❓ Вопрос для бухгалтера: сотрудник в течение 15 лет выходил на работу во многие праздники и выходные (по требованию руководства). Такие дни ему оплачивались в одинарном размере с правом на отгул в дальнейшем. При этом сотрудник к моменту увольнения не использовал ни одного такого отгула.
Какую компенсацию может требовать сотрудник?
👍 За отгулы, накопленные за последний год;
❤️ За отгулы, накопленные за последние 3 года;
🔥 За все имеющиеся отгулы за 15 лет
🧐 Вопрос для бухгалтера:
У сотрудника в августе 2026 года ставка НДФЛ достигла 15%. В сентябре сотрудник ушел на больничный. Работодатель удерживает с оплаты первых трех дней больничного НДФЛ по ставке 15%, при этом в СФР информацию о ставке НДФЛ не передает. СФР удерживает с пособия за оставшиеся дни больничного НДФЛ по ставке 13%.
Что делать работодателю как налоговому агенту по НДФЛ в отношении дней больничного, оплачиваемых СФР?
👍 Ничего не делать
👌 Доудержать недостающий НДФЛ с других выплат
🔥 Сообщить о ситуации в СФР
❤️ Сообщить о ситуации в ФНС и СФР
Как списать любую трату в расход 👇🏻
Расход: Квартира для встречи с любовницей
Обоснование: Аренда помещения для конфиденциальных переговоров
Расход: Презервативы ящиками
Обоснование: Средства индивидуальной защиты работников
Расход: Виагра руководителю
Обоснование: Стимуляторы работоспособности ключевого работника
Расход: Кастрация собаки
Обоснование: Профилактика обслуживания объектов охраны
Расход: Похороны теще
Обоснование: Ликвидация непрофильного актива
Придумайте свою траты и с коллегами придумаем к ней расход 👇🏻
Бухгалтерский юмор
Вопрос для бухгалтера: организация-плательщик НДС, применяющая общие ставки и использующая вычеты по НДС, утратила товары в связи с атаками БПЛА на склады, где они хранились. До этой ситуации организация успела принять к вычету входной НДС по части утраченных товаров. Организация списывает утраченные ТМЦ. Что нужно сделать в налоговом учете по НДС?
👍 Восстановить принятый к вычету НДС
🔥 Начислить НДС на сумму выбытия товаров
⚡ Восстановить вычет и начислить НДС на выбытие
❤️ Ничего не делать
Вопрос для бухгалтера 👇🏻
Организация закрывает обособленные подразделения в небольших населенных пунктах в области. При этом сотрудников этих ОП переводят на аналогичные свободные должности в головном офисе в областном центре.
Часть сотрудников, кому для этого потребовалось бы переезжать, отказались от работы в «голове».
Как следует рассчитаться с ними при увольнении?
👍 Как при ликвидации
❤️ Как при сокращении
🔥Как при увольнении в связи с несогласием с новыми условиями ТД
Больше чем цифры: о чем молчат бухгалтеры
Недавно мы прочитали в комментариях два очень тяжелых, но предельно честных признания от коллег.
💬 «главбух это скотская работа, там не орать просто не возможно. Это когда тебя выматывают и выпивают все соки, кому не лень.»
💬 «Работа скотская это точно. Раньше отстаивала свое мнение перед директором и защищала подчинённых. Теперь переосмыслила и забила, не переживаю, если что-то не сдали или не получили во время - это проблема директора, что придумал то и получил.»
Читать такое больно. Но еще больнее - узнавать в этих словах себя в определенные периоды жизни.
💬 «Мы все через это проходим (работа на износ, обесценивание своего труда, жертвуем своим временем), а потом бац!! и понимаешь, что это накуй никому не нужно и ты, изнасилованный морально, идёшь и собираешь в кулак свой ресурс. Это называется опыт. Зато теперь, после окончания рабочего дня превращается в свободного человека.»
Мы привыкли, что бухгалтер - это кремень. Человек с железной выдержкой, который и проверку выстоит, и баланс в ночи сосчитает. Но за этой броней - живой человек. И у этого человека тоже бывает период «не по любви» к профессии.
Когда отчетность кажется бессмысленной гонкой, а требования директора - личным оскорблением. Это нормально. Мы имеем право на усталость, на злость и даже на тот самый «здоровый пофигизм», который помогает просто выжить.
Наш канал «Бухгалтер без завалов» и мы здесь не только про то, как облегчить себе рабочие процессы. Мы про то, чтобы убирать завалы в душе и в голове.
Потому что если порядок в работе, но хаос в мыслях - работа всё равно будет «скотской».
Потому что если налоги в норме, а нервы на пределе - никакая зарплата не в радость.
Мы хотим, чтобы это место было для вас безопасной гаванью. Где можно не только узнать про лайфхаки в работе и разный опыт коллег, но и просто выдохнуть, понимая: вас слышат, вас понимают и вы не одни в этом бесконечном марафоне.
---
Как вам такой формат, когда мы говорим не о цифрах, а о людях, которые за ними стоят? Хотите, чтобы мы чаще разбирали такие «неудобные» и эмоциональные темы из комментариев? 👍👎🏻
👎🏻 - не люблю когда лезут в душу, только за рабочий контекст
👍 - очень нужно, помогает выдохнуть и выговориться среди коллег
🍸Бух. без завалов
❓ Вопрос: сотрудник, находясь на вахте, заболел и оформил больничный. Может ли он уехать болеть домой?
