Аналитика каналаMaxНетипичный бухгалтер 🥇

❗️Скоро бухгалтеру придется расписывать порядок начисления зарплаты для вакансий Законодатели сообщили СМИ об идее нового закона (что интересно – додумались до нее в комитете по бюджету и налогам Госдумы). Законодатели обратили внимание на ситуации, когда предложенная фактическая зарплата оказалась гораздо меньше, чем указывалось в объявлении о вакансии. Как показала статистика, в такой ситуации бывали более 60% соискателей. При этом работодатели за такие действияникакой ответственности по закону не несут. В планах законотворцев прекратить эту практику следующим образом: 1️⃣Законодательно обязать нанимателей указывать в вакансиях структуру зарплаты: оклад, надбавки, регулярные премии. На отсутствие такой информации либо несоответствие ее реальности соискателю можно будет пожаловаться в отделения ГИТ через Госуслуги. 2️⃣ Разработать и утвердить систему штрафов за расходящуюся с реальностью информацию о размере будущей зарплаты в объявлениях о приеме на работу. Штрафы планирую привязать к разнице между зарплатой, обещанной в вакансии, и фактической, предложенной (выплачиваемой вновь принятому)  работнику: ▪️расхождение в пределах 20% - штраф работодателю 50-100 тыс. рублей; ▪️20-50% - 100-200 тыс. рублей; ▪️свыше 50% - 200-500 тыс. рублей либо приостановление деятельности до 90 суток 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❗️БезНДС-ный лимит для УСН и ПСН заморозят на отметке 20 млн рублей! Такое поручение дал Президент РФ В.В. Путин. Глава государства отметил, что обсудил данный вопрос с бизнес-сообществом, правительством и депутатами, после чего считает возможным отложить поэтапное снижение порога, после которого плательщики УСН становятся НДС-обязанными, а применяющие ПСН утрачивают право на патент. Президент поручил оперативно внести поправки в НК РФ. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

📣 С 1 июля – новый формат ЕФС-1, до 1 сентября – проверка параметров электронных подписей СФР обновляет порядок работы с отчетами страхователей. Основные контрольные точки 1 июля и 1 сентября 2026 года. С 1 июля 2026 года СФР будет осуществлять прием сведений по форме ЕФС-1 в новом формате. Новая xsd-схема ЕФС-1 размещена на сайте СФР по адресу https://sfr.gov.ru/info/af/. С 01 сентября 2026 года СФР не будет принимать отчётность страхователей, подписанную квалифицированным сертификатом электронной подписи без установки специальных параметров. Для получения (выпуска) новых квалифицированных сертификатов электронной подписи страхователю нужнообратиться в аккредитованные Удостоверяющие центры, с требованием установить обязательные параметры в полях выпускаемых сертификатов для определения области использования ключа «Согласование ключей» для чего необходимо распечатать и предъявить специалистам Удостоверяющих центров следующий текст: Обязательные параметры квалифицированных сертификатов электронной подписи для сдачи отчетности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации: «Согласование ключей» (keyAgreement) = 1; «Шифрование данных» (Data encipherment) = 1; «Шифрование ключа» (Key encipherment) = 1. Отметим, что все вышеперечисленное касается тех, кто сдает отчетность в СФР в электронном виде. Право отчитаться на бумаге, если численность застрахованных не более 10 человек, пока сохраняется. Но СФР призывает отчитываться электронно всех страхователей, полагая, что это быстрее и удобнее. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❓ Как бухгалтеру закрыть период без переработок? Типичный вечер бухгалтера под конец отчётного периода: первичка не кончается, сверка ОСВ затягивается, внимание распыляется… А вместе с этим растёт риск ошибок, которые потом аукнутся правками, лишними часами работы — или штрафами. Знакомо? А ведь половину этой рутины уже можно отдать нейросетям. Они за минуты проверяют проводки, помогают находить расхождения, обрабатывают документы и собирают таблицы. По сути, это цифровой стажёр, который работает без усталости и освобождает вам до 30% времени. С практическим онлайн-курсом «Нейросети для бухгалтера» от Академии Эдюсон вы с первого урока встроите его в ежедневную работу и научитесь: ▪️ Автоматизировать проверку ОСВ и первички. ▪️ Использовать ИИ-инструменты — ChatGPT и DeepSeek — в реальных бухгалтерских задачах. ▪️ Собирать отчёты и аналитику в Excel и «Google Таблицах» в пару кликов. ▪️ Работать безопасно — без передачи персональных данных. ▪️ Создавать ИИ-ассистентов, которые возьмут на себя часть ваших дел. Плюс — вы получите готовые конспекты, шпаргалки и чек-листы, чтобы сразу внедрять знания в работу. 🔥Оставляйте заявку с промокодом НЕЙРОБУХГАЛТЕР и получите вечный доступ к курсу и всем обновлениям со скидкой 65% по ссылке Реклама. ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid: 2W5zFGnifcd

