MaxБескромный

Готовое и собранное Оба ребёнка получают историю. Только один — уже готовую.

Как рилсы обогнали Netflix (и почему мы все на них работаем) Meta* уже зарабатывает на одних только Reels больше, чем Netflix рассчитывает получить со всех своих продуктов в 2026 году: $69 млрд в год против $51 млрд. И это только часть экономики коротких роликов. Аналитики из Owl & Co оценивают всю экономику вертикального видео за пределами Китая в $150 млрд в 2026 году — это примерно на 42% больше, чем годом ранее. А теперь — к тому, как именно устроены эти $150 млрд. • Монополия: 94% всей выручки забирает большая тройка — Meta*, ByteDance и YouTube. • Контентный пузырь: блогеры снимают уже больше, чем мы можем переварить. Во втором квартале число новых вертикальных сериалов выросло на 25%, а время их просмотра упало на 4%. • Смена демографии: аудитория перестала быть исключительно женской. Мужская доля зрителей вертикальных сериалов выросла с 1% до 30%. • Платят не деньгами, а просмотром рекламы: на бесплатные приложения с рекламой сейчас приходится 83% всего экранного времени — а было 15%. Именно поэтому экономика вертикальных видео строится в первую очередь из рекламных денег — их там $131 млрд. Мы с вами думаем, что просто убиваем время в такси или в очереди за кофе. А на деле — бесплатно работаем на фабрике по открутке рекламы с оборотом в сотни миллиардов. *Meta признана экстремистской организацией и запрещена в России, Бескромный такое не одобряет

3 качества, за которые нанимает Тим Кук Список требований у главы Apple подозрительно короткий: • умение работать с людьми • любопытство • креативность Именно так Тим Кук описал подход компании к найму на подкасте у Дуа Липы. Хотя кодинг у него всё так же в чести: Это глобальный язык, единственный глобальный язык, который у нас общий. Кук тут же отмечает: При этом мы нанимаем людей, которые вообще не умеют кодить. Умение писать код перестало быть единственным билетом в передовые компании. Это подтверждает и отчёт Future of Jobs Report 2025 — AI и большие данные действительно лидируют среди самых быстрорастущих навыков. Но бок о бок с ними летит вверх спрос на креативное мышление, любознательность и способность постоянно переучиваться. Чем мощнее становятся рабочие инструменты, тем дороже стоят качества, которые нельзя скачать.

Ушёл потрогать траву Роберт Соломон много лет занимался техподдержкой и управлением зданиями, а потом уволился и в 71 год устроился в овощной отдел рынка в Нью-Йорке. Теперь он встаёт в 5:30, раскладывает брокколи, приводит в порядок зелень и говорит, что впервые за много лет чувствует себя спокойнее и сильнее. Главное изменение оказалось совсем не в зарплате и даже не в графике. Просто новая работа занимает руки — и наконец освобождает голову. Никаких мыслей о карьере, непрочитанных писем и «вернусь с комментариями». Кажется, иногда лучший карьерный ход — найти работу, на которой наконец перестаёшь думать о работе.

Домработадомработа Кореец открыл Google Timeline у себя в Картах и получил бесплатный экзистенциальный аудит. Если функция включена, Google автоматически сохраняет посещённые места и маршруты. В случае нашего героя карта вышла весьма ограниченной: дом — работа — дом — работа. Редкие отклонения от этого маятника — командировки. Автор подписал результат так же содержательно: «Домработадомработадомработадомработадомработадомработа» Прекрасный метод самопознания. Мы привыкли измерять жизнь шагами, часами сна и экранным временем. А здесь новая метрика — география. Предлагаю вам сейчас же отправиться из офиса домой новым маршрутом. Порадуйте свои Яндекс Карты — пусть у понедельника будет хотя бы один неожиданный поворот.

5 правил выживания Хидео Кодзимы или что делать, когда ваше имя стирают с обложки Сегодня мастеру геймдева исполнилось 63. За год и два месяца Хидео Кодзима успел выпустить Death Stranding 2, взять с ней BAFTA за художественные достижения и дать примерно столько интервью, сколько нормальный человек даёт за всю карьеру. Я не устану искать жемчужины в словах и историях таких гениев. Вот несколько новинок моей коллекции. 1. Имя — единственный актив, который нельзя отобрать Когда Кодзима поссорился с издателем Konami, компания убрала его имя с обложки Metal Gear Solid V и не пустила его получать награду за собственную игру на церемонии The Game Awards. Кодзима ушёл без единой строчки кода, собрал новую студию и выпустил Death Stranding, разошедшуюся многомиллионным тиражом. Аудитория пошла за фамилией. Как применять: работайте над личной репутацией параллельно с корпоративной. Компанию могут забрать, имя — никогда. 2. Проверяйте дорогие идеи дешёвыми способами Когда Kojima Productions только появилась, у команды не было толком оборудованного офиса. Поэтому сцены будущей Death Stranding они разыгрывали прямо в пустом помещении: брали зонты вместо оружия и снимали черновые постановки. Команда работает так до сих пор, потому что поняла: плохую идею слишком легко спрятать за красивым фасадом. Как применять: красивая презентация может продать что угодно, а сильная идея может обойтись и без фантика. Опишите концепт одним абзацем на белом слайде шрифтом Arial — и сразу поймёте цену своего креатива. 3. Не отдавайте творчество машине В июне 2026 года Кодзима довольно чётко обозначил границу: ИИ полезен для вспомогательной творческой рутины, но создание искусства и разработка концепции должны оставаться на стороне человека. Хидео-сан считает, что настоящее ИИ-искусство на своём веку он вряд ли увидит. И не особо хочет. Как применять: не пытайтесь автоматизировать поиск смыслов, инсайтов и больших идей. Лучше автоматизируйте то, что мешает этому процессу. 4. Единодушное одобрение — красный флаг Композитор Death Stranding 2 Йоанн Лемуан рассказал, как в середине разработки Кодзима пришёл к нему со словами «у нас проблема»: игра слишком сильно понравилась тестировщикам. Тогда Кодзима переписал часть сценария и ключевые сцены. Он объяснил: если нравится всем — значит, идея уже пережёвана и усвоена на предыдущем опыте. А Кодзима хотел дарить новый. Как применять: полистайте каннские кейсы — многие из них не прошли бы стандартный тест на понятность с первой секунды. Единодушное «понятно и нравится» на фокус-группе иногда означает не победу, а то, что похожее уже видели. 5. Случайность — производственный ресурс Кодзима давно критикует удалённую работу именно за то, что она исключает случайные разговоры, обмен взглядами, опытом, процессами и инсайтами. По мнению маэстро хорошая команда должна всё время генерировать случайные открытия и находить им место в работе. Как применять: если ваши сотрудники взаимодействуют только на онлайн-встречах по заранее согласованному плану — значит, в ваших процессах нет места творческому взаимоопылению. В 63 года Хидео Кодзима продолжает безжалостно редактировать собственные методы, идеи и убеждения. Наверное, поэтому его главный творческий метод невозможно превратить в промпт. Он всё ещё способен передумать. С днём рождения, Хидео-сан.

Главреда разобрали на промпт Вкус — одна из немногих вещей в бизнесе, которую до сих пор было почти невозможно масштабировать. Он живёт в голове конкретного человека и очень быстро превращает его в бутылочное горлышко. В американском издании Every придумали, как его взломать. По словам основателя, лучший редакторский вкус в компании — у главного редактора Кейт Ли. Но издание выросло, Ли занята лендингами и стандартами, а не вычиткой. Тогда основатель решил собрать 30 027 её правок за все годы и обучить на них ИИ-редактора. Теперь любой сотрудник Every может позвать внутреннего агента и попросить вычитать материал «как Кейт». И тот неплохо справляется. Почти как Кейт. При этом саму Кейт никто не увольняет. Напротив, её голова и руки освобождаются для новых, нешаблонных задач. За год Every выросла с 15 до 30 человек, автоматизируя всё, до чего дотягивалась. И только поэтому масштабирование прошло без падения качества текстов и массовых выгораний. ИИ забрал у Кейт не работу, а очередь к её столу. Оказалось, главная польза нейросетей — это возможность легально автоматизировать коллег с очередным «срочным вопросиком».

2300 метров над уровнем офиса Удалёнщики и выгоревшие, общий сбор. В итальянских Альпах ищут добровольцев, готовых на месяц сменить домашний офис на рабочее место на высоте 2300 метров. Это научный проект MAHE: исследователи хотят понять, как четыре недели жизни на умеренной высоте влияют на сон, метаболизм, сердце и физическую форму. Вас селят и кормят, периодически обследуют, а в остальное время можно спокойно работать или учиться удалённо. То есть буквально: Zoom → горы → медицинский осмотр → снова Zoom. Наконец-то появилось место, где можно обсуждать рабочие вопросы действительно верхнеуровнево.

Самый дорогой способ выключить телефон У путешественников новый тренд — люди уезжают в отпуск, чтобы просто читать книги. The New York Times пишет про формат book-cation: отдых, где главная цель не увидеть всё вокруг, а наконец дочитать то, что месяцами лежало в списке. Кто-то едет по маршрутам любимых романов, кто-то выбирает ретриты с библиотеками и книжными клубами. Тут бы порадоваться, но есть нюанс. Всё это происходит на фоне обвала: доля людей, читающих для удовольствия, упала на 40% с 2003 года. Читать мы не разучились. Просто теперь для этого нужно уехать подальше.