Аналитика каналаMaxСеда Каспарова

Мы начинаем 🔥 Даю ссылку, если упустили ВОЙТИ В ЭФИР

⚡️Регистрация на последний бесплатный практикум этого года открыта Тема: «Карьера: внутри компании и в своём деле. Что конкретно делать сегодня, чтобы больше зарабатывать» Дата: 20 октября в 19:00 мск. Мы привыкли думать о карьере как о лестнице: должность, следующая позиция, еще выше и выше. Но сегодня у одного человека может быть сразу несколько профессиональных линий: работа в компании, свои проекты, консультации, экспертность, партнерства. И в каждой из них мало просто быть хорошим специалистом. Нужно, чтобы другие люди понимали вашу ценность. Нужно уметь говорить о результате, предлагать себя, договариваться, обсуждать деньги и выдерживать разговоры, от которых что-то зависит. На практикуме соберем ваш карьерный конструктор и посмотрим: — какие сценарии роста вам вообще доступны сейчас; — где вы теряете возможности в коммуникации; — какие навыки, связи, кейсы и репутация уже составляют ваш карьерный капитал; —насколько ваша профессиональная позиция устойчива, если меняется рынок, руководитель, клиент или сам формат работы. В итоге у вас должна появиться более ясная карта: куда двигаться, на что опираться и какие действия могут приблизить вас к следующему уровню дохода уже сейчас. 🎁 И сразу после регистрации получите «Треугольник карьерного потенциала». Внутри три теста: направление, видимость и коммуникация, чтобы узнать, где сейчас ваша главная точка роста и что именно стоит усиливать дальше. Участие бесплатное. Присоединяйтесь! ХОЧУ УЧАСТВОВАТЬ

⚡️Открытый интенсив «Как говорить, чтобы вас слышали, повышали и у вас покупали» уже сегодня! В обычной жизни мы очень много думаем о том, КАК что-то сказать — красивая дикция, грамотная речь без слов-паразитов и глубокий бархатный голос. Всё это прекрасно, НО... это лишь один из элементов по-настощему эффективной коммуникации. Для того чтобы расти в доходе, получать новые возможности и находить «своих», гораздо важнее не КАК мы говорим, а ЧТО мы говорим и ЧТО о нас запоминает человек напротив. Можно прекрасно звучать и после мероприятия остаться в памяти как «блондинка, маркетолог вроде». А можно за минуту разговора дать человеку понять ваш калибр так, что через пять минут он уже говорит коллеге: «Слушай, я познакомился с Дарьей. Она строила отделы продаж в Х, нам точно надо с ней поговорить». Вот этим сегодня в 19:00 мск и займемся на интенсиве «Как говорить, чтобы вас слышали, повышали и у вас покупали». Будем разбирать: • почему ваш реальный объем пока не считывается, • какими словами показать опыт и навыки, за которые вам готовы больше платить, • что рассказать о себе, своем вкладе, цене, идеях так, чтобы вас понимали с первого раза и запоминали. И главное, будем практиковаться. Приходите со своими историями, затыками, самопрезентациями. Будем собирать всё прямо на месте. Потому что речь очень быстро превращается в деньги, карьеру, клиентов и новые возможности, когда вы умеете ею пользоваться. Встречаемся сегодня в 19:00 мск. Если вы еще не с нами — время это исправить! ХОЧУ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ!

Почему я не даю книги «на почитать», самая страшная книга для экранизации (надеюсь, ее и правда не экранизируют), помогает ли чтение говорить красиво? Про это и не только рассказала в лучшем книжном шоу «Читатели» у Зои Яровицыной». По традиции Зоя приглашает троих людей поделиться своей любимой книгой. Каждую она читает сама заранее, чтобы было о чем поговорить. Я, конечно, терзалась выбором. Хотелось и «Не отпускай меня» Кадзуо Исигуро, и «Читая Лолиту в Тегеране» Азар Нафиси, и «Завет воды» Абрахама Вергезе, но как ты опишешь историю на 800 страниц за минуту? В общем, целый список любимых и очень непростых историй. Выбрала. И, знаете, вот таких разговоров очень не хватает. Спокойных, не хайповых. Это редко и оттого — ценно. Кому-то из комментаторов уже летит мой выбор с автографом. Приятного просмотра! СМОТРЕТЬ ВИДЕО

⚡️Как сохранить единый голос бизнеса, когда команда растёт, а общение переходит в разные каналы? Эту тему обсудим на форуме Ростелекома «Территория» 29–30 октября в Санкт-Петербурге. 29 октября в 11:00 в открытом диалоге «Голос как точка роста: от речевого имиджа к унифицированным коммуникациям» вместе с вице-президентом Ростелекома по развитию продуктов и работе с МСП Тимофеем Абраменко разберем, как речь руководителя, общение сотрудников и цифровые сервисы вместе влияют на доверие клиентов. И где технологии помогают поддерживать контакт, а где необходимо участие человека. «Территория» — ежегодный форум для крупного бизнеса и предпринимателей. За два дня можно познакомиться с потенциальными партнёрами и найти решения для своей компании: ◾️Увидеть, где проекты теряют деньги, клиентов и время, и задать экспертам свои вопросы. ◾️Разобрать, как меняются требования к продукту, команде и бизнесу в целом, и что помогает расти в новых реалиях. ◾️Выяснить, какие задачи уже можно автоматизировать и какой результат это даёт бизнесу. Также будут выставка цифровых решений, неформальное общение между сессиями и вечерний концерт Антона Беляева и проекта LAB. 📍 29–30 октября, Санкт-Петербург, DAA EXPO. Участие бесплатное. Посмотреть программу и зарегистрироваться Реклама. ООО «АйВиЭс Групп» ИНН 7727698983 КПП 770901001 ОГРН 1097746572395 Erid: 2W5zFHYqZcd

