Хотите разместить рекламу в этом или похожем канале? Проверьте условия размещения через партнёра.
Вопрос для бухгалтера 👇🏻работник, трудящийся на 5-дневке, уходит в отпуск с пятницы. Неделя «обычная», без праздников и дополнител...
Вопрос для бухгалтера 👇🏻 с сотрудником заключены 2 договора в одной организации: основное место работы на 0,5 ставки и внутреннее ...
Вопрос для бухгалтера 👇🏻 → по итогам 1 квартала 2026 года у организации в РСВ отразилась одна сумма зарплат сотрудников, а в 6-НДФ...
Нетипичный бухгалтер 🥇
Вопрос для бухгалтера 👇🏻работник, трудящийся на 5-дневке, уходит в отпуск с пятницы. Неделя «обычная», без праздников и дополнительных выходных. Когда нужно выплатить отпускные? 🙏🏻 Не позднее среды 👍 Не позднее вторника 👌 Не позднее понедельника
Нетипичный бухгалтер 🥇
Вопрос для бухгалтера 👇🏻 с сотрудником заключены 2 договора в одной организации: основное место работы на 0,5 ставки и внутреннее совместительство на 0,25 ставки. Применяемый МРОТ – 27 093 руб. Не менее какой суммы нужно ежемесячно платить сотруднику? 👍 27 093 руб ❤️ 13 547 руб 🔥 20 320 руб
Нетипичный бухгалтер 🥇
Вопрос для бухгалтера 👇🏻 → по итогам 1 квартала 2026 года у организации в РСВ отразилась одна сумма зарплат сотрудников, а в 6-НДФЛ – другая. Инспекция прислала требование предоставить пояснения именно по этому расхождению. Вправе ли налоговики истребовать такие пояснения? 👍 - не вправе 👌 - вправе
Нетипичный бухгалтер 🥇
Вопрос для бухгалтера 👇🏻 Покупатель приобрел сезонную одежду (зимний пуховик) и с наступлением сезона обнаружил недостаток (замерз в новом пуховике, несмотря на то, что погодные условия соответствовали указанным на одежде). Покупатель решил вернуть пуховик продавцу и получить обратно деньги. Нужно ли вернуть деньги? 👍 Да, нужно ❤️ Нет, т.к. покупатель уже носил пуховик 👌 Нет, т.к. указанный дефект покупатель не докажет
Нетипичный бухгалтер 🥇
Вопрос для бухгалтера 👇🏻 → сотрудник работает в одной организации по основному месту работы (1 ставка) и по совместительству (0,5 ставки). Его направляют в командировку по основному месту работы. Как оформить и оплатить на этот период совместительство? 👍 Отпуск без оплаты по заявлению работника; ❤️ Вторая командировка и средний заработок по 0,5 ставки; 🔥Ничего отдельно не оформлять, оплатить как обычно
Нетипичный бухгалтер 🥇
Может ли работник отказаться выходить на гражданское рабочее место в связи с беспилотной опасностью? 👍 - может 👎 - не может 👌 - может, если работодатель оформил простой
Нетипичный бухгалтер 🥇
Нетипичный бухгалтер 🥇
Коллеги, а вы ловили себя на том, что «вечный» отчетный период не выключается даже после работы? Мы начинаем делать на время даже элементарные вещи: быстро поужинали, быстро умылись, быстро пролистали ленту, чтобы быстро лечь спать. Мы постоянно бежим. В чем ловушка Дело в профдеформации. Наш мозг настолько привык к жестким срокам и цене ошибки, что перевел жизнь в режим бесконечного спринта. Мы попали в дофаминовую ловушку: поставил галочку в списке дел - молодец, побежал дальше. В итоге суета в быту становится продолжением работы. Нам кажется, что если мы все сделаем максимально быстро, то наконец-то отдохнем. Но отдых не наступает, потому что мозг просто не умеет работать «на малых оборотах». Он ищет, куда бы еще направить эту тревожную энергию. Простое наблюдение: чем быстрее мы пытаемся «переделать все дела», тем меньше в этом процессе остается самой жизни. Итог один: мы выгораем не от нагрузки, а от привычки постоянно бежать там, где в этом нет никакого смысла. Иногда стоит осознанно замедлиться и напомнить себе: прямо сейчас никто не начислит пени, если вы просто попьете чай лишние 15 минут. 🍸Бух. без завалов
Нетипичный бухгалтер 🥇
Вопрос для бухгалтера: ИП-наниматель пропал на несколько месяцев и не выходит на связь, с известного адреса регистрации выписался, в рабочих помещениях не появляется. Сотрудник хочет официально уволиться. Что нужно предпринять? 👍 Направить заявление об увольнении на известный ему адрес ИП; 🔥 Подать заявление на розыск ИП, чтобы потом вручить заявление; ❤️ Обратиться в суд
Нетипичный бухгалтер 🥇
❗️Взносы с МРОТ за директора без зарплаты платятся, а вот пенсию ему за этот период не рассчитают СФР рассмотрел ситуацию, в которой компания временно не ведет деятельность и не осуществляет выплаты директору (он оформил отпуск за свой счет). При этом взносы исходя их МРОТ за этого директора уплачиваются. Компания интересуется: будет ли этот период у директора учтен в страховом стаже для пенсии? В письме СФР от 03.07.2026 № 25-20/36712 ведомство дало ответ: нет. Чиновники обратили внимание, что согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ), в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, подпадающими под обязательное пенсионное страхование, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР. Статьей 128 ТК РФ предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы. В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (статья 77 ТК РФ). Вместе с тем во время такого отпуска заработная плата не выплачивается и, следовательно, страховые взносы, необходимые для страхового стажа, не начисляются и не уплачиваются. Таким образом, период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию, заключили в СФР. Остался не раскрытым вопрос о «статусе» страховых взносов исходя из МРОТ за директора. Получается, это не совсем взносы? Или не совсем страховые? Ждем, когда эти вопросы зададут СФР. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху