерство — это часть жизни. Она признаётся:
Для меня очень важно помогать животным и знать, что я делаю каждый день чуточку больше, чем могла бы, и от этого мир вокруг становится хоть немного добрее
Её подход позволяет не просто спасать животных, но и решать проблему на корню: стерилизация сокращает численность бездомных собак, а значит, у тех, кто уже родился, больше шансов найти дом.
Вы живёте в Крыму и хотите помочь?
Возможно, вы можете стать волонтёром, помочь с передержкой, рассказать о проекте или просто передать корм. Любая помощь важна!
Если в вашем регионе есть подобные инициативы или вы хотите запустить что-то похожее — этот проект может стать хорошим примером. Автор проекта открыта для общения и готова делиться опытом.
📞8(91)27-49
Беляева Светлана Владимировна
#ВКЛЮЧАЙСЯ #РеспубликаКрым #ЗащитаЖивотных
Республика Алтай с нами!
➕ 1️⃣
К нашему Профсоюзу присоединился коллектив налоговых органов Республики Алтай — края, где бережно хранят древнюю историю, традиции и уникальную природу.
🏞 Это земля, где величие природы сочетается с глубокой историей, самобытной культурой и уважением к наследию предков.
Как Телецкое озеро поражает своей глубиной и чистотой, так и Профсоюз объединяет коллег глубиной общих ценностей и искренней поддержкой.
С нами 1️⃣0️⃣2️⃣ профсоюзные организации из 8️⃣1️⃣ субъекта Российской Федерации!
Добро пожаловать, дорогие коллеги! 🤝
👉 Подписаться на канал
#ПрофсоюзФНС #РеспубликаАлтай #Вступление #НалоговикиРоссии
Ещё на прошлой неделе заместитель руководителя ФНС России Тимур Шиналиев, куратор налоговых органов новых регионов, был в гостях у коллег в Луганске. А сегодня он передаёт всем сотрудникам самые тёплые поздравления ⤴️
📢 ПРОЕКТЫ «ВКЛЮЧАЙСЯ!»: ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ
Друзья!
Мы хотим знакомить вас с социальными практиками, которые были представлены на конкурсе «ВКЛЮЧАЙСЯ!».
Сегодня поделимся проектом, который точно найдёт отклик у многих — особенно у тех, у кого есть дача, сад или просто желание возиться с землёй.
Автор — Заспанова Ирина Павловна, Свердловская область.
🌱 О чём проект?
Проект называется «Агро-технологии». Ирина предложила создать сообщество сотрудников, которые занимаются садоводством и огородничеством, чтобы вместе разбираться в тонкостях выращивания растений, обмениваться опытом и помогать друг другу советами.
В чем актуальность?
Многие сотрудники имеют дачные участки, но не всегда обладают достаточными знаниями о современных технологиях выращивания, районированных сортах и защите растений. Часто приходится действовать наугад или полагаться на советы соседей, которые не всегда оказываются верными.
Что можно сделать?
Проект предлагает создать пространство для общения и обмена опытом — в формате чата в мессенджере, где можно будет:
🔸задавать вопросы и получать ответы от более опытных коллег;
🔸делиться удачными находками и предостерегать от ошибок;
🔸приглашать специалистов для лекций и мастер-классов;
🔸организовывать встречи и экскурсии в агрохозяйства.
Ставьте на этот пост ✅, если хотите, чтобы было создано садоводческое сообщество сотрудников ФНС России, где можно будет общаться, делиться опытом и вместе узнавать новое🌷
#ВКЛЮЧАЙСЯ #АгроТехнологии #Садоводство
⚡️ «Заряжайся!» и новая разминка на рабочем месте!
Засиделись? Тогда необходимо уделить 5 минут движению, размять тело и ощутить прилив сил. Желаем вам энергичной недели!
🤳 Пересылайте пост коллегам, будем заряжаться вместе!
👉🏻Подписывайтесь на канал Профсоюза, чтобы ничего не пропустить
#разминка #фитнес #заряжайся
КРАТКИЙ ЧЕК-ЛИСТ:
главные правила делового этикета для ежедневного использования
Сегодня — самое практичное: краткий чек-лист правил, которые работают каждый день.
1️⃣ Цифровой этикет
📌 Рабочие чаты
- Пишите по делу. Общие чаты — не место для приветствий на 100 человек.
- Не злоупотребляйте реакциями.
- Упоминайте (@) только тех, кому сообщение адресовано лично.
- Файлы отправляйте с пояснением, а не просто «вот».
📌 Голосовые сообщения
- Спрашивайте разрешение перед отправкой: «Можно голосовое?»
- Длинные сообщения (>1 минуты) — только если договорились.
📌 Служебная почта
- Тема письма должна отражать суть.
- Обязательно приветствие и подпись с ФИО, должностью, телефоном.
- Не указывайте в копии всех без необходимости.
- Отвечайте в разумный срок (24 часа — норма). Даже «вопрос в работе, отвечу позже» лучше молчания.
📌 Нерабочее время
- Не пишите по несрочным вопросам после 22:00 и в выходные.
- Используйте отложенную отправку, если привыкли работать ночью.
2️⃣ Совещания и встречи
📌 До совещания
- Подтвердите участие. Организатор должен понимать, кого ждать.
- Ознакомьтесь с повесткой и материалами заранее.
- Приходите вовремя. Опоздание — кража времени у всех.
📌 Во время совещания
- Отключите уведомления на телефоне.
- Не перебивайте. Дайте человеку закончить мысль.
- Для вступления используйте: «Можно добавить?», «Разрешите уточнить?».
📌 Несогласие
- Спорьте с идеей, а не с человеком.
- Аргументируйте. Несогласие без фактов выглядит как упрямство.
- Не переходите на личности: «вы всегда всё усложняете» — запрещено.
📌 Онлайн-формат
- Камеру включайте, если это принято. Люди должны видеть, с кем говорят.
- Микрофон выключайте, когда не выступаете.
- Не занимайтесь посторонними делами. Это заметно.
3️⃣ Коммуникация с руководителем и подчинёнными
📌 Для сотрудников
- Обращайтесь по имени-отчеству, если не оговорено иное.
- Приходите с проблемой — предлагайте варианты решения.
- Выбирайте время для вопросов. Не всё требует немедленного ответа.
- Возражайте корректно, наедине, с аргументами.
- Предупреждайте о срыве сроков заранее, а не постфактум.
📌 Для руководителей
- Формулируйте поручения чётко: что, к какому сроку, в каком формате.
- Критикуйте приватно, хвалите публично (если это уместно).
- Признавайте свои ошибки. Это укрепляет доверие.
- Уважайте личное время сотрудников.
4️⃣ Общение с налогоплательщиками
📌 Начало диалога
- Представьтесь.
- Смотрите в глаза, не уходите в монитор.
- Не оставляйте человека в неопределённости: «Сейчас посмотрю, минуту».
📌 В сложной ситуации
- Выслушайте, не перебивая. Эмоции снижаются, когда человека услышали.
- Признайте чувства: «Я понимаю ваше возмущение, давайте разберёмся».
- Переводите эмоции в факты: уточняйте, задавайте вопросы.
- Используйте «Я-сообщения»: не «вы не так поняли», а «похоже, возникло недопонимание».
📌 Отказ
- Объясните причину простыми словами.
- Дайте алгоритм следующих шагов.
- Не используйте фразу «у нас такие правила» — она обесценивает.
📌 Если переходят на личности
- Сохраняйте спокойствие. Это самое сложное и самое важное.
- Обозначьте границу: «Я готов обсуждать вопрос, но прошу говорить корректно».
- Возьмите паузу, если чувствуете, что теряете контроль.
5️⃣ Неформальное общение
📌 Мероприятия и поздравления
- Участие в корпоративах — право, а не обязанность. Никто не должен давить.
- Сборы на подарки — только добровольные.
- Подарки руководителю — коллективные и недорогие.
- Не задавайте личных вопросов, которые могут быть некомфортны.
📌 Общение
- Переход на «ты» — по инициативе старшего по возрасту или должности.
- Шутки уместны, если они не задевают коллег.
- Неформальные чаты — только для нерабочих тем. Не добавляйте людей без спроса.
- Сложные разговоры — наедине, в рабочее время.
⚠️ Главный принцип на каждый день
Этикет — это не набор запретов. Это умение задать себе вопрос: удобно ли сейчас тому, с кем я общаюсь?
Подписаться на канал
⚡️ «Заряжайся!» — свежая разминка для тех, кто весь день за компьютером!
Несколько минут движения — и тело скажет спасибо. Всё просто: включайте видео и повторяйте прямо на рабочем месте. Никакого инвентаря, никакой подготовки — только вы, кресло и время для себя.
🤳 Делитесь с коллегами! Пусть неделя начнётся с движения!
Подписывайтесь на канал Профсоюза, чтобы ничего не пропустить
#разминка #фитнес #заряжайся
📢 ПРОЕКТЫ «ВКЛЮЧАЙСЯ!»: ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ
Друзья!
Мы продолжаем знакомить вас с интересными практиками, которые были представлены на конкурсе «ВКЛЮЧАЙСЯ!»💡
Сегодня делимся проектом «Добро на ладошках». Автор — Шваб Ксения Геннадьевна, Межрайонная ИФНС России № 24 по Красноярскому краю.
🤲 О чём проект?
Проект охватывает три направления помощи детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации:
1️⃣ Поддержка детей на амбулаторном лечении
Дети, проходящие лечение в больнице, часто испытывают стресс из-за разлуки с родителями. Проект помогает им справиться с тревогой через внимание, заботу и маленькие праздники.
2️⃣ «Осьминожки для торопыжек»
Для недоношенных детей вяжут специальные игрушки — осьминожков и морковки. Младенцы принимают спиралевидные щупальца игрушек за пуповину мамы, крепко сжимают их и перестают выдёргивать зонды, обеспечивающие дыхание.
3️⃣ Взаимодействие с детскими домами
Для воспитанников детских домов проводятся праздничные мероприятия, спортивные игры, уроки налоговой грамотности и новогодние утренники с подарками.
Как это работает?
Проект реализуется в течение года через регулярные мероприятия:
🔸«Осьминожки для торопыжек» — в течение всего года.
🔸«День счастья» — март 2026 (праздничные мероприятия в детских домах).
🔸«Спорт — это весело» — лето 2026 (спортивно-развлекательная программа).
🔸«Это важно знать» — сентябрь 2026 (урок налоговой грамотности).
🔸«Елка желаний» и «Чудеса на снежинке» — декабрь 2026 (новогодние праздники с подарками).
📈 Результаты
Проект существует уже несколько лет. За это время волонтёры провели десятки мероприятий. В 2025 году помощь получили 318 детей. В 2026 году планируется охватить уже 400 детей.
Хотите присоединиться к проекту?
Вы можете стать волонтером, оказать помощь в реализации проекта или просто рассказать о нем знакомым.
❤️Проект «Добро на ладошках» показывает, как системная забота и внимание могут изменить жизнь детей, оказавшихся в трудной ситуации. Автор проекта открыта для общения и готова делиться опытом!
📞8(24)40-04
Шваб Ксения Геннадьевна
#ВКЛЮЧАЙСЯ #КрасноярскийКрай #ДоброНаЛадошках
📢 ПРОЕКТЫ «ВКЛЮЧАЙСЯ!»: ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ
Друзья!
Мы продолжаем знакомить вас с социальными практиками, которые были представлены на конкурсе «ВКЛЮЧАЙСЯ!»💡
Сегодня хотим поделиться с вами проектом «Каждая жизнь заслуживает заботы».
Автор — Беляева Светлана Владимировна, Республика Крым.
🐾 О чём проект?
С 2012 года Светлана начала помогать бездомным животным. За это время она забрала с улицы, вакцинировала, стерилизовала и пристроила в новые семьи более 100 собак.
Как это работает?
1. Собака забирается с улицы.
2. Проходит полную вакцинацию.
3. Проводится стерилизация — это помогает гуманно регулировать численность бездомных животных.
4. Ищется новая семья.
Светлана продолжает общаться с новыми владельцами и очень радуется, когда они присылают фото и видео счастливых собак. Для неё это лучшая награда.
🏠 Кто остаётся?
Не всем собакам удаётся найти дом. Те, кто остался, живут у Светланы. Для них построены 8 вольеров, в которых сейчас проживают 15 собак.
💬 Почему это важно?
Для Светланы эта деятельность уже давно не просто волонтерство — это часть жизни. Она признаётся:
Для меня очень важно помогать животным и знать, что я делаю каждый день чуточку больше, чем могла бы, и от этого мир вокруг становится хоть немного добрее
Её подход позволяет не просто спасать животных, но и решать проблему на корню: стерилизация сокращает численность бездомных собак, а значит, у тех, кто уже родился, больше шансов найти дом.
Вы живёте в Крыму и хотите помочь?
Возможно, вы можете стать волонтёром, помочь с передержкой, рассказать о проекте или просто передать корм. Любая помощь важна!
Если в вашем регионе есть подобные инициативы или вы хотите запустить что-то похожее — этот проект может стать хорошим примером. Автор проекта открыта для общения и готова делиться опытом.
📞8(91)27-49
Беляева Светлана Владимировна
#ВКЛЮЧАЙСЯ #РеспубликаКрым #ЗащитаЖивотных
Республика Алтай с нами!
➕ 1️⃣
К нашему Профсоюзу присоединился коллектив налоговых органов Республики Алтай — края, где бережно хранят древнюю историю, традиции и уникальную природу.
🏞 Это земля, где величие природы сочетается с глубокой историей, самобытной культурой и уважением к наследию предков.
Как Телецкое озеро поражает своей глубиной и чистотой, так и Профсоюз объединяет коллег глубиной общих ценностей и искренней поддержкой.
С нами 1️⃣0️⃣2️⃣ профсоюзные организации из 8️⃣1️⃣ субъекта Российской Федерации!
Добро пожаловать, дорогие коллеги! 🤝
👉 Подписаться на канал
#ПрофсоюзФНС #РеспубликаАлтай #Вступление #НалоговикиРоссии
Ещё на прошлой неделе заместитель руководителя ФНС России Тимур Шиналиев, куратор налоговых органов новых регионов, был в гостях у коллег в Луганске. А сегодня он передаёт всем сотрудникам самые тёплые поздравления ⤴️