MaxСтраховая группа «СОГАЗ»

Розыгрыш для тех, кто любит футбол! 18 октября в Санкт-Петербурге «Зенит» сыграет с «Ахматом». И у вас есть шанс провести этот день особенно ярко: — посетить матч; — попасть на эксклюзивную экскурсию по «Газпром Арене» и заглянуть туда, куда обычных зрителей не пускают; — встретиться с игроком «Зенита» на автограф-сессии. ➡️Чтобы побороться за приз: — подпишитесь на канал СОГАЗа в Дзене; — оставьте комментарий под постом в Дзене и расскажите, что общего у футбола и страхования. ❗️Победителями станут шесть участников, чьи комментарии под постом в Дзене наберут наибольшее количество лайков. Итоги подведём 12 октября. Призы: • 1–4-е места — пригласительные на матч на «Газпром Арене» в Санкт-Петербурге для двоих; • 5–6-е места — спортивный рюкзак с логотипом «Зенита». Участвуйте в розыгрыше и приготовьтесь увидеть футбол с другой стороны!

⚡️СОГАЗ и Авито Работа представили на премии «Устойчивое здоровье» новый знак для работодателей — «Лидер устойчивого здоровья». Бейдж появится на Авито Работе в карточках компаний-победителей премии. Для соискателей он станет дополнительным ориентиром и поможет увидеть работодателей, которые системно заботятся о здоровье и благополучии своих сотрудников. ❗️«СОГАЗ работает с большим количеством компаний и видит множество сильных практик заботы о сотрудниках. Хотелось эти практики находить, показывать и помогать другим перенимать опыт. За три года премия выросла, и мы делаем следующий шаг. Премия — это компас для работодателей и соискателей. Теперь он получил конкретное воплощение — знак «Лидер устойчивого здоровья». Для нас партнёрство с Авито Работой очень важно: благодаря ему мы сможем делать лучших работодателей заметнее. Чтобы соискатель увидел и понял — у этой компании есть еще одна важная сторона. Здесь думают о здоровье людей. Здесь забота — часть корпоративной культуры», — отметила Мария Берлова, исполнительный директор СОГАЗа. 👉 «Благополучие сотрудников складывается из нескольких факторов: здоровья и безопасности, баланса работы и личной жизни, отношений в коллективе, финансовой стабильности, и возможностей для профессионального роста. Для работодателя внимание к этому — инвестиция в команду. Сотрудник, который доволен своей работой, чувствует себя уверенно и понимает, что его ценят, работает с большим энтузиазмом и не мониторит вакансии других компаний. Вместе с СОГАЗом мы хотим сделать такие практики заметнее и помочь другим компаниям перенимать этот опыт», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. 🔥 В этом году на премию СОГАЗа «Устойчивое здоровье» поступило 116 проектов из 37 регионов России. Победителями стали компании с сильными практиками в области профилактики и медицинской помощи, физического и ментального благополучия, профессионального здоровья и безопасной рабочей среды. А в следующем году премия «Устойчивое здоровье» вернётся. Участвуйте, рассказывайте о своих практиках заботы о сотрудниках — и получайте право на знак «Лидер устойчивого здоровья».

Вчера в Центре событий РБК подвели итоги премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье — 2026». На неё поступило 116 проектов из 43 городов России — вдвое больше, чем в прошлом году. Награждение, встречи и яркие моменты вечера собрали в одном видео. Смотрите, как прошла церемония! Если хотите увидеть её целиком, запись трансляции доступна в Дзене. А проекты победителей можно посмотреть на сайте премии!

⚡️Итоги премии «Устойчивое здоровье» — объявлены! Только что завершилась церемония награждения. Полный зал, более 100 проектов со всей страны и пять номинаций — сегодня мы назвали победителей третьей премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье». ➡️ Листайте карточки — там те, кто сегодня получил награды. И огромное спасибо всем, без кого этой премии не было бы. Экспертам — за время и внимание: вы изучали проекты, встречались онлайн, обсуждали и спорили. Участникам — за то, что нашли время собрать свои практики в заявки и поделиться опытом. Гостям — за сегодняшний полный зал и эту атмосферу. Спасибо, что были с СОГАЗом. И до встречи на «Устойчивом здоровье» в следующем году 💙

Прямая трансляция церемонии вручения премии «Устойчивое здоровье» уже в эфире! В кадре – Мария Берлова (исполнительный директор, СОГАЗ), Роман Губанов (директор по развитию, Авито Работа) и Юлия Цветкова (директор по управлению персоналом, ГК «Ростех»). Присоединяйтесь, чтобы не пропустить самое интересное!

Прямо сейчас смотрите прямую трансляцию церемонии вручения премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье»! Начнем с большой дискуссии о современном ДМС и корпоративном здоровье. Обсудим, как меняются программы для сотрудников, чего сегодня ждут от работодателей и какие решения уже успешно работают в крупнейших компаниях страны. Своим опытом поделятся эксперты Роскосмоса, Ростеха, РЖД-Медицины, МегаФона, Центра когнитивного и психоэмоционального здоровья ФМБА России и СОГАЗа. Также подпишем соглашение о стратегическом партнерстве и поговорим о том, как устроен мозг, почему он по-разному реагирует на стресс и высокие нагрузки и что помогает сохранять работоспособность. А затем узнаем имена победителей — работодателей, которые заботятся о здоровье и благополучии своих команд и делятся лучшими практиками. 💙Присоединяйтесь! Будет интересно!

🔹 Забота о здоровье сотрудников — это уже не просто соцпакет, а часть стратегии бизнеса. Как компании управляют благополучием коллективов? Какие практики действительно работают? Почему телемедицина и психологическая поддержка становятся нормой? И как получить знак «Лидер устойчивого здоровья»? 💙 Рассказывает Наталья Краснёнкова, исполнительный директор по личному страхованию СОГАЗа.

Совсем немного времени остается до главного события года в сфере корпоративного благополучия — церемонии вручения федеральной премии «Устойчивое здоровье. 2026». Мы попросили членов жюри ответить на самые важные вопросы о том, что такое устойчивое здоровье и как создать проект-победитель. Сегодня своим экспертным мнением делится Анна Горчакова, председатель Совета по креативной экономике делового центра СНГ. Листайте карточки ⬆️