Аналитика каналаMaxИрина Хакамада

Поговорка "Наглость - второе счастье" - всё ещё актуальна в наше время? Конечно! Но только не надо перебарщивать. Везде должен быть баланс. Например, иногда можно пройти туда, куда не пускают. Главное сделать очень уверенное, наглое выражение лица. И как-то хоп-хоп и прошли, но не перебарщивать. То есть, наглость умеренная, не переходящая в агрессию и хамство .

Кризис — это конец или начало чего-то нового? Когда привычный мир рушится, важно уметь быстро адаптироваться, сохранять внутреннюю опору и находить новые возможности. У меня есть своя «теория путешественника», которая помогает проходить через жизненные кризисы. Подробнее о ней в видео 👆 А для тех, кто хочет научиться справляться с переменами на практике, мы с командой запускаем распродажу Хакаматона! «Антикризисная пятёрка» — 5 курсов по цене одного! Научитесь управлять эмоциями, сохранять энергию, принимать решения в неопределённости и превращать сложные обстоятельства в новые возможности. 👉🏻 ЗАБИРАЙТЕ ПО ССЫЛКЕ А в 🎁 курс по работе с тревогой и серия моих секретных видео, которых нет в открытом доступе Пять курсов, чтобы уверенно проходить через кризисы и оставаться хозяином своей жизни ❤️ Реклама ООО «Гетпродакшен» erid: 2VtzqwLEZid

Как не привязываться к другим людям? Это очень сложный вопрос, потому что душевная и духовная близость приводит, конечно, к душевной и духовной привязанности. Сексуально не привязываться легко, потому что секс забывается, а близость остаётся. И когда человек становится родным, не быть от него полностью зависимым, не стать жертвой этих отношений, - очень сложно. Единственный способ не привязываться к другим людям, уважая их и имея с ними духовную близость, как, например, со своим мужем или со своей женой или подругой и так далее, необходимо удерживать свой собственный мир, в котором есть дело, которым вы занимаетесь, в котором есть проблемы, которые вы преодолеваете, в котором есть друзья, с которыми вам интересно, вы на одном вайбе и в котором есть ваше хобби и увлечения. Этот мир должен быть настолько многообразным и интересным, чтобы вы были интересны самому себе при всех обстоятельствах. И если внешняя привязанность рвётся или вы попадаете в опасную ситуацию их будущего разрыва, то вы застрахованы. Застрахованы тем, что ваш мир не состоит только лишь из привязанности к миру другого человека. Ваш мир состоит из вас самих. Вы - и есть тот фундамент, на котором держится ваша счастливая жизнь. Вы создаёте свой фундамент и выстраиваете своё здание, но при этом не рвёте с внешним миром, с теми, кто тоже строит своё здание. И ваши здания связаны коридором. Это прекрасно, это отлично. Но если коридор засыпало, то вы остаётесь в собственном своём здании, и вам там хорошо .

Сейчас такие времена, что постоянно где-то что-то не работает.. Если и ссылка из предыдущего поста у Вас не открывается, напишите заявку организатору: cityclass@cityclass.ru +7 (925) 517-61-91

Друзья, 13 октября в Москве я проведу мастер-класс «Эмоциональный капитал. Как эмоции превратить в доход»! 💯 Конвертировать эмоциональный потенциал в эмоциональный интеллект - это искусство. А как обрести с помощью этого искусства возможность зарабатывать деньги, признание социума, любовь и уважение значимых для вас людей - это высший пилотаж, о котором мы поговорим с вами на мастер-классе. 📍Место: Большая Никитская 17, с.2, АКИ , Сити Класс 13 октября 19:00 - 21:00 Бронируйте места по сссылке: https://msk.kassir.ru/obrazovanie/ano-agentstvo-kreativnyih-industriy/irina-hakamada-emotsionalnyiy-kapital-kak-emotsii-prevratit-v-dohod_2026-10-13

Как справиться с потерей близкого человека? Как пробудить в себе силы и желание жить дальше? Справиться с потерей близкого человека очень сложно. На это нужно в любом случае время. Время. Но помните, что ваш организм обладает защитной функцией. Он не будет убивать вас всё время воспоминаниями. Если вы потеряли близкого человека, то этого уже не изменить. Но живая энергия, энергия жизни, всё равно проснётся. Потому что организм хочет жить. Поэтому для того, чтобы с этим справиться быстрее, пожалуйста, начните много работать, меняйте места, попутешествуйте, полюбите себя. Полюбите себя и не увязывайте себя с чужой жизнью, и тогда будет легче .

Можно ли для самого себя снизить уровень неопределённости? Конечно, я этим и занимаюсь. Ну, во-первых, это можно сделать на минуту. Уже победа. Можно сделать на вечер или на рабочий день - круто. Рассчитали, посчитали - на данный день у меня всё определено. Можно попытаться, корректируя, сделать более или менее определённой неделю. А дальше не надо. Дальше бесполезно. Хаос правит этим миром, поэтому ждём следующей недели или следующей минуты.

Почему одних усилий иногда недостаточно для повышения? Можно хорошо делать свою работу, брать на себя всё больше ответственности и всё равно не понимать, чего не хватает для следующего шага. Опыта? Управленческих навыков? Или образования, которое поможет по-другому посмотреть на свою роль? MBA не гарантирует повышение. Но иногда обучение помогает увидеть свои слабые места и лучше показать работодателю, на что вы способны. Осталось понять, кому MBA действительно нужен и какой формат выбрать. 14 октября Московская Бизнес Академия проведёт вебинар «Нужен ли MBA в 2027 году? Честный взгляд HR и бизнес-школы». HR-эксперт Галина Алексеева расскажет, как принимают решения о найме и повышении руководителей. Екатерина Вассерман из учебной части Академии объяснит, чем отличаются Mini MBA, MBA и Global MBA. Поговорят о том, кто принимает такие решения о повышении сотрудника, когда образование становится преимуществом и что MBA даёт помимо диплома. После регистрации участники получат тест на уровень управленческих компетенций. Также участников эфира ждут гранты на обучение и другие подарки. 📅 14 октября, 19:00 мск Онлайн, 1,5 часа Участвовать бесплатно

Незаменимый руководитель - не всегда хороший руководитель Знаю таких управленцев. Они отдают себя работе на 100%, принимают финальное решение по всем вопросам: от стратегических до мелких операционных. И даже если набирают классную команду, сотрудники разбегаются, потому что устают от постоянных согласований. Тогда руководитель разводит руками - как же ему не следить за каждой мелочью, если что-то вечно идет не так. Чтобы выстроить процессы один раз и перестать кошмарить коллектив микроменеджментом, пройдите курс «Операционный директор» от Академии Эдюсон. После обучения вы поймете, что системность может быть и без постоянного ручного контроля. Потому что наладите цепочки между отделами, которые не рушатся от внезапного кризиса, отпуска или больничного. Вы будете легко превращать абстрактную стратегию в конкретные цели, процессы, метрики и ответственность людей. А еще станете смотреть в отчеты и понимать по цифрам, где бизнес реально теряет деньги и ресурсы. Дополнительно освоите нейросети, чтобы автоматизировать процессы и срезать лишние затраты.  То, что вы следите за каждой мелочью, не делает вас хорошим руководителем. А вот стремление стать лучше - делает. Впитайте опыт топовых управленцев России со скидкой 65% по промокоду ХАКАМАДА и получите консультацию с экспертом по внедрению ИИ в подарок. Оставить заявку тут