Аналитика каналаMaxНетипичный бухгалтер 🥇

❗️Скоро бухгалтеру придется расписывать порядок начисления зарплаты для вакансий Законодатели сообщили СМИ об идее нового закона (что интересно – додумались до нее в комитете по бюджету и налогам Госдумы). Законодатели обратили внимание на ситуации, когда предложенная фактическая зарплата оказалась гораздо меньше, чем указывалось в объявлении о вакансии. Как показала статистика, в такой ситуации бывали более 60% соискателей. При этом работодатели за такие действияникакой ответственности по закону не несут. В планах законотворцев прекратить эту практику следующим образом: 1️⃣Законодательно обязать нанимателей указывать в вакансиях структуру зарплаты: оклад, надбавки, регулярные премии. На отсутствие такой информации либо несоответствие ее реальности соискателю можно будет пожаловаться в отделения ГИТ через Госуслуги. 2️⃣ Разработать и утвердить систему штрафов за расходящуюся с реальностью информацию о размере будущей зарплаты в объявлениях о приеме на работу. Штрафы планирую привязать к разнице между зарплатой, обещанной в вакансии, и фактической, предложенной (выплачиваемой вновь принятому)  работнику: ▪️расхождение в пределах 20% - штраф работодателю 50-100 тыс. рублей; ▪️20-50% - 100-200 тыс. рублей; ▪️свыше 50% - 200-500 тыс. рублей либо приостановление деятельности до 90 суток 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❗️БезНДС-ный лимит для УСН и ПСН заморозят на отметке 20 млн рублей! Такое поручение дал Президент РФ В.В. Путин. Глава государства отметил, что обсудил данный вопрос с бизнес-сообществом, правительством и депутатами, после чего считает возможным отложить поэтапное снижение порога, после которого плательщики УСН становятся НДС-обязанными, а применяющие ПСН утрачивают право на патент. Президент поручил оперативно внести поправки в НК РФ. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

📣 Воинским учетом в организациях заинтересовалась прокуратура На портале публикации проектов НПА появился интересный документ. В соответствии с ним, планируется предписать сотрудникам органов прокуратуры проверять исполнение организациями законов о воинском учете по месту работы (учебы) граждан. Прокуроры при проверках сделают особый акцент на: ▪️создании военно-учетных столов (возложение обязанностей по ведению воинского учета на работников), издании надлежащих приказов и их согласовании с военным комиссаром (руководителем органа местного самоуправления); ▪️ведении личных карточек работников, государственных (муниципальных) служащих; ▪️своевременном представлении в военные комиссариаты достоверных сведений о трудоустройстве и увольнении, зачислении и отчислении (в образовательных организациях) граждан, подлежащих воинскому учету; ▪️оказании содействия в организации оповещения и своевременной явки граждан в военные комиссариаты; ▪️оформлении бронирования военнообязанных за организациями на период военного времени и мобилизации. Комментарий НТБ: содержание документа немного настораживает. Вроде бы в последний год все более-менее оцифровалось и устаканилось с воинским учетом. Но вот взялись проверять с помощью прокуратуры. Нужны ли новые статьи по теме ВУ? Дайте знать лайками и комментариями к посту ❤️ 👉 Нетипичный бухгалтер

📣 С 1 июля – новый формат ЕФС-1, до 1 сентября – проверка параметров электронных подписей СФР обновляет порядок работы с отчетами страхователей. Основные контрольные точки 1 июля и 1 сентября 2026 года. С 1 июля 2026 года СФР будет осуществлять прием сведений по форме ЕФС-1 в новом формате. Новая xsd-схема ЕФС-1 размещена на сайте СФР по адресу https://sfr.gov.ru/info/af/. С 01 сентября 2026 года СФР не будет принимать отчётность страхователей, подписанную квалифицированным сертификатом электронной подписи без установки специальных параметров. Для получения (выпуска) новых квалифицированных сертификатов электронной подписи страхователю нужнообратиться в аккредитованные Удостоверяющие центры, с требованием установить обязательные параметры в полях выпускаемых сертификатов для определения области использования ключа «Согласование ключей» для чего необходимо распечатать и предъявить специалистам Удостоверяющих центров следующий текст: Обязательные параметры квалифицированных сертификатов электронной подписи для сдачи отчетности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации: «Согласование ключей» (keyAgreement) = 1; «Шифрование данных» (Data encipherment) = 1; «Шифрование ключа» (Key encipherment) = 1. Отметим, что все вышеперечисленное касается тех, кто сдает отчетность в СФР в электронном виде. Право отчитаться на бумаге, если численность застрахованных не более 10 человек, пока сохраняется. Но СФР призывает отчитываться электронно всех страхователей, полагая, что это быстрее и удобнее. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❗️«Зарплатный» НДФЛ предлагают исчислять сверх МРОТ В ГД поступил законопроект (№1239171-8), которым предлагается поменять порядок начисления зарплаты исходя из МРОТ для работника, отработавшего норму рабочего времени (выполнившего норму труда) за месяц. Сейчас в этой ситуации начисленная зарплата не должна быть меньше МРОТ. Затем из нее удерживается НДФЛ и сумма работнику на руки оказывается в итоге меньше МРОТ. Авторы законопроекта усмотрели в этом системное противоречие и предлагают внести поправки в трудовое и налоговое законодательство. Если проект будет принят, то при расчете зарплаты исходя из МРОТ, ее потребуется начислить таким образом, чтобы к выплате работнику после удержания НДФЛ причитался именно установленный МРОТ. То есть, НДФЛ нужно будет «накрутить» сверху. 👉 Нетипичный бухгалтер

📣 Бухгалтер российский, а стол убирать должен будет по японски Вышел ГОСТ Р 56906-2026 «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S)»(утв. Приказом Росстандарта от 09.04.2026 №323). Вступит в силу с 01.10.2026. Применяться будет ко всем организациям независимо от их размера, формы собственности и вида деятельности.  ГОСТ устанавливает требования по использованию японского метода 5S по организации и поддержанию порядка на рабочих местах. Рабочее место бухгалтера тоже к ним относится. Метод 5S включает 5 обязательных шагов. Вот чем придется регулярно заниматься на рабочем месте после 1 октября: ▪️Сортировка — разделение предметов на необходимые(нужные) и ненужные с последующим удалением ненужных предметов. Сортировка проводится в несколько этапов: определение нужных предметов, разделение на нужные и ненужные, удаление ненужных предметов, обеспечение персонала нужными предметами.  ▪️Самоорганизация (соблюдение порядка) — определение постоянного местонахождения для каждого предмета на рабочем месте. Предметы следует располагать в соответствии с частотой их использования: часто востребованные — ближе, редко используемые — дальше. Личные вещи персонала должны храниться в специально отведённых местах.  ▪️Систематическая уборка (содержание в чистоте) — поддержание рабочего пространства в чистоте. Организация должна разработать и внедрить контрольные листы уборки, подтверждающие выполнение регламента.  ▪️Стандартизация — создание единых схем и документов, регламентирующих первые три шага. К стандартам содержания рабочих мест относятся документы, определяющие правила сортировки, расположения предметов, уборки и контроля выполнения стандартов.  ▪️Совершенствование — непрерывное поддержание и развитие результатов, достигнутых с помощью первых четырёх шагов. На этом этапе организация должна вовлекать персонал в процесс, например, через проведение конкурсов, соревнований, объявление благодарностей, размещение фотографий лучших работников на доске почета и т.п. А ваши столы близки к новому ГОСТу? 👉 Нетипичный бухгалтер