👍 Может
❤️ Не может
🔥 Только по соглашению с работодателем
👌 Только с разрешения врача
❓ Вопрос для бухгалтера: сотрудник в течение 15 лет выходил на работу во многие праздники и выходные (по требованию руководства). Такие дни ему оплачивались в одинарном размере с правом на отгул в дальнейшем. При этом сотрудник к моменту увольнения не использовал ни одного такого отгула.
Какую компенсацию может требовать сотрудник?
👍 За отгулы, накопленные за последний год;
❤️ За отгулы, накопленные за последние 3 года;
🔥 За все имеющиеся отгулы за 15 лет
🧐 Вопрос для бухгалтера:
У сотрудника в августе 2026 года ставка НДФЛ достигла 15%. В сентябре сотрудник ушел на больничный. Работодатель удерживает с оплаты первых трех дней больничного НДФЛ по ставке 15%, при этом в СФР информацию о ставке НДФЛ не передает. СФР удерживает с пособия за оставшиеся дни больничного НДФЛ по ставке 13%.
Что делать работодателю как налоговому агенту по НДФЛ в отношении дней больничного, оплачиваемых СФР?
👍 Ничего не делать
👌 Доудержать недостающий НДФЛ с других выплат
🔥 Сообщить о ситуации в СФР
❤️ Сообщить о ситуации в ФНС и СФР
Как списать любую трату в расход 👇🏻
Расход: Квартира для встречи с любовницей
Обоснование: Аренда помещения для конфиденциальных переговоров
Расход: Презервативы ящиками
Обоснование: Средства индивидуальной защиты работников
Расход: Виагра руководителю
Обоснование: Стимуляторы работоспособности ключевого работника
Расход: Кастрация собаки
Обоснование: Профилактика обслуживания объектов охраны
Расход: Похороны теще
Обоснование: Ликвидация непрофильного актива
Придумайте свою траты и с коллегами придумаем к ней расход 👇🏻
Бухгалтерский юмор
Вопрос для бухгалтера: организация-плательщик НДС, применяющая общие ставки и использующая вычеты по НДС, утратила товары в связи с атаками БПЛА на склады, где они хранились. До этой ситуации организация успела принять к вычету входной НДС по части утраченных товаров. Организация списывает утраченные ТМЦ. Что нужно сделать в налоговом учете по НДС?
👍 Восстановить принятый к вычету НДС
🔥 Начислить НДС на сумму выбытия товаров
⚡ Восстановить вычет и начислить НДС на выбытие
❤️ Ничего не делать
Вопрос для бухгалтера 👇🏻
Организация закрывает обособленные подразделения в небольших населенных пунктах в области. При этом сотрудников этих ОП переводят на аналогичные свободные должности в головном офисе в областном центре.
Часть сотрудников, кому для этого потребовалось бы переезжать, отказались от работы в «голове».
Как следует рассчитаться с ними при увольнении?
👍 Как при ликвидации
❤️ Как при сокращении
🔥Как при увольнении в связи с несогласием с новыми условиями ТД
Больше чем цифры: о чем молчат бухгалтеры
Недавно мы прочитали в комментариях два очень тяжелых, но предельно честных признания от коллег.
💬 «главбух это скотская работа, там не орать просто не возможно. Это когда тебя выматывают и выпивают все соки, кому не лень.»
💬 «Работа скотская это точно. Раньше отстаивала свое мнение перед директором и защищала подчинённых. Теперь переосмыслила и забила, не переживаю, если что-то не сдали или не получили во время - это проблема директора, что придумал то и получил.»
Читать такое больно. Но еще больнее - узнавать в этих словах себя в определенные периоды жизни.
💬 «Мы все через это проходим (работа на износ, обесценивание своего труда, жертвуем своим временем), а потом бац!! и понимаешь, что это накуй никому не нужно и ты, изнасилованный морально, идёшь и собираешь в кулак свой ресурс. Это называется опыт. Зато теперь, после окончания рабочего дня превращается в свободного человека.»
Мы привыкли, что бухгалтер - это кремень. Человек с железной выдержкой, который и проверку выстоит, и баланс в ночи сосчитает. Но за этой броней - живой человек. И у этого человека тоже бывает период «не по любви» к профессии.
Когда отчетность кажется бессмысленной гонкой, а требования директора - личным оскорблением. Это нормально. Мы имеем право на усталость, на злость и даже на тот самый «здоровый пофигизм», который помогает просто выжить.
Наш канал «Бухгалтер без завалов» и мы здесь не только про то, как облегчить себе рабочие процессы. Мы про то, чтобы убирать завалы в душе и в голове.
Потому что если порядок в работе, но хаос в мыслях - работа всё равно будет «скотской».
Потому что если налоги в норме, а нервы на пределе - никакая зарплата не в радость.
Мы хотим, чтобы это место было для вас безопасной гаванью. Где можно не только узнать про лайфхаки в работе и разный опыт коллег, но и просто выдохнуть, понимая: вас слышат, вас понимают и вы не одни в этом бесконечном марафоне.
---
Как вам такой формат, когда мы говорим не о цифрах, а о людях, которые за ними стоят? Хотите, чтобы мы чаще разбирали такие «неудобные» и эмоциональные темы из комментариев? 👍👎🏻
👎🏻 - не люблю когда лезут в душу, только за рабочий контекст
👍 - очень нужно, помогает выдохнуть и выговориться среди коллег
🍸Бух. без завалов
❓ Вопрос: сотрудник, находясь на вахте, заболел и оформил больничный. Может ли он уехать болеть домой?
👍 Может
❤️ Не может
🔥 Только по соглашению с работодателем
👌 Только с разрешения врача