Аналитика каналаMaxСеда Каспарова

Утро. Визажист Настя делает мне макияж на съемку и говорит: - А можно спросить? Вот как мне начать вести блог? Я столько раз пыталась, но кажется, что нечего сказать. - А как давно вы в профессии? - Ну, мне 38…получается, 19 лет - То есть, полжизни? И вам нечего сказать? - Ну да. Все всё знают… Я слышу «кажется, все всё знают» и «мне нечего сказать» каждый день. Вот самозванцы в себе не сомневаются ни на грамм. А те, кто на самом деле разбирается в вопросе, бесконечно тянут кота за ресницы, хотя в глубине души очень хотят делиться опытом, обучать, консультировать, но боятся, что недостаточно хороши. Минутка шокирующей статистики: 30% людей чистят зубы дважды в день 55% — один раз в день около 15% — реже, чем раз в два дня Но ведь «все» знают, что нужно чистить зубы 2 раза в день... Вы обесцениваете свой опыт только потому, что делаете свою работу каждый день. Для вас это «обычно», значит, ничего особенного в этом нет. Поэтому очень «стыдно» брать деньги, учить и даже говорить о том, что «все знают» Зато, когда кто-то помоложе и с меньшим опытом говорит «очевидные» вещи, вы разводите руками, мол, упустил время. И снова буксуете. Важный урок по маркетингу. Вы НЕ ваш клиент, ученик, коллега и «все». Вы вложили в свою голову мастерство и годы, но думаете, что кто-то посмотрел 10 рилс и тоже сделался инженером, химиком или визажистом? Так вот, единственное, что должны знать «все» — это то, что вы умеете, как решите их проблему, и почему с вами это безопасно. И когда вы видите себя в полный рост своего опыта, вы и говорите об этом ясно, без зажатого детского голоса, без ээээ, без «я начинающий». Потому что это правда П.С. За полчаса, пока мы делали макияж, я дала Насте полсотни тем. И каждый раз она говорила «Ну как ты так умеешь? Мне надо к тебе». Настя, мы это делали более 30.000 раз со всеми студентами. Теперь они сами умеют!

Уходить или оставаться на работе, если тебя не замечают/не растят? Поговорим сегодня в прямом эфире на всех площадках в 19:00 мск •Менять? •На что менять? •О чем на не говорят те, кто ушёл? •Что нужно знать, чтобы принять правильное решение? Ссылку пришлю в 18.45 мск, по традиции До встречи ❤️

10 небанальных мультфильмов для детей (и не только) Сохраняйте и делитесь! Отличный вариант для приятного времяпрепровождения со всей семьей🫂

Когда мне говорят «договориться нельзя», я просто показываю истории выпускниц «Голос может».  Договориться можно. Не со всеми. Не всегда на лучших условиях. Но шанс сдвинуться с мертвой точки хоть куда-то — это уже шаг. Девочки, горжусь вами!

Дочь подходит с тарелкой блестящих от масла кутабов с мясом. «Мамочка, этот кутабик сделала я, попробуй!».  Love is…есть жареные кутабы, не считая море калорий, только потому, что их готовили любимые ручки.  Приехали на выходные к родителям. Решила вырваться пока есть окошко. Вас же тоже иногда простреливает это клише про «родители не молодеют». Кажется, ну, это какие-то родители, а мои-то нет! А потом вдруг замечаю: - Мам, полетели? - Ой, мне тяжело/неинересно/а зачем… - Пап, давай! - Ох, я устал, болит спина! И разговоры сейчас о другом, уже больше на равных, чем сверху вниз, о жизни.

Почему «девочку из деревни» пригласила столичная компания? Мы всей командой счастливы, всё ради таких моментов ❤️