❓Сотрудник не ушел в отпуск по графику. Может ли наниматель не отпустить его в отпуск до следующих утвержденных отпускных дат? Росструду задали вопрос: сотрудник устроился на предприятие в апреле 2025 года. К маю 2026 года он не использовал ни одного дня оплачиваемого отпуска. По утверждённому графику он должен был сходить в отпуск в феврале 2026, однако оставить работу в этот момент не получилось. Когда сотрудник в мае поднял вопрос об отдыхе, работодатель заявил ему, что он по своему усмотрению не ушел в отпуск в феврале, поэтому теперь должен ждать следующего времени по графику (августа). Сотрудник задал вопрос – прав ли работодатель? Росструд ответил: конечно, нет, работодатель не только не прав, но и может «заработать» административку по ст. 419 ТК РФ. Первый ежегодный отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 месяцев с даты трудоустройства, то есть до 9 апреля 2026 года. Исключения возможны только в особых случаях, когда отсутствие именно этого сотрудника приведет к сбою в работе всей организации. Ссылка работодателя на то, что сотрудник «сам не пошел в отпуск» в феврале, не освобождает работодателя от обязанности уложиться в годичный срок. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

📣 Киберпреступники нацелились на бухгалтеров МСБ В России зарегистрировали беспрецедентный всплеск кибератак, направленных на бизнес через легитимные каналы деловой коммуникации. Об этом сообщают СМИ. За первые 5 месяцев 2026 года было зафиксировано 13 000 инцидентов, что уже превышает совокупный показатель за весь 2025 год. Атакуют прежде всего компании с интенсивными денежными потоками. Главная цель киберпреступников - бухгалтерия малого и среднего бизнеса в таких отраслях, как производство, консалтинг, строительство и недвижимость. По мнению экспертов, причина в том, что успешная атака на компанию сулит гораздо большую финансовую выгоду по сравнению с «возней» с частными лицами. Увы, но очень помогает таким преступлениям повсеместная цифровизация бизнес-процессов. Вредоносное ПО маскируют под обычные электронные рабочие документы — например, счета-фактуры, акты выполненных работ или договоры. На смену ранее доминировавшим троянцам пришел более изощренный инструмент — DarkWatchman. Этот троян удаленного доступа (RAT) отличается тем, что может работать без установки в виде файла, функционируя непосредственно из системного реестра. Он предоставляет полный контроль над зараженным девайсом: позволяет подгружать дополнительные модули, вести скрытое наблюдение за действиями пользователя и перемещаться по сети организации. Получив доступ к системе, злоумышленники могут не только похищать конфиденциальную финансовую информацию и данные для входа в системы дистанционного банковского обслуживания, но и в реальном времени подменять реквизиты в исходящих платежных поручениях. Кроме того, зараженный компьютер или ноутбук используется как плацдарм для дальнейшего развития противоправных действий: письма с вирусом рассылаются контрагентам и далее «работают» уже с ними по цепочке. Эксперты настоятельно рекомендуют МСБ внедрять комплексные решения по кибербезопасности, включающие поведенческий анализ и фильтрацию трафика. Необходимо регулярно проводить тренинги для сотрудников, обучая их распознавать признаки фишинга и социальной инженерии.Также критически важным элементом защиты является своевременное обновление всего используемого программного обеспечения для устранения известных уязвимостей. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❓Обеспечительный платеж при аренде – включать ли в базу по НДС и когда? В связи со значительным приростом плательщиков НДС в 2026 году в информационном пространстве стали часто появляться вопросы, касающиеся расчета налоговой базы по НДС в различных ситуациях. Сегодня рассмотрим такую вещь, как обеспечительный платеж при аренде и уплата с него НДС. На что смотреть в первую очередь? На условия договора и на то, что по факту арендодатель далее делает с этим платежом. Если в дальнейшем обеспечительный платеж будет зачтен в оплату аренды (хотя бы и в последний месяц аренды), а арендатор может уже сейчас этими средствами распоряжаться и не обязан их возвращать – то это аванс по аренде. Если арендодатель – плательщик НДС, то должен включить его в налоговую базу по НДС в том периоде, в котором получил. В этом сходятся и ФНС, и Минфин, и суды (см., например, письмо УФНС по г.Москве от 29.11.2024 № 15-19/077891@, письмо Минфина от 03.07.2018 № 03-07-11/45889, Постановление АС Северо-Кавказского округа от 19.08.2022 № Ф08-7647/2022 по делу № А53-24920/2021). Если ситуация иная и арендодатель не может свободно распорядиться средствами или должен их вернуть, например: ▪️платеж получен по предварительному договору, до заключения основного, в качестве гарантии заключения основного; ▪️платеж получен строго как страховка от возможных убытков (ущерба) по вине арендатора и, в случае, если таких убытков не будет, платеж надо будет вернуть, то такой платеж в момент получения в базу по НДС не включается. Если арендодатель затем вернул его арендатору в полной сумме  – то не включается вообще. Возможен вариант, что в дальнейшем стороны придут к соглашению о том, что арендодатель не возвращает такой платеж полностью или частично, а засчитывает в счет оплаты аренды. Как только участники договора аренды с этим согласились – ОП в части, направленной на оплату аренды, надо включать в базу по НДС. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