5 неочевидных (для многих) тезисов о карьерном росте Навеяно директом и вашими комментариями 1. Можно давно перерасти свою должность, но продолжать звучать как человек из старой роли. Вы уже принимаете решения другого уровня, ведете сложные проекты, к вам приходят за советом коллеги. А когда нужно рассказать о себе, звучит все то же: «ну, я занимаюсь вот этим…», «ой, да я просто помогаю здесь…» Человек напротив видит вас ровно в том масштабе, который вы ему показали. 2. Хороший результат сам себя не презентует. Кажется, они же видят, сколько я делаю. Видят, да. Что вы делаете, ничего не просите, молча берете больше. Но понимают ли эти «они», что именно изменилось благодаря вам? Сколько денег вы принесли или сэкономили? Какой процесс перестроили? Какую проблему решили? — Вопрос... 3. Повышение (в должности или стоимости услуг) начинается гораздо раньше разговора об этом. О вас уже складывается мнение: как вы говорите, что даете сверху, насколько можно на вас положиться и как вы объясняете то, какой результат получит человек. И к моменту, когда вы выходите с предложением о повышении, на вас уже есть целое мысленное досье. 4. Говорить о своих амбициях можно вслух. Никто не обязан предугадывать ваши мысли. Если вы сами не обозначили, куда хотите прийти, за вас эту траекторию никто не построит. Больно и неприятно? — Согласна. 5. Новый уровень требует умения говорить по-новому. Мы часто саботируем рост, потому что страшно. Опять эти «они» будут что-то спрашивать, не соглашаться — как быть? Лучше сидеть и верить, что сложится само. И не придется выдерживать критику от большого босса или оказывать услуги какому-то статусному человеку. Если это так — нужно внутренне это признать и не сетовать. О каком тезисе не думали? Поделитесь!

Вы знали, что слово «карьера» с итальянского переводится как «жизненный путь»? То есть успешное продвижение в социальном и в профессии, переход из роли в роль, из этапа в этап. Красиво. Причем, раньше карьера ассоциировалась только с наймом, но и в бизнесе есть карьера. Начать с низов и вырастить себя до руководителя — карьера. Работать самому, потом собрать команду и заниматься управлением — карьера. Совмещать — карьера. В полной мере Жизненный путь. Я выступала давеча с тренингом на главном гастрономическом форуме страны Megustro в Санкт-Петербурге. Полный зал. Люди не только из ресторанного и отельного дела. Врачи, финансисты, бухгалтеры. Люди приехали из разных регионов, потому что мы говорили о том, что сейчас важно и дает точку опоры: «Как построить карьеру в найме и своем деле» Карьера — это уже давно не квалификация, прописанная в трудовой книжке, а глубина и масштаб задач, которые вы можете решать. Это имя. Когда о вас говорят «Ну с этой задачей — только к ней/к нему». Сегодня можно быть в найме и сделать из этого ресурса еще 6 источников дохода: консультировать, обучать коллег, рынок, выступать, быть партнером в бизнесе, вложив свои знания, параллельно вести свой проект. Все это тоже — карьера. Я много общаюсь и работаю с разными профи. Сейчас все прозорливые люди из найма строят свое имя. Чтобы дать себе устойчивость. Тогда смена компании не становится крахом. Ровно так же люди в своих бизнесах строят карьеру, потому что имя и опыт — главный актив. О том, как это работает, как превратить себя в главный актив и выстроить свою carriera — путь — говорим с вами на практикуме «Карьера: внутри компании и в своём деле. Что конкретно делать сегодня, чтобы больше зарабатывать» 20 октября. Уже готовлю программу, чтобы вы смогли понять: 🔵 Как строить карьеру сразу на нескольких уровнях: внутри компании, в своём деле и за их пределами 🔵 Как расти и совмещать, пока другие теряются 🔵 Какие действия сегодня увеличивают ваши шансы на повышение, новый проект и рост дохода 🔵 Как укрепить свои позиции, чтобы чувствовать себя устойчиво и в найме, и в своём деле. 🔵 Где скрыты возможности для вашего роста Завтра открою регистрации. Следите за новостями!

Календарь моих выступлений осень-зима. Встречаемся в вашем городе Вы часто спрашиваете, как и когда попасть на мои выступления. Спасибо вам! Большинство моих тренингов — закрытые и под NDA, но есть и те, где мы можем с вами свободно встретиться. Эта осень особенно горячая! 6 октября — Санкт-Петербург MEGUSTRO 29 октября — Санкт-Петербург «Территория» 13 ноября — Казань BRICS Week 25 ноября — Воронеж Альфа-Конфа 3 декабря — Владивосток Альфа-Конфа Если будете на одном из событий, обязательно подходите после выступления. Познакомиться, обняться, сказать пару слов. Я правда очень люблю такие встречи, когда человек из аватарки и комментариев становится живым человеком напротив. Сохраняйте даты. Буду ждать вас ❤️