Как понять, что ты застрял на карусели? Однажды очень важно бывает признаться, что в работе, в отношении к себе, в паре, ты катаешься на карусельке Когда мы с дочкой гуляем в парке, и она видит такую карусель с лошадками и просит покататься на каждой. На синей лошадке, на красной, на розовой. Но маршрут не меняется.  И тут каждый может узнать себя в общении с коллегами, клиентами, близкими. Даже, когда прикладываешь х100 усилий — результат будет тот же. Карусель зациклена. И мы все делимся на 2 типа:  одни катаются на карусели и не замечают этого,  другие сходят с нее и пересаживаются на авто, велик, самолет, тарзанку. Говорили ли вы хоть раз что-то в духе: «Это не мое» «Не жили богато, нечего начинать» «Клиенты не…, не знаю, что делать» «Меня не смотрят, не покупают» «Ой, у меня не получится» «Каждый раз одно и то же» «Я не вывожу» «Бьюсь, а толку нет» «Он меня не слышит» «Коллеги/начальник/муж каждый раз…»                                            Можно сменить место работы, партнера, начать кричать, обидеться и замолчать, но это просто разные лошадки, которые возят вас по кругу. «Люди на карусели» ведут себя очень «аккуратно»: 🔵Говорят «Ну, я маркетолог/учитель/каменщик» 🔵Занижают цену за работу 🔵Голос тихий, интонации восходящие или голос устал и срывается  🔵Неуверенность в общении 🔵Зажимы в теле, мышцах лица 🔵Не знают, куда деть руки 🔵Используют слова-паразиты 🔵У них «бегает» взгляд Они уже давно выросли из карусели, но пытаются втиснуться. «Люди на машине, на корабле, на самолете» — другие. Они однажды заметили свою карусель и поняли, что пора пересаживаться. Они с достоинством говорят о себе и своем деле Умеют говорить «Нет» и договариваться внятно и ясно У них есть аргументы, факты Они на равных с большими Им ок, если им откажут, они найдут новые варианты У них вместо карусельки — любая дорога на выбор. Поэтому на «Голос может» мы всегда начинаем с вопроса: «Кто говорит?». Делаем Ваше Я видимым, и ему даем голос. Не карусельный. Свободный. И, дело не в тембре, а в том, кем вы становитесь, когд начинаете Говорить всерьез Такая вот подводка к тому, что завтра мы открываем анкету предзаписи к осеннему «Голос может» Усилили программу. Уже начинаю снимать новые уроки. Будет 7 недель практики для тех, кто хочет договариваться и получать свое. Везде.

Как понять, что ты уперся в потолок и нужно менять работу и… куда идти? Запись сегодняшнего эфира — для вас! С чем идти в новую компанию? Стоит ли уйти из найма и начать свое дело? Нужно ли менять профессию?

Минск. С братом на заправке едим бутерброды и болтаем о жизни. Встретил нас с дочкой в аэропорту. Смотрю на этого бородатого мужика и думаю — это мой младший брат, обалдеть.  Брат занимается инженерией, отопительными системами.  Говорит, распустил команду, одному лучше работается, сам отвечаешь за результат. В такие моменты понимаю, что мы уже взрослые. С семьями, работой, делами.  Удивительная штука жизнь, которая состоит из этих вот сюжетов: заправка, бутерброды, колосящиеся поля за окном, похожие на дюны.  Едем дальше❤️

Вы хороший или удобный (в работе и личном)?  На скриншоте — болезненный вопрос из директ В жизни и на работе мы часто проигрываем один сценарий. Выбираем быть хорошей женой, мужем, дочерью, включенным сотрудником, начальником, чтобы нас оценили по достоинству. Чтобы кто-то извне сказал, что с нами все в порядке и мы молодцы. Но удобных не ценят, хоть они и золото в любом коллективе В чем разница? Хороший сотрудник думает о результате для компании и своем. Он донесет свою ценность, задаст неудобный вопрос, предложит варианты. Это дает обоюдный рост. Удобный же очень долго и терпеливо делает все, чтобы его похвалили, но не получает даже спасибо. Заметили, что те, кто чаще соглашаются на невидимую работу «выручить и подхватить», еще больше грузят? То-то и оно. Удобных людей слышно: ⚪️они автоматически говорят «да, конечно», и только потом понимают, во что встряли ⚪️не обсуждают оплату или бонусы ⚪️говорят «мне несложно», «рад помочь»  ⚪️только в курилке или внутренних чатах решаются высказать недовольство, в лицо не могут В начале «Голос может» мы всегда фиксируем точку А студентов, они рассказывают о себе. И это всегда очень среднее по больнице, потому что «нельзя» и «стыдно» (хотя безумно хочется, чтобы все (и я сам), наконец, узнали, какой я) А через 7 недель, в финале обучения у нас наступает эпоха Возрождения. Человек видит себя, может измерить и оценить свой масштаб и объем, говорит и передоговаривается. Не ждет, что ему бросят крошек, а сам берет свежую булочку. Не просто отчитаться о работе, а рассказать, как вы к этому пришли. Какие были риски, какие варианты Называть цену, когда берете на себя что-то, не тащить молча. Не слепо соглашаться с клиентом «чего изволите», а выражать свое профессиональное мнение. Нет смысла менять работу, начальников, партнеров. На новом месте все повторяется, если так и не научиться эту ценность показывать и быть «за себя». Это навык. Это стратегия. Этот маршрутная карта: как говорить, если… чтобы… когда. 12 августа мы открываем долгожданную анкету осеннего «Голос может». Усиленный обновленный проект с практикой для всех, кто хочет договариваться и получать свое больше в жизни и работе.  Скоро!