Аналитика каналаMaxСеда Каспарова

Новость дня: через 2 недели открываем Анкету предзаписи на «Голос может» Готовим для вас новую программу 🤌

📍Ссылка для входа в эфир: https://online.bizon365.ru/room/67003/rxQXwA4HGx Располагайтесь, наливайте чай и будьте готовы провести полчаса в моей компании.  Тема встречи: «Как говорить с клиентами и начальством, чтобы они видели вашу работу, ценили и платили»  Стартуем через 15 минут!

⚡️Ссылка для входа в эфир: https://online.bizon365.ru/room/67003/2207   Сегодня говорим про то, стоит ли уходить с работы, где не замечают/не повышают. Или всё таки нужно оставаться?  Подключайтесь! Начинаем через 15 минут

⚡️Ссылка для входа в эфир: https://online.bizon365.ru/room/67003/2207 Стартуем в 19:00 мск с темой: Что делать, если вы вкладываетесь, а вас не замечают или обесценивают. До встречи!

⚡️Большой мастер-класс «Как сделать себе Имя и выйти на новый уровень в профессии и доходе» Дата: 25 августа, 19:00 мск Важная задача перед нами стоит, и мы делаем этот МК для тех, кто чувствует, что опыта уже много, работать умею, результаты есть… а рост всё равно идет медленнее, чем хотелось бы. В найме это выглядит как «меня ценят, но почему-то не повышают». На фрилансе как постоянный поиск новых клиентов. В своем бизнесе — когда нет стабильного потока клиентов и вы все еще доказываете, что вы «нормальный». Разберем, что сегодня реально влияет на вашу устойчивость и профессиональный рост: ▶️какие личные ограничения незаметно тормозят вас; ▶️как сделать так, чтобы ваши сильные стороны и результаты наконец считывали другие; ▶️как продвигать своё Имя через блог и какие есть стратегии для тех, кто вообще не хочет его вести; ▶️что нужно уметь, чтобы вас выбирали, рекомендовали, повышали и не пытались каждый раз продавить по цене; ▶️как говорить о своих компетенциях спокойно и достойно; ▶️из чего складывается репутация, которая работает на вас годами. И в финале соберем вашу маршрутную карту: куда вам идти дальше, на что перестать тратить силы и какие шаги сделать уже после мастер-класса. А пока предлагаю начать с небольшой диагностики 👆 На карточке выше 8 вопросов. Ответьте себе только «да» или «нет» и посчитайте количество «да». На мастер-классе расскажу, что означает ваш результат и где именно сейчас находится ваша точка роста. ⚡️И там же подробно расскажу про осенний поток «Голос может». 25 августа вы можете присоединиться к программе на самых выгодных условиях. Приходите, кто устал зависеть от внешних обстоятельств и хочет обрести внутреннюю опору, работающую во все времена. МНЕ ЭТО НУЖНО

🥹 я интернет оплачиваю не для того, чтобы плакать

25 августа я проведу большой мастер-класс про то, как стать устойчивым и вырасти в доходе благодаря имени, репутации и доверию Поговорим о важном: - личные ограничения, которые не дают вам расти - как создать имя, чтобы стать устойчивым, увеличить доход, пока других шатает - что умеет тот, кого выбирают и не торгуются - 5 шагов построение личного бренда - продажи без продаж: как говорить о своих результатах и компетенциях достойно - сильная позиция: говорить так, чтобы доверяли, выбирали, рекомендовали - Имя как ключ доступа к скрытым ресурсам: людям, проектам, возможностям Для тех, кто в найме, во фрилансе, в своем проекте. Будет практикум. Будут инструменты. Приходите со своим запросом — забирайте свое решение Чтобы присоединиться к анкете и попасть на мой мастер-класс, жмите СЮДА

Через неделю мне 39. Важное достижение: я перестала спасать и убеждать людей, что им нужны изменения. Горжусь страшно Из недавнего. На мероприятии, где я рассказывала про репутацию, имя, продвижение, мужчина с вызовом, мол, убедите меня, говорит:  «Ну я вот не понимаю, а зачем лично мне в это вкладываться, вот лично мне? Личный бренд, вот это всё.» Я: А чем вы занимаетесь? М: Ну, мы сайты делаем Я: Супер. И вы сидите здесь, пришли учиться, значит у вас не все так хорошо. М: Ну, мн, э, да, не фонтан  Я: я прямо сейчас делаю сайт для своей компании. Это дорого. И я его делаю не с вами, потому что я вас не знаю. А тех ребят знаю от коллег. И от меня к ним придут клиенты. Вы убеждаете меня, что имя не работает. Ок) М. тишина Раньше бы убеждала, расписывала схемы, и если бы он отказался, думала, что это я плохо объяснила. На новый уровень игры проходят те, кто готов и может. И только по желанию. В общем, отказаться от синдрома Бога — достижение и энергосбережение #1

На тренинге я дала группе практику. Многих перетряхнуло. Практика была такая:  я поделила участников на тройки и раздала всем роли #1 рассказывал о том, что делает в работе, доносил важность, не называя цену #2 и #3 должны были сказать, сколько бы заплатили за эту работу. Потом участники менялись Грустно и для меня очевидно, в каждой тройке люди говорили примерно одно и то же: «мне сказали, что заплатили бы мне в 3/5/10 раз больше, чем я беру, потому что говорят, это ценно и круто, а я…» и дальше «называю цену в разы меньше/ делаю больше, чтобы «отработать» И одно дело — знать, что можно больше, а другое — понять, как они себя уменьшили. Внутри у всех разное поднялось: •обида, что не чувствуют свою ценность •стыд •привычка стараться и давать больше, чтобы «отработать», ведь за «неидеальное» нельзя брать нормальные деньги. Собственно, на «Голос может» часто приходят те, кто хочет повзрослеть и вернуть себе право слова, сказать так, чтобы услышали и перестать доказывали людям, что вы не верблюд. Особенно сегодня, когда на 1 вакансию 10+ кандидатов. Берут тех, кто делает и говорит на языке результата компании и клиента. А вы как? Чувствуете, ваша работа тоже стоит дороже?

Почему начальство и клиенты не ценят вашу работу? 6 причин, которые угрожают вам сейчас Что хуже, чем очередной понедельник, где вам говорят, что «недостаточно, мало, могло быть лучше» и «а покажи что-то еще». Только в кино можно хлопнуть дверью, забрав фикус. В жизни у тебя ипотека, счета, форма к школе, поэтому, собрались и работаем. На выходных вела тренинг и для тех, кто в найме в компаниях, и для тех, кто на себя работает. Собрала вам 6 типичных причин, из-за которых вашу работу не ценят 1. Неумехи необъективны.  «Ну че там, обои поклеить? Большого ума не надо!», «Ну че там, стратегию прописать? Закинь в GPT», «Ну че там, акты выставить». Тот, кто не умеет делать что-то сам, никогда не поймет, сколько вы пыхтели над работой, потому что не видит, где легко, а где по-настоящему трудно. Ему нужно об этом говорить и показывать. 2. Ценность ощущается только через дефицит.  Женщина готовит борщи и наводит порядок, с детьми дома? Пф... ну что в этом такого? Но как только пара расходится, мужчина понимает, что он по уши в 💩. На работе так же. Ценность видна, когда вы — всё. Поэтому молчать об этом запрещено. 3. Вы говорите о процессе, но молчите о результате.  «Мы делаем», «Мы запустили», «Я анализирую», «Я написала — жду». Для клиента и начальника результат — это то, что видно. А предотвращенный пожар, сниженный риск это что? Вот было дно и Вася нас спас — это да! А тут «ничего же не произошло». 4. Они не видят того, кто действительно работал. Над успешным проектом работали пять человек: один придумал стратегию, второй спас от провала, третий вовремя дал решение, четвертый пиарил, пятый представил результат на финальной встрече. Заказчик или начальство всегда запомнят кого? Пятого! Потому что остальные сделали и промолчали. 5. Вы живете работой месяцами, а начальник или клиент оценивают за 1 минуту.  «Ну, че-то как-то не але», говорит вам начальник. А то, что за кадром примерно сто вариантов, которые не сработали, и вы потратили на это все время — он не знает. Поэтому так важно вовлекать и говорить про то, что вы делаете. 6. Вы не переводите свой результат в цифры и деньги.  Пока вы говорите о том, что «стало лучше», «профессиональнее», на вас смотрят как на бездельника. Потому что неясно, а в чем же ваша работа? Сегодня в 19:00 мск на всех площадках проведу прямой эфир про то, как говорить с клиентами и начальством, чтобы они видели вашу работу, ценили и платили. Разберем конкретные техники. 📍Ссылку на вход пришлю в 18.45 А пока, в комментариях расскажите, с каким пунктами у вас проблемы?