Утвержден перечень ситуаций, когда можно не оформлять ЭПД после 1 сентября 2026 года Минюст 26 мая зарегистрировал приказ Минтранса от 03.04.2026 № 115. Этот документ утвердил список исключений – ситуаций, в которых можно не оформлять перевозку электронными документами через ГИС ЭПД. Расскажем подробнее. Ситуация 1: госнужды и оборонка Можно обойтись бумажными документами, если перевозятся грузы для государственных и оборонных нужд, обеспечения безопасности страны или правопорядка. Сюда же относятся специальные и воинские грузы. Ситуация 2: особая ситуация Перевозка идет на территории, где объявлен особый режим например, повышенная готовность, чрезвычайное положение, военное положение или контртеррористическая операция. Ситуация 3 и 4: форс-мажор В ситуации 3 предусмотрен порядок действий (оформление бумажных документов) в случае форс-мажорной ситуации у заказчика перевозки. Например, он не может передать экспедитору электронный документ через интернет из-за обстоятельств непреодолимой силы. Ситуация 4 предполагает аналогичные проблемы, но уже у исполнителя. Например, у него отсутствует техническая возможность подписать электронный документ через интернет. Ситуация 5: просто «физик» Бумажными перевозочными документами можно обойтись, если заказчиком выступает обычный гражданин (физлицо), которому услуга требуется для личных, семейных, домашних или иных нужд, никак не связанных с предпринимательством. Ситуация 6: иностранец Заказчиком перевозки является иностранная организация или гражданин другого государства. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❓Можно ли наказать директора, если косячит главный бухгалтер? С вопросом разбирался Роструд. Собственник ООО пришел к выводу, что работа главбуха неудовлетворительна. Ситуация осложнялась тем, что главбуха этого нанял директор, который уже покинул общество. Вместо него некоторое время исполнял обязанности новый наемный директор. Собственник поинтересовался у Роструда, возможно ли применить дисциплинарное взыскание и к новому директору, который не контролирует должным образом работу главбуха? Роструд ответил: да, это возможно. Но с условием: в договоре (или должностной инструкции) директора общества должна быть прописана обязанность контролировать работу сотрудников, в том числе главного бухгалтера. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху