Аналитика каналаMaxНетипичный бухгалтер 🥇

📣 Если работодатель хочет, чтобы бухгалтер на удаленке приостановил работу на время аудиторской проверки, он должен оформлять простой Разбираем наш опрос 👇🏻 Такие разъяснения дал Роструд в ответ на вопрос бухгалтера, попавшего в ситуацию из нашего вопроса. Действия работодателя по отстранению бухгалтера в связи с работой аудитора не правомерны. В Роструде напомнили: перечень ситуаций, когда компания обязана отстранить персонал, закреплён в статье 76 ТК РФ. В него входит появление на работе в состоянии опьянения, отсутствие обязательного медосмотра или обучения по охране труда, приостановление специального права (например, водительских прав), требования госорганов и некоторые другие случаи. Проведение аудиторской проверки в этом списке отсутствует. Если деятельность отдельного сотрудника или целиком подразделения временно приостанавливается по экономическим, технологическим или организационным причинам, работодателю следует оформлять простой (статья 72.2 ТК РФ). Отстранение бухгалтера под предлогом аудита незаконно. Ему нужно оформить (и оплатить) простой , при условии, что работа действительно остановлена. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❗️Минфин разъяснил, как считать сомнительные долги при наличии встречных обязательств Разбираем наш опрос 👇🏻 Минфин в письме от 02.04.2026 № 03-03-06/1/27258 отметил, что согласно статье 266 НК РФ при наличии у организации перед контрагентом встречного обязательства (кредиторской задолженности) сомнительным долгом признается соответствующая задолженность перед организацией в той части, которая превышает указанную кредиторскую задолженность перед этим контрагентом. При наличии задолженностей перед организацией с разными сроками возникновения уменьшение таких задолженностей на кредиторскую задолженность производится начиная с первой по времени возникновения. Таким образом, сомнительный долг вычисляют по формуле: СД = дебиторская задолженность контрагента – не прекращенная кредиторская задолженность перед этим же контрагентом. При этом необходимо учитывать одновременное выполнение условий для признания долга сомнительным (ст.266 НК РФ): ▪️задолженность не погашена в договорные сроки; ▪️задолженность не обеспечена залогом, поручительством, гарантией. Ответ на вопрос: 1 000 000 (просрочено) – 500 000 (кредиторка) = 500 000 руб 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❗️Максимальное количество банковских карт у одного человека скоро не сможет быть более 20 Такое условие внесли в проект «Антифрод-2» ко второму чтению в ГД. Информацией поделились со СМИ. Отметим, что норма претерпела изменения в ходе чтений. Изначально планировали включить в будущий закон норму о том, что на 1 банк должно приходиться максимум 5 карт (у одного держателя). И отдельно должно быть общее ограничение по количеству карт на одного человека. Теперь разрешили выпуск всех возможных 20 карт в одном финансовом учреждении. Кроме того, заработает централизованная система учёта — она будет собирать информацию о номерах, типах и общем количестве карт у конкретного держателя. Напомним, изначально Банк России настаивал на лимите в 5 карт и в одном банке, но позже согласился повысить планку до десяти. Учли особенности многодетных семей и оформление детских карт. Итоговый порог в 20 карт суммарно признали достаточно высоким. Полагаем, этот лимит придется учитывать в том числе при планировании зарплатных проектов, выпуске корпоративных карт и прочих «бухгалтерских» операциях. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

📣 Можно ли вернуть переплату на отдельный КБК, который не учитывается  в совокупной налоговой обязанности? Ответ дала ФНС на своем сайте в разделе ответов на вопросы налогоплательщиков. Для возврата суммы, излишне уплаченной на отдельный КБК, нужно подать заявление по форме КНД1165166. Подавать надо в «свой» налоговый орган (по месту учета налогоплательщика) следующими способами: ▪️на бумаге; ▪️электронно по ТКС, подписанное УКЭП; ▪️электронно через ЛК налогоплательщика. В этом случае подпись неквалифицированная электронная. После подачи заявления, излишне уплаченная сумма налога будет признана единым налоговым платежом не позднее следующего рабочего дня. Сумма, оставшаяся в виде положительного сальдо ЕНС (после погашения задолженности и резервирования сумм начисленных налогов), может быть возвращена как положительное сальдо ЕНС. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

📣 До 30 июня 2026 года можно не вносить обеспечительный платеж по СПОТ Вчера мы публиковали ответ ФНС на вопрос: что делать, если обеспечительный платеж в СПОТ автоматически не рассчитывается и не вносится в ДОПП? А сегодня выводы, сделанные в комментариях нашими экспертами, косвенно подтвердило правительство. Постановлением от 29 мая 2026 года № 641 от уплаты обеспечительного платежа при оформлении через СПОТ освобождены: ▪️ввоз с 1 по 30 июня товаров на территорию РФ с территории государства ЕАЭС (то есть, как раз те товары, что и должны проходить через СПОТ); ▪️ввоз с 1 июня по 31 октября товаров на территорию РФ из Белоруссии через участок российско-белорусской границы при условии, что поставщиком является белорусская компания или ИП. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❓Обеспечительный платеж при аренде – включать ли в базу по НДС и когда? В связи со значительным приростом плательщиков НДС в 2026 году в информационном пространстве стали часто появляться вопросы, касающиеся расчета налоговой базы по НДС в различных ситуациях. Сегодня рассмотрим такую вещь, как обеспечительный платеж при аренде и уплата с него НДС. На что смотреть в первую очередь? На условия договора и на то, что по факту арендодатель далее делает с этим платежом. Если в дальнейшем обеспечительный платеж будет зачтен в оплату аренды (хотя бы и в последний месяц аренды), а арендатор может уже сейчас этими средствами распоряжаться и не обязан их возвращать – то это аванс по аренде. Если арендодатель – плательщик НДС, то должен включить его в налоговую базу по НДС в том периоде, в котором получил. В этом сходятся и ФНС, и Минфин, и суды (см., например, письмо УФНС по г.Москве от 29.11.2024 № 15-19/077891@, письмо Минфина от 03.07.2018 № 03-07-11/45889, Постановление АС Северо-Кавказского округа от 19.08.2022 № Ф08-7647/2022 по делу № А53-24920/2021). Если ситуация иная и арендодатель не может свободно распорядиться средствами или должен их вернуть, например: ▪️платеж получен по предварительному договору, до заключения основного, в качестве гарантии заключения основного; ▪️платеж получен строго как страховка от возможных убытков (ущерба) по вине арендатора и, в случае, если таких убытков не будет, платеж надо будет вернуть, то такой платеж в момент получения в базу по НДС не включается. Если арендодатель затем вернул его арендатору в полной сумме  – то не включается вообще. Возможен вариант, что в дальнейшем стороны придут к соглашению о том, что арендодатель не возвращает такой платеж полностью или частично, а засчитывает в счет оплаты аренды. Как только участники договора аренды с этим согласились – ОП в части, направленной на оплату аренды, надо включать в базу по НДС. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

❗️Скоро бухгалтеру придется расписывать порядок начисления зарплаты для вакансий Законодатели сообщили СМИ об идее нового закона (что интересно – додумались до нее в комитете по бюджету и налогам Госдумы). Законодатели обратили внимание на ситуации, когда предложенная фактическая зарплата оказалась гораздо меньше, чем указывалось в объявлении о вакансии. Как показала статистика, в такой ситуации бывали более 60% соискателей. При этом работодатели за такие действияникакой ответственности по закону не несут. В планах законотворцев прекратить эту практику следующим образом: 1️⃣Законодательно обязать нанимателей указывать в вакансиях структуру зарплаты: оклад, надбавки, регулярные премии. На отсутствие такой информации либо несоответствие ее реальности соискателю можно будет пожаловаться в отделения ГИТ через Госуслуги. 2️⃣ Разработать и утвердить систему штрафов за расходящуюся с реальностью информацию о размере будущей зарплаты в объявлениях о приеме на работу. Штрафы планирую привязать к разнице между зарплатой, обещанной в вакансии, и фактической, предложенной (выплачиваемой вновь принятому)  работнику: ▪️расхождение в пределах 20% - штраф работодателю 50-100 тыс. рублей; ▪️20-50% - 100-200 тыс. рублей; ▪️свыше 50% - 200-500 тыс. рублей либо приостановление деятельности до 90 суток 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху

📣 Электронных документов для ГИС ЭПД стало больше ФНС утвердила электронные форматы экспедиторских документов (приказ от 28.04.2026 № ЕД-1-26/277@ опубликован на портале публикации НПА). Приказ, содержит форматы: ▪️электронного поручения экспедитору; ▪️электронной экспедиторской расписки; ▪️электронной складской расписки. Данные форматы вступят в силу с 1 сентября 2026 годавместе с обязанностью оформлять перевозки только электронными документами через ГИС ЭПД. На схеме движения ЭПД мы отметили «кусочек» схемы оборота ЭПД, который ФНС «отформатировала» своим приказом: ▪️ЭПЭ – электронное поручение экспедитору. С 01.09.2026 с него будет начинаться взаимодействие с экспедитором. Причем без вариантов. Это будет единственный «легальный» способ, проводимый через ГИС ЭПД; ▪️ЭЭР – электронная экспедиторская расписка. Она подтверждает, что экспедитор принял груз от клиента или грузоотправителя и готов к дальнейшей перевозке. Служит доказательством факта передачи груза и фиксирует условия его приёма; ▪️ЭСР – электронная складская расписка. Тоже подтверждает факт принятия груза экспедитором, но только в ситуации, когда он принял его на складское хранение. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху